Les salaires sur les positions chez LES ARDENTS

LES ARDENTS recrute pour des postes:

vendangeuse

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • récolter un produit agricole

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois

responsable rh

Responsabilité

  • sous la responsabilité́ des Directeurs du projet, vous êtes le manager et leader référent des équipes sur place
  • vous veillez au bon déroulé́ du fonctionnement quotidien, anticipez les problématiques, palliez aux situations sur site et rapportez quotidiennement les événements
  • vous faîtes appliquer l’ensemble des process et normes, assurez la responsabilité́ des fonds monétaires du site et leur sécurisation
  • vous veillez au bon déroulé́ du fonctionnement quotidien, anticipez les problématiques, palliez aux situations sur site et rapportez quotidiennement les événements
  • vous faîtes appliquer l’ensemble des process et normes, assurez la responsabilité́ des fonds monétaires du site et leur sécurisation
  • garantir l’accueil du public dans de bonnes conditions
  • faire appliquer les process et normes d’hygiène
  • contrôler de l’arrivée et sortie des collaborateurs et leur tenue et état

Exigences

  • au delà de votre formation, vous avez un réel sens commercial et des qualités relationnelles
  • vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la restauration, l'événementiel
  • connaissances en gestion des ressources humaines
  • connaissance de la convention HCR
  • maîtrise Pack Office

directeur

Responsabilité

  • activités principales
  • le/la directeur/trice de site définit la stratégie et la politique commerciale du site en accordavec les orientations stratégiques de l’entreprise
  • il/elle pilote la réalisation des plans d’action et des projets à développer
  • il/elle assure la gestion administrative, budgétaire et financière de son site avec l’appui desservices supports du siège
  • il/elle planifie, évalue et optimise les moyens techniques, organisationnels et humains, il/ellemanage ses équipes
  • il/elle assure le reporting à la direction générale
  • le/la directeur/trice de site veille à l’application des consignes et des process mis en place pour la bonne gestion du site
  • il/elle respecte les notions de confidentialité

Exigences

  • rigoureux/se, organisé/e, impliqué/e, ponctuel/le Dynamique, autonome, polyvalent/e
  • sens commercial et qualité relationnelle
  • aptitude au travail en équipe
  • connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
  • connaître le droit du travail
  • savoir gérer des litiges commerciaux
  • capacité d’analyse et de proposition
  • intérêt particulier pour le domaine culturel et sens de l’utilité sociale