LES NOUVEAUX HERITIERS L N H Salaire
Les salaires sur les positions chez LES NOUVEAUX HERITIERS L N H
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - assistant administratif
Salaire moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Variation totale
+15%
depuis 2025
Dernière modification
+15%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2333€
sur 2 points
Tendances salariales - assistant administratif
Salaire moyen
Actuel
2500€
Dernière offre
Variation totale
+15%
depuis 2025
Dernière modification
+15%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2333€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de produit
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant export
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur pédagogique
Médiane du marché : 2458 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant juridique
Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistante juridique
Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant commercial
Médiane du marché : 2162 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2078 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 510 €/mois
Salaire net / mois
~2 738 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 250 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| coordinateur pédagogique | 2 770 € | 2 400 € | +15,4% | 1x / 12 mois |
| assistant de direction | 4 583 € | 2 653 € | +72,7% | 1x / 12 mois |
| assistant juridique | 2 708 € | 2 500 € | +8,3% | 1x / 12 mois |
| assistant administratif | 2 500 € | 2 085 € | +19,9% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez LES NOUVEAUX HERITIERS L N H
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LES NOUVEAUX HERITIERS L N H recrute pour des postes:
assistante commerciale
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- debutants non diplômés sont acceptés si une bonne élocution, bonne...CDD - Temps pleinPublié il y a 11 joursCDDTemps plein
- assistant commercial / Assistante commerciale
- bac+2 ou équivalents
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- préparer la mise en place des opérations promotionnelles
- gérer les échantillons produit
- vous êtres en charge d'assurer l'assistanat des Chefs de Produit Marketing, des Acheteurs et des adhérents
- assistant commercial RAJA DEMENAGEMENT - 75- PARIS 14Missions :Gestion d'agenda avec accueil téléphonique Édition des devis et lettres de voitures ainsi que des autorisations de stationnementFacturation et suivi de la...CDD - Temps pleinPublié il y a 20 joursCDDTemps plein
- répondre aux demandes d'information des centrales d'achat, des fabricants et des services internes
- gérer le suivi administratif, contractuel, commercial et marketing lié au développement de produits
- actualiser les bases de données et diffuser l'information commerciale
Rémunération
- mensuel de 2050,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 mois
assistant copropriété
Responsabilité
- traiter les appels entrants des copropriétés et des locaux commerciaux
- elaborer le calendrier des conseils syndicaux et des Assemblées Générales en lien avec les gestionnaires
- préparer et mettre sous pli des convocations d’Assemblées Générales et des procès-verbaux d’Assemblées Générales
- secrétariat courant, tenue et classement des dossiers concernant les copropriétés et les locaux commerciaux
- encaisser les chèques et les virements
- coder et vérifier les factures
- elaborer des Pré Etats Datés et Etats Datés
- prendre des rendez-vous
Exigences
- expérience: première expérience significative
- qualités: très bon relationnel
- compétences: Maîtrise des outils de bureautiques . Connaissance du métier de la copropriété et des mécanismes de la comptabilité des copropriétés
- formation: Bac+2
ingénieur agroalimentaire
Avantages
- salle de sport
Exigences
- aisance relationnelle et goût du contact
- qualités pédagogiques
- rigueur, organisation et précision
- profil recherché Issu d’une formation de type Bac+5 en agroalimentaire, vous justifiez d’une première expérience acquise en Qualité, R&D ou Production sur des produits de grande consommation
Responsabilité
- réalisation d’audits internes sur les sites de production
- élaboration des cahiers des charges et spécifications produits
- mise en œuvre du plan de contrôle produits
- echanges réguliers avec les laboratoires prestataires
- participation à la sélection des produits et des fabricants
chef de produit
Avantages
- salle de sport
Exigences
- excellent relationnel
- sens de la diplomatie et de l’écoute
Responsabilité
- négocier avec les fabricants et lancer les appels d'offres
- etre le garant de la contractualisation avec les fabricants
- contribuer à la performance commerciale de l'enseigne en collaboration avec le adhérent , avec le chef produits marketing et les ingénieurs qualité produits et packaging
- analyser et recommander les prix de vente en conformité avec la politique commerciale de l'enseigne
- assurer la veille « marché » : sourcing, suivi matière premières et veille concurrence
- contribuer à la réduction du taux de rupture et assurer un approvisionnement régulier des centrales et des magasins
comptable
Rémunération
- 60 - 65 k€ brut annuel
- 69 - 110 k€ brut annuel
- 32 - 35 k€ brut annuel
- 55 - 63 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- Intérim - 2 Mois Contrat travail
- PART_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 4 An(s)
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Logiciels comptables
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
La langue
- Anglais
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Comptabilité
assistant administratif
Rémunération
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12 mois
- 30 - 36 k€ brut annuel
- 28 - 28 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 moisPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
- 32 - 34 k€ brut annuel
- 24 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- Intérim - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
Expérience
- 4 An(s)
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
coordinateur
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H35/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE
- 30 - 32 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 mois
- 35 - 39 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- 35 - 38 k€ brut annuel
- 38 - 40 k€ brut annuel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 1 An(s)
- 36 Mois
- 2 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, etc.)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
La langue
- Anglais
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Maintenance bâtiment - Au minimum
assistant de direction
Rémunération
- Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsPrimesLa rémunération est ici précisée en équivalent temps plein - elle sera donc proratisée en fonction des heures travaillées.
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 moisTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- 32 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- Intérim - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- PART_TIME
Horaires de travail
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction
Exigences
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Collecter et analyser des données, des informations
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de gestion administrative
- Utiliser les outils numériques
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
La langue
- Anglais
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 8 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit social
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
contrôleur de gestion
Type de contrat
- Intérim - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
- 50 - 52 k€ brut annuel
- 60 - 62 k€ brut annuel
- 55 - 60 k€ brut annuel
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Analyser les données financières pour anticiper les risques
- Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Conseiller la direction sur les stratégies financières
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Identifier des risques financiers liés à un projet
- Indicateurs de suivi d'activité
- Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction
La langue
- Anglais
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale