LES OPTICIENS MOBILES Salaire
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Les salaires sur les positions chez LES OPTICIENS MOBILES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LES OPTICIENS MOBILES recrute pour des postes:
monteur
Responsabilité
- réceptionner les verres et réaliser les équipements optiques produits par les laboratoires
- piloter et assurer la maintenance des machines de production
- lancer de nouveaux services
- contrôle strict de la qualité de la production, des montages, et des équipements envoyés aux opticiens
- participation à l'amélioration de la production en apportant des solutions d'optimisation
- travail en binôme avec l’équipe en place
- assurer l’envoi des équipements aux opticiens
Exigences
- souhaiter participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante
- dynamique
- A l'aise avec les outils informatiques
- rigoureux
- ponctuel
- le travail et la communication en équipe sont également très importants
- partager nos valeurs : innovation- proximité- engagement- excellence
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1600 Euros à 1600 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- directement rattaché/e à la direction commerciale, tu travailleras en étroite collaboration avec les différents pôles de la société
- identifier et recueillir les besoins émanant des différents pôles de l’entreprise
- identifier de nouvelles opportunités commerciales
- assurer la conduite du changement
- enrichir, optimiser et s’assurer de la qualité de la base CRM
- concevoir, développer et réaliser la mise en production des outils
- réaliser des veilles stratégique et concurrentielle
Exigences
- doté d’un très bon relationnel, tu fais preuve d’une forte adaptabilité
- À l’aise avec les chiffres, tu démontres une forte appétence pour l’analyse de données
- etudiant en formation bac +4/5 de type Ecole de commerce ou Université, tu es à la recherche d’une expérience enrichissante dans une start-up lyonnaise en fort développement évoluant dans l’univers de la santé
- de nature organisée et méthodique, tu as un bon esprit de synthèse
- travailler dans un environnement en constante évolution
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
Exigences
- vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- vos principales qualités sont la rigueur, l’esprit d’équipe, la polyvalence, la capacité à innover et à évoluer dans un contexte en forte croissance où les projets et les missions sont variées
- en fonction du profil et compte tenu des évolutions possibles du poste, vous pouvez être amené à travailler sur de nouvelles missions en lien avec la croissance de l’entreprise
Responsabilité
- traiter les demandes et les dossiers de Tiers-Payant clients sur les plateformes mutuelles
- facturer et procéder à l’envoi des documents liés au TP
- renseigner et assister les professionnels de santé par téléphone / courriel dans le cadre du TP
- préparer les décomptes des prestations par la saisie ou par la gestion des flux télétransmis
- veiller à l’archivage des documents et au traitement du courrier associé à l’activité
- participer à l’accueil téléphonique, à la gestion du courrier et au traitement des retours clients
- participer à toutes les tâches opérationnelles et administratives inhérentes à la fonction
graphiste
Exigences
- nous recherchons un étudiant en 3ème ou 4ème année d’école de Communication / Motion Design / Graphisme
- nous recherchons un étudiant en 3ème ou 4ème année d’école de Motion Design / Animation / Graphisme
- nous recherchons un étudiant en 3ème ou 4ème année d'école de Communication / Motion Design / Graphisme
- nous recherchons un étudiant en 3ème ou 4ème année d'école de Motion Design / Animation / Graphisme
- une créativité débordante
- un sens de l'exécution parfaite
- un esprit d'équipe à toute épreuve
- une capacité à organiser son travail en autonomie
Responsabilité
- graphisme
- proposition et création de visuels pour nos supports de communication print et digitaux
- maintien de la cohérence dans les projets en conformité avec le nouveau brand book de la marque
- réalisation de contenus créatifs pour les réseaux sociaux
- participation aux projets de brief jusqu’à la livraison
- participation aux projets de brief jusqu'à la livraison
- intégration de sous-titres et de panneaux titres
- vidéo
category manager
Responsabilité
- A la création de nouvelles gammes de produits et de services pour Les Opticiens Mobiles
- A la gestion de l’Offre de produits et services et de sa mise en marché auprès des opticiens
- au suivi des gammes sur la plateforme digitale métier
- au suivi des stocks et au réapprovisionnement des produits inhérents à chacune des catégories
- au développement des outils et du matériel d’aide à la vente pour le réseau
- au suivi & à l’analyse des ventes
- aux relations avec les fournisseurs et les équipes internes
- vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Offre & Supply et de manière transverse avec les différents pôles de la société
Exigences
- vos principales qualités sont la rigueur, la polyvalence, l’autonomie, la capacité à innover et à évoluer dans un contexte en forte croissance où les projets et les missions sont variées
- en fonction du profil et compte tenu des évolutions possibles du poste, vous pouvez être amené à travailler sur de nouvelles missions en lien avec la croissance de l’entreprise
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 36000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- etre la "vitrine" de l’entreprise vis-à-vis de l'extérieur pour promouvoir le réseau et la franchise
- etre la "vitrine" de l'entreprise vis-à-vis de l'extérieur pour promouvoir le réseau et la franchise
- mener des projets permettant d’augmenter le nombre de candidats intéressé, animer les partenaires externes
