Les salaires sur les positions chez LES EXPERTS REUNIS
LES EXPERTS REUNIS recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
40 - 41 k€ brut annuel
€40 000 par an
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
votre portefeuille clients est composé de TPE et de PME, évoluant dans des secteurs d’activités variés
encadrer les équipes au quotidien au travers de leur supervision, de leur formation et de la gestion des plannings
S’assurer que les délais fiscaux, comptables et juridiques sont respectés tout en confiant les responsabilités aux collaborateurs qui sont les siennes
intervenir dans l’accompagnement de vos clients au travers de missions complémentaires à forte valeur ajoutée
participer aux différents projets transverses du métier
participer au développement commercial
organiser et piloter les interventions des équipes sur des missions de tenue comptable ou de révision jusqu'à l'établissement du reporting, du bilan et de la liasse fiscale
gérer les recrutements des personnes sous votre supervision, en lien avec la direction
Exigences
votre expertise technique, votre exceundefined
votre expertise technique, votre excellent sens relationnel, votre capacité d’adaptation et votre posture de conseil vous permettront de délivrer des services à haute valeur ajoutée
dynamique, autonome, curieux, vous faites preuve de pédagogie, d’esprit d’équipe et de leadership
normes comptables françaises fiscalité française
pack Office
de formation comptable supérieure et idéalement Expert-Comptable stagiaire ou diplômé, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans acquise en cabinet d’Expertise-Comptable
progiciel Comptable
si vous avez le goût du management, le souhait de faire progresser vos collègues et l’envie d’accompagner vos clients dans leurs différents projets, ce poste est fait pour vous
chef
Rémunération
à partir de 36 000,00€ par an
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille en expertise comptable
Exigences
vous justifiez d'une première expérience en cabinet de 5 ans minimum
experts-comptables stagiaires acceptés
chef de mission ou similaire: 5 ans
gestionnaire paie
Éducation
gestion de la paie et ADP
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
administrer des dossiers individuels de salariés
établir un bulletin de paie
établir une Déclaration Sociale Nominative
gestion administrative des contrats de travail
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
gestion administrative du temps de travail
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
conseil clients en matière de législation sociale
traitement de 250 bulletins de paie Multi-conventions de A à Z
calcul des charges sociales, déclarations, DSN
rédaction contrats de travail
mission d'assurer la relation clients internes et externes
suivi de la maladie
réaliser la gestion des arrêts maladie
notre clientèle est très variée en terme de missions, de secteurs d'activités et de taille