LES OPALINES NOISY LE GRAND Salaire

Noisy-le-Grand
17 RUE DE LA CROIX BICHE, 93160 NOISY LE GRAND
SIREN:
794396028

Les salaires sur les positions chez LES OPALINES NOISY LE GRAND

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LES OPALINES NOISY LE GRAND recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • gère les ressources et les moyens de son équipe
  • recherche continuellement des axes d’amélioration qui permettront d’optimiser le fonctionnement du service
  • veille à la qualité des soins et à la sécurité des patients comme celle du personnel de santé
  • organise la formation et l’intégration des nouveaux arrivants au sein de son équipe
  • management et organisation du travail du personnel médical & paramédical au sein de l’établissement en cherchant à impulser une dynamique positive & en veillant à préserver la cohésion d’équipe
  • assure la mise à jour des outils de planification et de TITAN, en lien avec le siège
  • veille au respect des protocole de soins, d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application des bonnes pratiques professionnelles par un accompagnement terrain
  • participe à une bonne coordination entre la Direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles

Exigences

  • tempérament de leader afin de fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • est doté d’un excellent sens de l’organisation
  • fait preuve d’humilité et d’exemplarité dans l’exercice de ses missions
  • ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de pédagogie

animateur

Exigences

  • manuelles
  • organisée, autonome, agréable, inventif, vous avez une réelle empathie pour les personnes âgées

Responsabilité

  • faire découvrir aux résidents leur potentiel
  • de connaître le milieu d’intervention en élaborant des fiches d’évaluation des résidents
  • en concertation avec le Chef d’établissement et la Maîtresse de Maison, l’Animateur a la charge de la mise en œuvre de l’Animation au sens large du terme, et la coordination des différentes actions en faveur des Personnes Âgées accueillies
  • en concertation avec le Chef d’établissement et la Maîtresse de Maison, l’Animateur a la charge de la mise en œuvre de l’ Animation au sens large du terme, et la coordination des différentes actions en faveur des Personnes Âgées accueillies
  • L’Animation est un élément essentiel dans la vie sociale de la maison de retraite, qui influe sur son image de marque

directeur

Responsabilité

  • la garantie du bien être de nos résidents
  • le développement du Chiffre d'affaire de l'établissement par la promotion des services à domicile et l'entretien des réseaux prescripteurs
  • le management d'une équipe pluri-disciplinaire
  • nous recherchons un Directeur pour un établissement situé dans le département 04 à Oraison
  • la garantie du bien-être de nos collaborateurs par le déploiement d'actions en faveur d'une réelle Qualité de Vie au travail
  • la gestion quotidienne de votre établissement et l'atteinte des objectifs fixés
  • la mise en place d'actions de communications dédiées
  • la garantie de la sécurité de nos salariés et de nos résidents

Exigences

  • vous êtes animé d'un tempérament de leader afin de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs
  • vous faites preuve de dynamisme et d'agilité et vous êtes doté d'une capacité d'innovation

infirmier

Rémunération

  • selon convention