Les salaires sur les positions chez LES P'TITS DURS
LES P'TITS DURS recrute pour des postes:
coordinateur
Responsabilité
directeur/rice Adjoint/e – Coordinateur/rice
maison de Retraite alternative, Cesson-Sevigné
une organisation innovante permet d’assurer un service à la personne continu ainsi qu’une liaison médicale avec les professionnels de santé extérieurs
L’accueil et le suivi des résidents et leurs familles
la mise en œuvre du projet d’établissement et ses règles de fonctionnement
nous recherchons le/la Directeur/rice Adjoint/e – Coordinateur/rice qui accompagnera la Directrice de nos Babadines de Cesson-Sevigné dans leur ouverture et exploitation prévue en janvier 2022
la coordination des interventions extérieures et animations
lieu de vie et d’échange, des animations variées y sont également proposées permettant de conjuguer lien social, convivialité et préservation des capacités physiques et cognitives
Exigences
professionnel/le de santé, vous avez exercé/e en tant qu’Aide-Soignant/e ou Infirmier/ère DE auprès des personnes âgées
vous êtes disponible pour une prise de poste rapide
vous êtes reconnue pour vos qualités humaines et relationnelles
permis B et véhiculée
Rémunération
24000-25200 + 13ème mois
référent
Responsabilité
ce poste est une création, par conséquent, la liste des missions est non-exhaustive
vous validez les protocoles médicaux utilisés en micro-crèche, vous les présentez et les expliquez aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
dans le cadre de notre développement et pour faire suite au décret sur la réforme petite enfance, nous recherchons un référent santé et accueil inclusif
A ce titre, vous travaillerez en coordination avec l’équipe petite enfance du réseau Les p’tits Babadins mais également en lien avec les services départementaux de la protection maternelle et infantile
vous êtes la personne ressource pour toutes les questions liées à la santé de l’enfant
vous êtes l’interlocuteur des gestionnaires des micro-crèches et chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
pour les enfants qui le nécessitent, vous aidez et accompagnez l’équipe de l’établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
Exigences
vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmière Puéricultrice
vous avez déjà travaillé en établissement d’accueil du jeune enfant, idéalement en micro-crèche
vous souhaitez également collaborer sur une création de poste dans un environnement dynamique
le poste est favorisé en télétravail
permis B apprécié à la prise de poste
puéricultrice
Responsabilité
vous validez les protocoles médicaux utilisés en micro-crèche, vous les présentez et les expliquez aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants
vous êtes la personne ressource pour toutes les questions liées à la santé de l’enfant
ce poste est une création, par conséquent, la liste des missions est non-exhaustive
vous êtes l’interlocuteur des gestionnaires des micro-crèches et chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'inclusion des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
pour les enfants qui le nécessite, vous aidez et accompagnez l’équipe de l’établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille
vous assurez des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale ; veiller à ce que les parents ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
auxiliaire petite enfance
Rémunération
1540€/1600€ Brut par mois
1 554,00€ à 1 600,00€ par heure
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
assurer l’accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l’établissement
garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
assurer l’entretien et la maintenance de l’équipement
animer un groupe d’enfants par des activités d’éveil, de motricité et de loisirs - assurer les soins d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant
secteur d’activité : Accueil du jeunes enfants
Exigences
titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou diplômé du CAP petite enfance
formation : Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
vous souhaitez faire partie d’un projet novateur et souhaitez entamer une réelle réflexion sur le bien-être de l’enfant en collectivité, alors rejoignez-nous
éducateur de jeunes enfants
Exigences
consignes de distanciation sociale
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 1 800,00€ par mois
psychologue
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
L’objectif de ce recrutement étant d’accueillir des enfants en situation de handicap, une expérience préalable dans ce domaine est exigée
enthousiaste, doté de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie
titulaire du diplôme de psychologue du développement, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum auprès d’enfants de moins de 6 ans
psychologue ou similaire: 1 an
vous êtes plus spécifiquement expérimenté auprès de public souffrant de troubles du neuro- développement et vous maîtrisez diverses méthodes éducatives reconnues par la HAS
vous souhaitez faire partie d’un projet novateur et entamer une réelle réflexion sur le bien-être de l’enfant en collectivité, alors rejoignez-nous
Responsabilité
réaliser les bilans et observations des enfants
former les équipes à l’accompagnement en groupe et en individuel des enfants
conseiller les équipes sur les pratiques à développer et les approches à favoriser avec tel ou tel enfant
préparer / participer aux réunions de coordination internes et externes
animer des activités de sensibilisation / formation à destination des parents afin de favoriser une continuité des actions
educateur
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 14.30 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE Educateur Jeunes Enfants exigé
Exigences
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Animer, coordonner une équipe
Communiquer et développer une relation d'aide
Concevoir un projet éducatif
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
accueillir des enfants
entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
pathologies de l'enfant
prodiguer des soins médicaux
préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Rémunération
horaire de 11,65 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience