Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE

Salaire estimé

€ 1666

Salaire médian chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 1841 Le salaire moyen
€ 3250 Salaire le plus élevé

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience confirmé en animation et gestion technique
  • une bonne maitrise des outils informatiques est nécessaire et vous avez des capacités managériales
  • dynamique et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre efficacité et votre autonomie. Doté d'une aisance relationnelle vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes une personne de terrain
  • management : minimum 2 ans
  • BAC+ 3 de type formation immobilière/technique et HSE

Responsabilité

  • vous êtes responsable du fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures
  • vous supervisez les travaux réalisés par des prestataires
  • vous veillez à la bonne réalisation des contrôles réglementaires
  • vous participez à la sécurité : analyse des risques, rédactions des consignes de sécurité
  • vous évaluez les coûts des travaux de maintenance
  • S’assurer que l’aménagement des espaces de travail, d’hébergement, de restauration, d’enseignement et d’insertion constituent un cadre favorable pour la mise en œuvre des projets de l’association tant en terme de confort que de sécurité et de sûreté

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • o   Participer à la réponse à certains Appels d’Offre
  • o   Assurer le suivi et la cohérence de la documentation des Systèmes de Management
  • o   Assurer une veille réglementaire et normative en matière de Qualité
  • o   Etre garant de la tenue à jour du reporting RSE
  • o   Concevoir et maintenir à jour les systèmes de mangement pour le périmètre France
  • o   Planifier, coordonner et/ou réaliser les audits internes, assurer le suivi des audits externes
  • o   Proposer l’organisation cible des équipes Qualité et Environnement, apporter conseil et appui aux différentes directions de sites / filiales dans la gestion de leurs ressources
  • o   Participer à la rédaction de mémoires techniques RSE dans le cadre des réponses à appel d’offre

Exigences

  • vous savez trouver le bon équilibre entre être Garant et Agile pour accompagner les directions opérationnelles, conseiller, convaincre, fédérer, tout en respectant l’autonomie des directions de filiale
  • issu d’une formation supérieure technique ou orientée Qualité, vous êtes passionné par votre métier et avez notamment une compétence Qualité / Environnement actée en environnement industrie de main d’œuvre ouvert sur l’international
  • vous combinez vision stratégique pour votre métier et approche opérationnelle et pragmatique au plus près du terrain industriel et de ses contraintes
  • afin de nous permettre un traitement en toute confidentialité, merci de nous adresser votre candidature par mail

médecin généraliste

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel
  • selon la CCN66

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 31H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Responsabilité

  • suivis médicaux individuels des jeunes
  • mise en place, évaluation et renouvellement des traitements
  • rencontres avec les familles des jeunes suivis selon les situations
  • liens avec les partenaires médicaux
  • liens et transmissions avec les RDS et directrice
  • animation et coordination des équipes thérapeutiques
  • soutien aux équipes pluri professionnelles si besoin
  • prescription des rééducations

Exigences

  • pour ce poste, des déplacements sont à prévoir
  • titulaire d'un Diplôme d’État de Docteur en Médecine, vous avez une connaissance des handicaps et des troubles psychiques et appréciez le travail en équipe

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
  • technicien supérieur

Responsabilité

  • suivre et traiter les demandes du Directeur Général et du Président
  • mettre à jour et diffuser les tableaux de bords associatifs
  • effectuer un suivi administratif des dossiers de l'Association, préparer les renouvellements d'agréments
  • effectuer un suivi administratif des dossiers de l’Association, préparer les renouvellements d’agréments
  • assurer le remplacement du standard
  • collaborer sur divers projets en étroite collaboration avec le service communication
  • organiser le tri et l'archivage des documents importants
  • organiser le tri et l’archivage des documents importants

Exigences

  • issu d’une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
  • la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions
  • issu d'une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
  • bonnes connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles et techniques de prise de notes
  • doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre sens des priorités, votre sens de l'organisation, votre implication et votre esprit d'initiatives
  • la connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap serait un plus
  • autonome dans votre poste, vous faites preuve de rigueur et de réactivité
  • votre discrétion et votre sens de la confidentialité ne sont plus à prouver

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • selon la CCN66

Responsabilité

  • conduite de projets
  • mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation des commandes passées par sa direction
  • organiser et piloter l’élaboration des réponses aux appels à projets des autorités
  • animer des groupes de travail internes
  • développer le réseau de partenaires
  • participer à des groupes projet sur le territoire départemental, régional et national
  • décentré de la gestion des établissements, vous constituez un appui à la dirigeance associative pour ce qui relève de la transformation de l’offre médico-sociale et de l’ingénierie de projets afférente
  • sous l’autorité de la Directrice-adjointe Qualité/Projets, vous agissez en lien étroit avec les Directeurs d’établissements, les Adjoints de direction et l’ensemble des fonctions supports du siège social

Exigences

  • autonome dans votre travail, vous faites preuve d’initiative, de méthode et d’analyse. Vous savez aussi travailler en équipe et/ou en réseau

