LES EXPERTS REUNIS Salaire

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Paris
89 BOULEVARD HAUSSMANN, 75008 PARIS 8
SIREN:
538890468

Les salaires sur les positions chez LES EXPERTS REUNIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.2%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
LES EXPERTS REUNIS 2500 € +10.4%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.4%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LES EXPERTS REUNIS recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 40 - 41 k€ brut annuel
  • €40 000 par an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre portefeuille clients est composé de TPE et de PME, évoluant dans des secteurs d’activités variés
  • encadrer les équipes au quotidien au travers de leur supervision, de leur formation et de la gestion des plannings
  • S’assurer que les délais fiscaux, comptables et juridiques sont respectés tout en confiant les responsabilités aux collaborateurs qui sont les siennes
  • intervenir dans l’accompagnement de vos clients au travers de missions complémentaires à forte valeur ajoutée
  • participer aux différents projets transverses du métier
  • participer au développement commercial
  • organiser et piloter les interventions des équipes sur des missions de tenue comptable ou de révision jusqu'à l'établissement du reporting, du bilan et de la liasse fiscale
  • gérer les recrutements des personnes sous votre supervision, en lien avec la direction

Exigences

  • votre expertise technique, votre exceundefined
  • votre expertise technique, votre excellent sens relationnel, votre capacité d’adaptation et votre posture de conseil vous permettront de délivrer des services à haute valeur ajoutée
  • dynamique, autonome, curieux, vous faites preuve de pédagogie, d’esprit d’équipe et de leadership
  • normes comptables françaises fiscalité française
  • pack Office
  • de formation comptable supérieure  et idéalement Expert-Comptable stagiaire ou diplômé, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans acquise en cabinet d’Expertise-Comptable
  • progiciel Comptable
  • si vous avez le goût du management, le souhait de faire progresser vos collègues et l’envie d’accompagner vos clients dans leurs différents projets, ce poste est fait pour vous

chef

Rémunération

  • à partir de 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille en expertise comptable

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience en cabinet de 5 ans minimum
  • experts-comptables stagiaires acceptés
  • chef de mission ou similaire: 5 ans

gestionnaire paie

Éducation

  • gestion de la paie et ADP

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • gestion administrative des contrats de travail
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • gestion administrative du temps de travail
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • conseil clients en matière de législation sociale
  • traitement de 250 bulletins de paie Multi-conventions de A à Z
  • calcul des charges sociales, déclarations, DSN
  • rédaction contrats de travail
  • mission d'assurer la relation clients internes et externes
  • suivi de la maladie
  • réaliser la gestion des arrêts maladie
  • notre clientèle est très variée en terme de missions, de secteurs d'activités et de taille