LEO LAGRANGE ILE DE FRANCE

Responsabilités

• gestion administrative et financière
• le développement des activités du centre
• organisation, management, et gestion de l équipe
  Voir plus +20
• la gestion administrative et financière
• organisation, management, et gestion de l’équipe
• représentation de Léo Lagrange Nord Ile de France auprès de la collectivité, des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat
• L organisation, le management, et la gestion de l équipe et la gestion des bénévoles
• animation d un comité d usagers et soutien à la fonction parentale
• animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale
• définition et pilotage du projet d établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
• le pilotage du projet de la structure et la coordination des différents secteurs dans le respect du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange et du marché conclu avec la commune
• définition et pilotage du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
• met en place les actions de communication nécessaire à l’activité
• supervise et évalue l’ensemble des actions
• anime le conseil citoyen
• vous travaillez en étroite relation avec les fonctions support du siège
• liste non-exhaustive
• coordonne et favorise les partenariats locaux
• prend en charge la gestion administrative et financière : Elaboration et suivi budgétaire, dossiers de subvention, rapport annuel, remontées des informations RH
• co dirige l’action du centre social de Grand Vaux
• veille aux respects des procédures, de la tenue des délais
• travaille en étroite collaboration avec les services régionaux et avec la collectivité
• il/elle travaille en étroite collaboration avec les services régionaux et avec la collectivité

Exigences

• un directeur de mission déléguée
• doté/e d une bonne culture générale, vous maîtrisez l environnement institutionnel et réglementaire
• diplomate, pédagogue, vous êtes réactif/ve et apprécié/e pour votre capacité d adaptation. Excellent relationnel. Expérience en management
  Voir plus +4
• intérêt pour la gestion et le management et maitrise des outils informatiques
• il /elle est garant de la bonne réalisation de la mission confiée à Léo Lagrange et développe les moyens nécessaires à la mise en œuvre des orientations municipales au sein des structures
• diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l’environnement institutionnel et réglementaire
• diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l environnement institutionnel et réglementaire

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous assurez la coordination complète du marché DASCO avec la ville de Paris
• vous mettez en œuvre une centaine de sessions BAFA et BAFD
• vous coordonnez et animez une équipe pédagogique de formateurs
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• vous assurez le management de l équipe, la gestion administrative et financière du service
• vous participez à l organisation, la gestion des équipes et à la gestion administrative
• vous participez aux différents regroupements régionaux et nationaux liés à l activité
• vous êtes mobile et disponible durant les congés scolaires, période de forte activités
• vous aurez en charge la mise en œuvre du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange au travers de l activité formation volontaire
• bonne connaissance de l activité, de son environnement institutionnel

Exigences

• un coordinateur adjoint en CDI
• un coordinateur en CDD d'un mois
• un coordinateur en CDD
  Voir plus +19
• vous maitrisez les outils informatiques, et avez de très bonnes qualités rédactionnelles
• compétences managériales et de gestionnaire
• réactif-ve, rigoureux-se et organisé-e, vous avez le sens du travail en équipe
• bon communiquant-e, vous faites preuve de compétences managériales et d excellentes qualités relationnelles, d écoute, et d adaptabilité
• vous définissez et priorisez les objectifs. Vous étendez et enrichissez le projet éducatif global pour le décliner en projets pédagogiques
• bonne communication écrite et oral, capacité de synthèse
• vous évaluez les demandes et les attentes des familles, anticipez les évolutions du secteur
• maitrise des outils bureautiques actuels, agilité avec les diverses applications numériques
• capacité en termes d animation, de conduite et d évaluation de projets
• bonne connaissance de la règlementation jeunesse et sport
• par délégation, la Ville du Pré St Gervais confie à notre association la gestion et l animation des temps périscolaires et extrascolaire pour les minimum 3 ans et la gestion du conseil municipal des enfants
• capacité à mobiliser votre réseau, le développer et l animer
• vous avez une expérience en relation avec une collectivité locale et vous maitrisez l environnement institutionnel
• L équipe est composée d un pôle de direction de 4 personnes, 5 directeurs- trices ALSH et plus de minimum 80 animateurs-trices
• L équipe est composée d un pôle de direction de 3 personnes, 5 directeurs- trices ALSH et plus de minimum 80 animateurs-trices
• vous assistez la Coordinatrice sur le pilotage du dispositif dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
• vous prenez en charge le pilotage du dispositif dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
• vous participez à l organisation et à la mise en œuvre de la politique enfance en traduisant les orientations politiques en projets et plans d actions
• vous gérez l organisation et la mise en œuvre de la politique enfance en traduisant les orientations politiques en projets et plans d actions

Gains pour le poste coordinateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre en place des projets d’animation sur l’Espace Paris Jeunes le 27
• participer aux évènements de l’Espace Paris Jeunes
• préparer et accompagner les jeunes en mini-séjours
  Voir plus +1
• développer le lien avec les familles

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +17
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• BPJEPS exigé - Expérience avec les 14/17 ans
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• léo Lagrange Nord Ile de France
• L'association Léo Lagrange, partenaire des collectivités locales en matière
• d'enfance, gère aujourd'hui plus de 1700 berceaux
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• nous contribuons par nos choix éducatifs, à l'épanouissement des enfants dès le plus
• jeune âge, et à la professionnalisation de nos salariés
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• les compétences requises
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilités

• en lien avec le médecin, vous assurez le suivi de la santé des enfants et des protocoles médicaux
• en lien avec le médecin, vous assurez le suivi de la santé des enfants et des protocoles médicaux . Vous avez un rôle de conseil auprès des parents en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaires
• vous intervenez en section et en relais de direction
  Voir plus +4
• vous participez à l’accueil des familles
• vous avez un rôle de conseil auprès des parents en collaboration avec l’équipe pluri disciplinaires
• vous participez à l’accueil des familles. Vous participez aux soins adaptés et de confort et aux activités d’éveil. Vous intervenez en section et en relais de direction
• vous êtes la/la garant- du respect des règles d’hygiène

Exigences

• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
• diplôme d'infirmier _ 1 an d'expérience dans la petite enfance
• un/une infirmièr à temps complet ou à 80 %
  Voir plus +1
• doté/e d’une expérience d’un an auprès des enfants , vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel

Gains pour le poste infirmier

Responsabilités

• d'assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

Exigences

• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  Voir plus +10
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste animatrice 2d-3d