Les salaires sur les positions chez LE SILENCIEUX SA

LE SILENCIEUX SA recrute pour des postes:

category manager

Responsabilité

  • vous contribuez à la définition de la stratégie fournisseur et logistique sur vos produits. Vous accompagnez notamment les appels d’offres, les négociations  et l'élaboration des contrats fournisseurs  concernant vos produits
  • au sein de la Direction Marketing, vous prenez en charge une ou plusieurs gammes de produits
  • vous définissez la politique commerciale des produits dont vous avez la charge
  • vous mettez en œuvre le plan marketing en adéquation avec la Direction et êtes force de proposition en termes d’innovation produits/métier
  • référent de votre gamme de produits sur le terrain, vous accompagnez les opérationnels dans l’élaboration de leur stratégie de vente et la création d’outils d’aide à la vente

Exigences

  • bac +4/5, école de commerce ou d'ingénieur

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la production des reportings mensuels, budgets, forecasts
  • participer à la saisie et restitution des différents états
  • collecter les besoins des différentes BU et participer au développement de nouveaux états
  • participer à l'élaboration budgétaire, en lien avec les différentes BU
  • réaliser des analyses ponctuelles
  • participer à la restitution du budget
  • automatiser les états de reporting existants
  • veiller à l'amélioration continue des états existants

Exigences

  • dynamique, bon relationnel, esprit de synthèse, rigoureux

chef de produit

Responsabilité

  • 1)     Benchmark
  • réaliser une veille mensuelle des tendances, nouveautés sur les concurrents de Midas
  • analyser le marché des services et de la maintenance automobile
  • réaliser l’étude annuelle de positionnement tarifaire La Révision en lien avec notre cabinet d’études
  • parts de marchés
  • en soutien de la responsable du pôle
  • etude de faisabilité des nouveautés
  • au sein de la Direction Marketing et rattaché au Responsable du Département Marketing Offres et partenariats, vous prenez en charge la gamme de produits des services et des partenariats afin de développer le chiffre d’affaires et l’activité des centres Midas franchisés et succursales

Exigences

  • 0rganisé et rigoureux , vous êtes force de proposition. Maîtrise du pack office indispensable
  • en formation de type Bac+4/5 en école d'ingénieur ou de commerce, vous recherchez un stage d'au moins 6 mois
  • bac +4/5, école de commerce ou d'ingénieur

mécanicien

Responsabilité

  • accueille la clientèle et représente l'image MIDAS
  • apporte un support à l'équipe
  • application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
  • réalisation de l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et périodique des cycles
  • utilisation de documentation technique
  • agencement et entretien du poste de travail / de l’outillage
  • conseils d’utilisation auprès de la clientèle
  • réalise des interventions sur des véhicules de toutes marques dans le respect des standards MIDAS : vidange, entretien, échappement, amortisseurs, pneumatiques, freins, transmission…

Exigences

  • outre votre formation et votre expérience, c'est votre motivation, votre autonomie et votre sens du service client qui feront la différence
  • alors, prêt pour le défi MIDAS ?

opérateur

Responsabilité

  • outre votre formation et votre expérience, c'est votre motivation, votre autonomie et votre sens du service client qui feront la différence
  • accueille la clientèle et représente l'image MIDAS
  • alors, prêt pour le défi MIDAS ?

Exigences

  • apporte un support à l'équipe
  • MIDAS France recherche un apprenti souhaitant préparer un BEP ou BAC pro mécanique, maintenance des véhicules particuliers en alternance
  • rigueur
  • ponctualité

chef d'équipe

Exigences

  • vos solides connaissances techniques vous permettent d'exprimer votre dimension commerciale afin de satisfaire totalement la clientèle
  • rigoureux, vous êtes un organisateur capable d'apporter une réelle valeur ajoutée au fonctionnement de l'équipe
  • vous avez impérativement une expérience similaire

Responsabilité

  • seconde le chef de centre dans ses missions de gestion administrative et commerciale
  • assure la disponibilité du stock et l'entretien de l'outillage et des équipements de travail
  • organise le travail des opérateurs en assurant un rôle de référent technique
  • conseille la clientèle

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP)
  • Contrôler et régler les trains roulants
  • Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Remplacer et réparer les pneumatiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

La langue

  • Français

formateur

Rémunération

  • 35 - 46 k€ brut annuel
  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • animer les formations au sein des centres Midas en PACA, Rhône-Alpes voire Ile de France
  • contribuer à l’évolution technologique du réseau, à l’adaptation des contenus de formations
  • animer les formations au sein des centres Midas partout en France
  • et selon votre appétence, participer à la conception de formations de A à Z
  • participer activement à la conception et l’évolution des contenus, supports et outils pédagogiques
  • une expérience en animation et/ou conception de formation est un atout sans être un pré-requis
  • former les nouveaux chefs de centre franchisés et succursalistes à la gestion d’un centre Midas, au management d’équipe, à la relation client, au développement commercial et aux fondamentaux de l’après-vente
  • vous rejoignez les 4 formateurs du Pôle expertise formation de Midas France pour former les franchisés au diagnostic électrique, à la réparation et à l’entretien des moteurs thermiques, électriques et hybrides, des systèmes embarqués, de la suspension, du freinage, des transmissions robotisées

Exigences

  • une expérience en atelier
  • le petit plus : des compétences en montage vidéo
  • partagez-nous votre cv et vos motivations avec en objet FTA69

mécanicien auto

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - HORS APPRENTISSAGE

Exigences

  • courroie de distribution, embrayage
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisA NEGOCIER SELON EXPERIENCE

Responsabilité

  • vos missions: démonter,contrôler, réparer et régler tous les systèmes mécaniques du véhicule
  • outre l'entretien auto courant : graissage, vidange, contrôle des principaux organes, vous effectuez des travaux se rapportant à d'autres éléments, moteur, embrayage, courroie de distribution

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer un accueil téléphonique
  • identifier, traiter une demande client
  • animer, coordonner une équipe
  • modalités d'accueil
  • prévenir et résoudre les conflits
  • techniques de communication orales, écrites et numériques
  • techniques de numérisation

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais