
LES PAPILLONS BLANCS DE L ESSONNE Salaire
Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DE L ESSONNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES PAPILLONS BLANCS DE L ESSONNE recrute pour des postes:
caissière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir les personnes
- encaisser le montant d'une vente
- enregistrer la vente d'un article
- procédures d'encaissement
- règles de tenue de caisse
Rémunération
- horaire de 11,07 EurosCCNT66 prime sur repas en nature
agent de service
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 35 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- définir des besoins en approvisionnement
- gestes et postures de manutention
- règles d'hygiène et de sécurité
- réaliser un inventaire
- réceptionner un produit
- suivre l'état des stocks
- techniques d'inventaire
Rémunération
- selon expérience et profil
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- règles d'hygiène et de propreté
Rémunération
- mutuelleSelon convention
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Rémunération
- mensuel de 1693,00 Euros à 1694,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- aider la personne à se lever, à prendre sa douche, à s'alimenter, de lui faire quelques soins de confort
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- maîtriser parfaitement la langue française écrite
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- connaissance du logiciel médiateam serait un plus
Rémunération
- mensuel de 1649,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil et orientation des visiteurs
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - sur le même type de poste
Exigences
- règles de sécurité
- utilisation d'engins de tonte
- techniques de soudure
- réglementation sécurité incendie
- éléments de base en plomberie
- electricité
- lecture de plan, de schéma
- utilisation d'appareils de mesure électrique
Rémunération
- selon convention collective
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 35H annualisé
- 36H58 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an - sur poste similaire
Exigences
- intervenir auprès de personnes en situation de handicap
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- évaluer le travail d'un stagiaire
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- connaissance public en situation de handicap
- esprit d'équipe
Rémunération
- CCNT 1966
infirmier
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la surveillance de l’état de santé des résidents
- participer à la distribution des médicaments et assurer la traçabilité
- collaborer à l’élaboration et à la régulation des projets individualisés des résidents
- gérer les situations d’urgence
- organiser les rendez-vous et les transports des résidents en lien avec la secrétaire médicale
- participer aux relations avec les familles
- collaborer avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux pour la coordination des soins
- réaliser les soins infirmiers et activités thérapeutiques prescrites, adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
Exigences
- permis B + véhicule
gestionnaire paie
Exigences
- BTS assistant de gestion ou comptabilité ou licence RH paye apprécié
- maitrise du logiciel CEGI Paye First
- bonne maitrise du processus de création des payes
- connaissance correcte de la législation du travail
- capacité de travail en autonomie et bonnes qualités relationnelles
- dynamisme, capacité d’adaptation et rigueur organisationnelle
- respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- ponctualité et assiduité nécessaire
Responsabilité
- 55/60) et du suivi des actions RH dans l’établissement
- rédaction des contrats de travail et réalisation des déclarations d’embauche
- enregistrement des mouvements du personnel sur le registre du Personnel et le logiciel de paie
- création des cycles de travail et attribution des badges de pointage
- saisie des éléments variables de paie
- sous l’autorité hiérarchique du directeur et en collaboration avec les fonctions support du siège de l’association, il / elle sera chargé de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’établissement (env
- réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- gestion et suivi des avances, saisies et prêts
Type de contrat
- CDD 3 mois- Temps plein
conseillère en économie sociale et familiale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
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- S'inscrire dans la pluridisciplinarité de l'établissement et du pôle ESAT
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents - Diplôme TISF OBLIGATORIECette formation est indispensable
- conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale ADMINISTRATION GENERALE - 94- ST MANDEL'INSTITUT LE VAL MANDE recherche 1 CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Travail sur l'autonomie dans le cadre des activités de la vie quotidienne: hygiène, déplacement, gestion de...CDD - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDDTemps plein
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- B- Véhicule légerCe permis est indispensable