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • cadre de Classe 2 Niveau 1
  • selon CCN66
  • cadre de Classe 2 Niveau 1 - 25 jours de congés payés - 25 jours de RTT - 9 jours de congés trimestriels - Mutuelle, Prévoyance - CSE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Responsabilité

  • suivre et traiter les demandes du Directeur Général et du Président
  • mettre à jour et diffuser les tableaux de bords associatifs
  • effectuer un suivi administratif des dossiers de l’Association, préparer les renouvellements d’agréments
  • assurer le remplacement du standard
  • collaborer sur divers projets en étroite collaboration avec le service communication
  • organiser le tri et l’archivage des documents importants
  • rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer
  • rassembler et mettre en forme des éléments de suivi

Exigences

  • issu d’une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
  • la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions
  • bonnes connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles et techniques de prise de notes
  • autonome dans votre poste, vous faites preuve de rigueur et de réactivité
  • votre discrétion et votre sens de la confidentialité ne sont plus à prouver
  • la connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap serait un plus
  • doté d'un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes reconnu pour votre sens des priorités, votre sens de l'organisation, votre implication et votre esprit d'initiatives

responsable espaces verts

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • selon la CCN66
  • salaire A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • développer les activités avec le responsable commercial, développer la veille partenariale
  • assurer avec les moniteurs d’atelier l'organisation et la conduite des projets techniques
  • participer à la définition des budgets avec le Directeur d'établissement
  • vous veillerez à mettre en œuvre le projet d'établissement dans le respect du Projet Associatif et du Système de Management de la Qualité, à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences
  • garantir la qualité des réponses aux clients, de la réalisation des devis jusqu’à la livraison
  • veiller au respect des règles de sécurité
  • suivre et analyser les budgets, les charges et les coûts
  • assurer l’accompagnement et l’intégration par le travail des ouvriers d’ESAT

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • issu d’une formation technique de type BTS/DUT, vous avez une expérience significative en management d'équipes
  • issu d’une formation technique dans les secteurs du paysage, de l'entretien des espaces verts/naturels, de l'agriculture ou de l'horticulture , vous avez une expérience significative en management d'équipes
  • la connaissance du handicap et/ou de l’expérience dans le secteur du travail adapté ou de l’insertion serait un plus
  • bon gestionnaire et sens commercial
  • secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
  • communicant
  • bon communicant, à l'écoute

chef de cuisine

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • selon la CCN66
  • salaire A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • la connaissance du handicap et/ou de l’expérience dans le secteur du travail adapté ou de l’insertion serait un plus
  • secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
  • profil cuisinant, vous êtes issu d’une formation technique en cuisine et vous avez une expérience significative en restauration commerciale, traditionnelle et/ou collective d’entreprise
  • A l’écoute et bon communicant
  • maitrise de l’utilisation d’une GPAO et compétences appréciées en informatique : pack office, internet, mail
  • disponibilité et réactivité

Responsabilité

  • vous veillerez à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences
  • gérer les commandes
  • superviser la production culinaire et contrôler sa qualité
  • contribuer au développement des activités annexes et être garant de la qualité de service
  • veiller au respect des normes HACCP, respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • contrôler la bonne utilisation des équipements et du matériel
  • en qualité de Chef de Cuisine, vous serez en charge du management et de l’encadrement de 10 moniteurs d’atelier et de 40 travailleurs en situation de handicap
  • participer à la définition des budgets avec le Directeur de la restauration

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 1920,63 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser les transmissions adaptées orales et écrites
  • assurer le suivi des projets de soins et la coordination du service et des interventions paramédicales
  • participer à la sécurité physique et mentale des résidents et à la sécurité des biens
  • réaliser des écrits professionnels : comptes rendus des réunions, fiches d'incident, rapports éducatifs,Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'équipe éducative et médicale

technicien en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • mensuel de 1604 Euros à 1604 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans la phase de maintenance, il assure le dépannage, l'entretien préventif, la maintenance corrective des matériels et des logiciels du réseau informatique de communications et de télécommunications de l'entreprise
  • il effectue l'exploitation courante : intervention sur demande, vérification du bon fonctionnement des équipements et assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des technologies de communication et en cas de problème technique sur les établissements ou à distance
  • il installe le matériel en l'adaptant aux besoins des utilisateurs et en assure la maintenance
  • il assure aussi des fonctions de conseil et d'assistance technique, sur site ou à distance, auprès des utilisateurs
  • il supervise les équipements qui mettent en relation les différents postes d'une entreprise et établissent la communication avec l'extérieur

Exigences

  • bac pro systèmes électroniques numériques

Évolution des revenus pour le poste de orthophoniste

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable développement

0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
1666 €
39%
2302 €
directeur
1666 €
176%
4583 €
orthophoniste
1666 €
43%
2378 €
psychologue
1666 €
58%
2628 €
pédiatre
2083 €
187%
5963 €
pédopsychiatre
1666 €
304%
6730 €
responsable développement
1666 €
129%
3799 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1841 €