LES ATELIERS DU BOCAGE Salaire

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Bressuire
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385253182

Les salaires sur les positions chez LES ATELIERS DU BOCAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 068 €/mois

Salaire net / mois

~1 613 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES ATELIERS DU BOCAGE recrute pour des postes:

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • utiliser les outils bureautiques
  • pack Office, Excel, Canva et avez la capacité de prendre en main un logiciel de gestion de réservation et de facturation ; Vous vous sentez proche du monde associatif/ de l'ESS et vous souhaitez vous y engager ; Rigoureux.se et organisé.e, avec quelques connaissances en gestion de projet , vous savez mener différentes tâches en parallèle et savez les prioriser ; Curieux.se et engagé.e, vous êtes force de proposition, d'amélioration et savez être innovant.e & créatif.ve ; Permis B

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • selon profil - Avantages prévoyance, mutuelle, avantages sur matériel, 17 jours de RTT, intéressement, forfait mobilité durable, restauration - Démarrage : dès que possible Pour postuler : merci de transmettre CV et lettre de motivation

chargé d'affaires

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 28000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • ✓ Vous avez des notions et connaissance du secteur de la mobilité, ou êtes curieux d’en apprendre davantage
  • ✓ Rigoureux.se et organisé.e, vous savez mener différents projets en parallèle et savez prioriser vos tâches
  • ✓ Vous représentez l’entreprise et le programme en externe auprès de différents interlocuteurs, et savez adapter votre discours et vos supports à vos cibles

Responsabilité

  • ✓ Vous prospectez & identifiez les besoins des entreprises afin d’élaborer des propositions commerciales de services mobilité
  • ✓ Vous animez, créez et diffusez des actions/supports de communication sur différents canaux : réseaux sociaux, radio, affiches…
  • ✓ Vous travaillez en binôme avec la chargée de projet Mobilité et vous appuyez sur son expérience et son savoir-faire en matière de services mobilité
  • ✓ Vous constituez et animez un réseau d’adhérents d’entreprises/administrations
  • ✓ Vous construisez un modèle économique qui répond aux enjeux de développement du programme, fixez des objectifs, et suivez des indicateurs à court, moyen et long terme pour évaluer sa progression

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • ce poste consiste à assurer avec le coordinateur de l'équipe toutes les opérations liées à la vente en ligne sur différents canaux virtuels et gérer la transversalité inhérente à cette activité

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser le fonctionnement de nos offres de service
  • coordonner les chantiers d’adaptation de nos process à la mise en oeuvre du nouvel ERP
  • mettre en oeuvre les projets de A à Z en lien l’ensemble des acteurs concernés
  • analyser les dysfonctionnements et participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue.Animer la démarche qualité du Pôle
  • À l'interface entre les différents services de l’entreprise, vous étudiez les axes d’amélioration de l’organisation, vous avez la charge de coordonner les équipes des différents services afin de fluidifier la mise en oeuvre des projets, chantiers et nouveaux contrats et de garantir la qualité de nos prestations pour nos clients
  • créer ou mettre à jour la base documentaire et optimiser le fonds documentaire en lien avec le chef de projet ERP
  • réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation de l’outil de production, ou pour adapter l'outil de production aux nouvelles demandes commerciales, sur toute la chaine du process : logistique, production, distribution, outils de suivi/bilan client

Exigences

  • bonne maîtrise des techniques de gestion de projet
  • bac+5 / ingénieur avec une formation type process / méthodes / industrialisation… et une expérience dans le domaine industriel
  • excellent esprit de synthèse et d’analyse
  • organisé, rigoureux et pédagogue
  • excellent relationnel et appétence pour le travail collaboratif

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • conseiller aux bénéficiaires les offres les plus adaptées à leur situation et les accompagner pour y accéder
  • accompagner au démarrage nos nouveaux bénéficiaires
  • en cas de difficultés techniques, ouvrir des tickets auprès des équipes support en détaillant le problème
  • veiller à la satisfaction et la fidélisation des bénéficiaires
  • vous disposez d'un Bac +2 en gestion de la relation client ou technicien.ne support
  • analyser et répondre aux sollicitations des associations bénéficiaires par mail et/ou téléphone en s'appuyant sur une base de connaissance partagées , d'un outil de suivi et d'une base de contact

Exigences

  • rigoureux.se et organisé.e, vous savez mener de front des missions variées
  • vous vous sentez proche du monde associatif / de l'ESS et souhaitez vous y engager
  • vous connaissez les principaux produits Microsoft
  • dynamique, vous faites preuve d'une bonne écoute et de qualités relationnelles

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • autonomie tout en sachant rendre compte de son travail, avoir le sens de la communication
  • maîtrise de logiciels de bureautique
  • bonne expression écrite et orale

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • annuel de 25000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • construire le calendrier annuel des différentes instances et temps de réunion, envoyer les invitations et assurer le suivi
  • participer à l'organisation des différentes assemblées générales
  • diffuser périodiquement des éléments de reporting auprès de partenaires clés de l'entreprise
  • assurer la mise à jour des plateformes web de recensement des documents administratifs & légaux
  • organiser les déplacements de la direction, agenda, prise de rv, réservations de transports, hôtels
  • rédiger des courriers au service de l'entreprise, de la direction
  • vous participez à la bonne tenue des différents documents clés administratifs et légaux de l'entreprise
  • tri et dispatch des courriers reçus

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • décharger des marchandises, des produits
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • caces 3
  • détenir les permis CACES 3
  • être autonome

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11,95 Euros à 13,30 Euros sur 12 mois
  • selon profil
  • horaire de 11,07 Euros à 12,64 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer un parc
  • procéder au déchargement et chargement de marchandises premières et des produits finis
  • garantir l'approvisionnement des postes de production dans le respect des consignes de sécurité et sans coupures de productivité
  • assurer les contrôles et l'entretien du chariot élévateur dans le respect des procédures en vigueur
  • S'assurer le respect du plan de stockage et le rangement des zones de circulation
  • effectuer les enregistrements nécessaires pour assurer le suivi des déplacements de produits
  • peut également intégrer l'atelier en cas de faible activité ou panne du chariot

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 5 ans

Exigences

  • code de santé publique
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • droit du travail
  • management
  • normes rédactionnelles
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • définir des objectifs de rentabilité économique
  • définir les orientations stratégiques d'une structure

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • 37 - 48 k€ brut annuel
  • annuel de 38280,00 Euros à 44325,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 37000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter les fonctions clés du Pole  ; de pair avec les aspects QSE, RH & insertion
  • assurer l’animation des équipes
  • déterminer la politique commerciale du pole et élaborer le plan annuel d'actions commerciales
  • proposer et suivre les indicateurs clés de suivi, notamment économiques
  • définir le positionnement et le cadre des négociations avec les clients, fournisseurs ou partenaires
  • animer la construction des budgets prévisionnels de chaque activité en lien avec les objectifs fixés
  • S’assurer de la satisfaction clients
  • participer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise et tout particulièrement du pole local ; en tant que membre du directoire et du comité de direction

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • selon profil Démarrage : dès que possible Avantages : 17 jours de RTT, chèques vacances, forfait mobilité durable, prévoyance, mutuelle, intéressement, avantage sur le matériel issu de nos ateliers

chef de projet informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H45 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • piloter un projet
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
  • bac+5 ou bac+2/3 avec expérience significative, ayant une bonne connaissance de l'environnement industriel
  • curieux et adaptable, vous savez intervenir sur des sujets multiples et variés
  • appétence pour le domaine des systèmes d'information, mais dans une approche plus fonctionnelle que logicielle
  • qualités d'écoute et de travail en équipe

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • coordonner le déploiement opérationnel du projet en s'assurant de l'adéquation des solutions déployées avec les besoins métiers, en particulier de production
  • piloter les différents prestataires retenus
  • piloter les tests et établir les plans de correction et d'amélioration avant la mise en production
  • préparer les travaux de reprise des données
  • accompagner le changement et l'appropriation des outils par les utilisateurs
  • rédiger les référentiels et documentations
  • fort.e d'une connaissance poussée du fonctionnement d'une entreprise industrielle, vous pilotez la mise en oeuvre de notre ERP de la phase réalisation au déploiement global sur l'ensemble des utilisateurs
  • communiquer sur l'avancement du projet