- mener des projets permettant d'augmenter le nombre de candidats intéressé, animer les partenaires externes
- etendre le réseau de franchisés sur le territoire national en sourcant les profils en adéquation avec le projet Les Opticiens Mobiles
- animer l’intégralité du processus de sélection de nos opticiens, qu’ils soient en franchise ou salarié
- animer l'intégralité du processus de sélection de nos opticiens, qu'ils soient en franchise ou salarié
- accompagner, conseiller les candidats et coordonner les équipes transverses jusqu’au démarrage de l’activité
Exigences
- tu bénéficies d'une première expérience réussie en commercial ou dans le domaine de la franchise ou du recrutement
- un bon relationnel et des aptitudes commerciales développées
- D’excellentes capacités d’expression à l’oral comme à l’écrit
- D'excellentes capacités d'expression à l'oral comme à l'écrit
- tu bénéficies d’une première expérience réussie en commercial ou dans le domaine de la franchise ou du recrutement
- de la rigueur, de l’autonomie et une très forte capacité d’organisation
- de la rigueur, de l'autonomie et une très forte capacité d'organisation
- tu es la bonne personne si ... 🏆
traffic manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques de communication
- analyse statistique
- marketing / Mercatique
- sélectionner des canaux de communication
- vous disposez d’une orientation client
- vous disposez d'une orientation client
- vous faites preuve de curiosité et disposez d’un sens de l’analyse pour proposer des solutions d’optimisation
- vous faites preuve de curiosité et disposez d'un sens de l'analyse pour proposer des solutions d'optimisation
Rémunération
- mensuel de 3500,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- développer une stratégie d'acquisition et d'optimisation du trafic
- optimiser le référencement naturel SEO
- gérer la stratégie de référencement payant Google Ads
- identifier les opportunités de différenciation et détection de prospects
- suivre les évolutions des comportements des consommateurs sur le Web
- analyser la fréquentation et le positionnement des sites
- évaluer le potentiel du SMA pour notre service/marque et les budgets nécessaires
- evaluer le potentiel du SMA pour notre service/marque et les budgets nécessaires
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Exigences
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
- mensuel de 4000,00 Euros à 5500,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 50000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 50000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 mois
- fixe + Variable supérieur à 55K€/an
- attractive suivant profil, fixe + variable incitatif
Responsabilité
- assurer notre visibilité sur les différents canaux auprès des candidats
- mener des projets permettant d’augmenter le nombre de candidats intéressé, animer les partenaires externes
- animer l’intégralité du processus de sélection de nos opticiens, qu’ils soient en franchise ou salarié
- accompagner, conseiller les candidats et coordonner les équipes transverses jusqu’au démarrage de l’activité
- réaliser les entretiens et choisir les profils motivés en adéquation avec le projet de notre réseau
- lancer de nouveaux services : nous diversifier
- réaliser la documentation contractuelle et participer aux études d’implantation
- choisir les profils motivés en adéquation avec le projet de notre réseau
comptable
Exigences
- comptabilité tiers
- codifier une facture
- établir des déclarations fiscales et sociales
- codifier un titre
- réaliser une gestion administrative
- logiciels comptables
- saisir les factures
- réaliser une gestion comptable
Responsabilité
- enregistrements comptables et contrôles
- rapprochement du chiffre d'affaires comptabilisé avec le chiffre d'affaires issu du système
- rapprochement du chiffre d'affaires comptabilisé avec le chiffre d'affaires issu du système de gestion commerciale
- paiement des fournisseurs, relance et suivi des encaissements clients
- préparation des déclarations de TVA
- contribution aux préparations des clôtures des bilans et des reportings à la direction, en relation avec notre cabinet d'expertise comptable et nos commissaires aux comptes
animateur
Commerce
- distribution et grande distribution
- distribution et grande distribution
Avantages
- voiture de fonction
Exigences
- au minimum 2 ans d’expérience acquise dans l’animation de réseau
- est naturellement orientée vers le développement et l'accompagnement de nos équipes
- une forte sensibilité de développement commercial, maîtrisez les outils de reporting
- partage notre recherche de l’éthique, de l’excellence et de la performance
- une expérience réussie dans l’animation d’équipe
- bon niveau de culture générale, organisation, adaptabilité, qualités relationnelles et parfaite maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- nous recherchons avant tout une personne souhaitant travailler en équipe dans un environnement start-up, rigoureuse avec une très bonne maîtrise de la langue française
- souhaite participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante, en alliant autonomie, capacité à motiver les autres, résoudre et désamorcer les problèmes
Responsabilité
- acteurs de la prévention et de la coordination en santé visuelle, nos professionnels de santé se déplacent sur rdv avec tout le matériel nécessaire pour effectuer la prestation
- vous développez en direct certaines relations partenaires en conquête, déploiement de campagne et fidélisation
- cette description prend en compte les principales tâches mais n'est pas limitative
- reporting permanent de vos actions grâce à des outils adaptés et ergonomiques
- vous réalisez ou coordonnez des actions de prévention auprès de partenaires du réseau
Rémunération
- fixe + Variable supérieur à 40K€/an