LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE Salaire
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Le Relecq-Kerhuon
5 RUE YVES LE MAOUT, 29480 LE RELECQ KERHUON
Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
Salaire estimé
€ 1666
Salaire médian chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
€ 1666 Salaire le plus bas
€ 1857 Le salaire moyen
€ 3250 Salaire le plus élevé
LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE recrute pour des postes:
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience confirmé en animation et gestion technique
- une bonne maitrise des outils informatiques est nécessaire et vous avez des capacités managériales
- dynamique et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre efficacité et votre autonomie. Doté d'une aisance relationnelle vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes une personne de terrain
- management : minimum 2 ans
- BAC+ 3 de type formation immobilière/technique et HSE
Responsabilité
- vous êtes responsable du fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures
- vous supervisez les travaux réalisés par des prestataires
- vous veillez à la bonne réalisation des contrôles réglementaires
- vous participez à la sécurité : analyse des risques, rédactions des consignes de sécurité
- vous évaluez les coûts des travaux de maintenance
- S’assurer que l’aménagement des espaces de travail, d’hébergement, de restauration, d’enseignement et d’insertion constituent un cadre favorable pour la mise en œuvre des projets de l’association tant en terme de confort que de sécurité et de sûreté
responsable qualité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- o Participer à la réponse à certains Appels d’Offre
- o Assurer le suivi et la cohérence de la documentation des Systèmes de Management
- o Assurer une veille réglementaire et normative en matière de Qualité
- o Etre garant de la tenue à jour du reporting RSE
- o Concevoir et maintenir à jour les systèmes de mangement pour le périmètre France
- o Planifier, coordonner et/ou réaliser les audits internes, assurer le suivi des audits externes
- o Proposer l’organisation cible des équipes Qualité et Environnement, apporter conseil et appui aux différentes directions de sites / filiales dans la gestion de leurs ressources
- o Participer à la rédaction de mémoires techniques RSE dans le cadre des réponses à appel d’offre
Exigences
- vous savez trouver le bon équilibre entre être Garant et Agile pour accompagner les directions opérationnelles, conseiller, convaincre, fédérer, tout en respectant l’autonomie des directions de filiale
- issu d’une formation supérieure technique ou orientée Qualité, vous êtes passionné par votre métier et avez notamment une compétence Qualité / Environnement actée en environnement industrie de main d’œuvre ouvert sur l’international
- vous combinez vision stratégique pour votre métier et approche opérationnelle et pragmatique au plus près du terrain industriel et de ses contraintes
- afin de nous permettre un traitement en toute confidentialité, merci de nous adresser votre candidature par mail
médecin généraliste
Rémunération
- A partir de 46 k€ brut annuel
- selon la CCN66
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 31H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Responsabilité
- suivis médicaux individuels des jeunes
- mise en place, évaluation et renouvellement des traitements
- rencontres avec les familles des jeunes suivis selon les situations
- liens avec les partenaires médicaux
- liens et transmissions avec les RDS et directrice
- animation et coordination des équipes thérapeutiques
- soutien aux équipes pluri professionnelles si besoin
- prescription des rééducations
Exigences
- pour ce poste, des déplacements sont à prévoir
- titulaire d'un Diplôme d’État de Docteur en Médecine, vous avez une connaissance des handicaps et des troubles psychiques et appréciez le travail en équipe
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
- technicien supérieur
Responsabilité
- suivre et traiter les demandes du Directeur Général et du Président
- mettre à jour et diffuser les tableaux de bords associatifs
- effectuer un suivi administratif des dossiers de l'Association, préparer les renouvellements d'agréments
- effectuer un suivi administratif des dossiers de l’Association, préparer les renouvellements d’agréments
- assurer le remplacement du standard
- collaborer sur divers projets en étroite collaboration avec le service communication
- organiser le tri et l'archivage des documents importants
- organiser le tri et l’archivage des documents importants
Exigences
- issu d’une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
- la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions
- issu d'une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
- bonnes connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles et techniques de prise de notes
- doté d'un esprit de synthèse et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre sens des priorités, votre sens de l'organisation, votre implication et votre esprit d'initiatives
- la connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap serait un plus
- autonome dans votre poste, vous faites preuve de rigueur et de réactivité
- votre discrétion et votre sens de la confidentialité ne sont plus à prouver
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- selon la CCN66
Responsabilité
- conduite de projets
- mettre en place l’ingénierie nécessaire à la réalisation des commandes passées par sa direction
- organiser et piloter l’élaboration des réponses aux appels à projets des autorités
- animer des groupes de travail internes
- développer le réseau de partenaires
- participer à des groupes projet sur le territoire départemental, régional et national
- décentré de la gestion des établissements, vous constituez un appui à la dirigeance associative pour ce qui relève de la transformation de l’offre médico-sociale et de l’ingénierie de projets afférente
- sous l’autorité de la Directrice-adjointe Qualité/Projets, vous agissez en lien étroit avec les Directeurs d’établissements, les Adjoints de direction et l’ensemble des fonctions supports du siège social
Exigences
- autonome dans votre travail, vous faites preuve d’initiative, de méthode et d’analyse. Vous savez aussi travailler en équipe et/ou en réseau
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- cadre de Classe 2 Niveau 1
- selon CCN66
- cadre de Classe 2 Niveau 1 - 25 jours de congés payés - 25 jours de RTT - 9 jours de congés trimestriels - Mutuelle, Prévoyance - CSE
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Responsabilité
- suivre et traiter les demandes du Directeur Général et du Président
- mettre à jour et diffuser les tableaux de bords associatifs
- effectuer un suivi administratif des dossiers de l’Association, préparer les renouvellements d’agréments
- assurer le remplacement du standard
- collaborer sur divers projets en étroite collaboration avec le service communication
- organiser le tri et l’archivage des documents importants
- rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer
- rassembler et mettre en forme des éléments de suivi
Exigences
- issu d’une formation supérieure de type BTS/DUT ou Licence, vous avez une expérience significative en assistanat de direction
- la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions
- bonnes connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles et techniques de prise de notes
- autonome dans votre poste, vous faites preuve de rigueur et de réactivité
- votre discrétion et votre sens de la confidentialité ne sont plus à prouver
- la connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap serait un plus
- doté d'un esprit de synthèse et d’analyse, vous êtes reconnu pour votre sens des priorités, votre sens de l'organisation, votre implication et votre esprit d'initiatives
responsable espaces verts
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- selon la CCN66
- salaire A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- développer les activités avec le responsable commercial, développer la veille partenariale
- assurer avec les moniteurs d’atelier l'organisation et la conduite des projets techniques
- participer à la définition des budgets avec le Directeur d'établissement
- vous veillerez à mettre en œuvre le projet d'établissement dans le respect du Projet Associatif et du Système de Management de la Qualité, à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences
- garantir la qualité des réponses aux clients, de la réalisation des devis jusqu’à la livraison
- veiller au respect des règles de sécurité
- suivre et analyser les budgets, les charges et les coûts
- assurer l’accompagnement et l’intégration par le travail des ouvriers d’ESAT
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- issu d’une formation technique de type BTS/DUT, vous avez une expérience significative en management d'équipes
- issu d’une formation technique dans les secteurs du paysage, de l'entretien des espaces verts/naturels, de l'agriculture ou de l'horticulture , vous avez une expérience significative en management d'équipes
- la connaissance du handicap et/ou de l’expérience dans le secteur du travail adapté ou de l’insertion serait un plus
- bon gestionnaire et sens commercial
- secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
- communicant
- bon communicant, à l'écoute
chef de cuisine
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
- selon la CCN66
- salaire A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- la connaissance du handicap et/ou de l’expérience dans le secteur du travail adapté ou de l’insertion serait un plus
- secteur d’activité du poste HÉBERGEMENT SOCIAL POUR HANDICAPÉS MENTAUX ET MALADES MENTAUX
- profil cuisinant, vous êtes issu d’une formation technique en cuisine et vous avez une expérience significative en restauration commerciale, traditionnelle et/ou collective d’entreprise
- A l’écoute et bon communicant
- maitrise de l’utilisation d’une GPAO et compétences appréciées en informatique : pack office, internet, mail
- disponibilité et réactivité
Responsabilité
- vous veillerez à la dynamique de formation, à la valorisation et à la transmission des compétences
- gérer les commandes
- superviser la production culinaire et contrôler sa qualité
- contribuer au développement des activités annexes et être garant de la qualité de service
- veiller au respect des normes HACCP, respecter et faire respecter les règles de sécurité
- contrôler la bonne utilisation des équipements et du matériel
- en qualité de Chef de Cuisine, vous serez en charge du management et de l’encadrement de 10 moniteurs d’atelier et de 40 travailleurs en situation de handicap
- participer à la définition des budgets avec le Directeur de la restauration
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- mensuel de 1920,63 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser les transmissions adaptées orales et écrites
- assurer le suivi des projets de soins et la coordination du service et des interventions paramédicales
- participer à la sécurité physique et mentale des résidents et à la sécurité des biens
- réaliser des écrits professionnels : comptes rendus des réunions, fiches d'incident, rapports éducatifs,Travailler en équipe pluridisciplinaire en collaboration avec l'équipe éducative et médicale
technicien en télécommunications
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Rémunération
- mensuel de 1604 Euros à 1604 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans la phase de maintenance, il assure le dépannage, l'entretien préventif, la maintenance corrective des matériels et des logiciels du réseau informatique de communications et de télécommunications de l'entreprise
- il effectue l'exploitation courante : intervention sur demande, vérification du bon fonctionnement des équipements et assistance aux utilisateurs dans l'utilisation des technologies de communication et en cas de problème technique sur les établissements ou à distance
- il installe le matériel en l'adaptant aux besoins des utilisateurs et en assure la maintenance
- il assure aussi des fonctions de conseil et d'assistance technique, sur site ou à distance, auprès des utilisateurs
- il supervise les équipements qui mettent en relation les différents postes d'une entreprise et établissent la communication avec l'extérieur
Exigences
- bac pro systèmes électroniques numériques
Évolution des revenus pour le poste de orthophoniste
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
1.7k €
2025
1.7k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de ergothérapeute
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
1.7k €
2025
1.7k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de responsable développement
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
0300 €600 €900 €1.2k €1.5k €1.8k €
1.7k €
2025
1.7k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant social
1666 €
41%
2343 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur
1666 €
177%
4608 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
orthophoniste
1666 €
44%
2384 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable développement
1666 €
130%
3818 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
1857 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).