Salaire LES PETITES CANAILLES VINCENNES

Responsabilités

• en qualité de Responsable de développement Patrimoine/Immobilier , vous êtes rattaché au Pôle
• développement et avez pour mission principale d’identifier de nouvelles acquisitions immobilières
• dans l’objectif de développer notre réseau de crèches et écoles. A ce titre, vous contribuez à la
  Voir plus +24
• détecter de nouvelles opportunités
• réalisation de nouvelles crèches et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné
• veille stratégique sur les zones d’implantation
• analyse et étude de marché, identification des possibilités de commercialisation
• campagne de communication auprès des propriétaires et agences immobilières locales
• visites de locaux et validation des prérequis techniques
• définir la stratégie et le budget recrutement
• garantir les relations entre les différents services
• négociations avec le propriétaire menant à la signature du bail
• rechercher et mettre en œuvre des solutions automatisées pour optimiser les tâches administratives liées au recrutement
• validation du Business plan par la direction immobilière
• assurer les recrutements
• travail en collaboration avec l’équipe projet pour la réalisation de l’établissement
• identifier et Gérer les partenaires recrutements
• déployer des projets Innovants et différenciants en Marketing RH
• mettre en place, suivre et animé les tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des efforts de recrutement et de fidélisation
• manager d'un chargé de recrutement
• faire vivre la marque employeur des Petites Canailles : Onboarding, Expérience candidat, Podcasts, réseaux sociaux, Salons, Portes Ouvertes, afterwork recrutement
• créer et entretenir des relations privilégiées avec nos écoles cibles en vue d'établir des partenariats et d'accompagner notre stratégie globale d'attractivité candidats
• proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus
• mettre en place les tableaux de reportings et assurer le suivi des KPIs
• définir et Garantir la mise en œuvre des process recrutement
• identifier des outils digitaux autour de la Marque Employeur
• définir la Stratégie Marque Employeur en collaboration avec le service Marketing

Exigences

• vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement
• dans un univers proche du nôtre et êtes reconnu pour vos qualités de négociation affirmées et
• possédez un excellent relationnel
  Voir plus +6
• vous avez une bonne capacité à conduire et déployer un projet/travailler en équipe. Vous savez faire
• preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux, vendre ses
• projets à ses interlocuteurs externes et internes. Vous êtes force de proposition et savez gérer les
• priorités
• titulaire d un Master 2 , vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire, alliant Recrutement et marketing RH. Vos qualités managériales vous permettront de construire et motiver votre équipe
• vous avez, idéalement travaillé, dans le secteur de la petite enfance ou service à la personne, avec une dimension multisite. Vous avez développé des qualités de chasseur de tête dans un environnement pénurique

Avantages

• mutuelle

Commerce

• banque et finance
• Banque et finance

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en qualité de Responsable de développement Patrimoine/Immobilier , vous êtes rattaché au Pôle
• développement et avez pour mission principale d’identifier de nouvelles acquisitions immobilières
• dans l’objectif de développer notre réseau de crèches et écoles. A ce titre, vous contribuez à la
  Voir plus +24
• détecter de nouvelles opportunités
• réalisation de nouvelles crèches et à la commercialisation des berceaux sur un territoire donné
• veille stratégique sur les zones d’implantation
• analyse et étude de marché, identification des possibilités de commercialisation
• campagne de communication auprès des propriétaires et agences immobilières locales
• visites de locaux et validation des prérequis techniques
• définir la stratégie et le budget recrutement
• garantir les relations entre les différents services
• négociations avec le propriétaire menant à la signature du bail
• rechercher et mettre en œuvre des solutions automatisées pour optimiser les tâches administratives liées au recrutement
• validation du Business plan par la direction immobilière
• assurer les recrutements
• travail en collaboration avec l’équipe projet pour la réalisation de l’établissement
• identifier et Gérer les partenaires recrutements
• déployer des projets Innovants et différenciants en Marketing RH
• mettre en place, suivre et animé les tableaux de bord pour évaluer l'efficacité des efforts de recrutement et de fidélisation
• manager d'un chargé de recrutement
• faire vivre la marque employeur des Petites Canailles : Onboarding, Expérience candidat, Podcasts, réseaux sociaux, Salons, Portes Ouvertes, afterwork recrutement
• créer et entretenir des relations privilégiées avec nos écoles cibles en vue d'établir des partenariats et d'accompagner notre stratégie globale d'attractivité candidats
• proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus
• mettre en place les tableaux de reportings et assurer le suivi des KPIs
• définir et Garantir la mise en œuvre des process recrutement
• identifier des outils digitaux autour de la Marque Employeur
• définir la Stratégie Marque Employeur en collaboration avec le service Marketing

Exigences

• vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement
• dans un univers proche du nôtre et êtes reconnu pour vos qualités de négociation affirmées et
• possédez un excellent relationnel
  Voir plus +6
• vous avez une bonne capacité à conduire et déployer un projet/travailler en équipe. Vous savez faire
• preuve de persévérance, de dynamisme et de proactivité pour rechercher des locaux, vendre ses
• projets à ses interlocuteurs externes et internes. Vous êtes force de proposition et savez gérer les
• priorités
• titulaire d un Master 2 , vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire, alliant Recrutement et marketing RH. Vos qualités managériales vous permettront de construire et motiver votre équipe
• vous avez, idéalement travaillé, dans le secteur de la petite enfance ou service à la personne, avec une dimension multisite. Vous avez développé des qualités de chasseur de tête dans un environnement pénurique

Avantages

• mutuelle

Commerce

• banque et finance
• Banque et finance

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• entretien des locaux en respectant les normes d'hygiènes et les protocoles de nettoyage

Exigences

• vous êtes motivé , dynamique, rigoureux et prêt à vous investir dans le fonctionnement de la crèche
• vous êtes titulaire du Cap petite Enfance
• vous justifiez d'une formation aux normes HACCP et d'une 1ère expérience dans une structure de la petite enfance ou établissement similaire
  Voir plus +4
• profilVous justifiez d'une 1ère expérience dans le secteur du nettoyage, de préférence dans une structure de la petite enfance
• vous vous reconnaissez dans cette description ?
• alors n’hésitez plus et postulez
• vous vous reconnaissez dans cette description ?Alors n'hésitez plus et postulez !Avantages Les Petites Canailles

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Commerce

• propreté et hygiène
• Propreté et hygiène

Gains pour le poste agent de service

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• entretien des locaux en respectant les normes d'hygiènes et les protocoles de nettoyage

Exigences

• vous êtes motivé , dynamique, rigoureux et prêt à vous investir dans le fonctionnement de la crèche
• vous êtes titulaire du Cap petite Enfance
• vous justifiez d'une formation aux normes HACCP et d'une 1ère expérience dans une structure de la petite enfance ou établissement similaire
  Voir plus +4
• profilVous justifiez d'une 1ère expérience dans le secteur du nettoyage, de préférence dans une structure de la petite enfance
• vous vous reconnaissez dans cette description ?
• alors n’hésitez plus et postulez
• vous vous reconnaissez dans cette description ?Alors n'hésitez plus et postulez !Avantages Les Petites Canailles

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Commerce

• propreté et hygiène
• Propreté et hygiène

Gains pour le poste agent de service

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• encadrement d'équipe
• veiller à la sécurité physique, morale et affective de chaque enfant
• accueillir les enfants et les familles
  Voir plus +14
• gérer le matériel pédagogique
• proposer aux enfants des activités adaptées à leur âge, favorisant leur autonomie et leur individualité
• créer un lieu de vie sécurisant et sécurisé pour les enfants et avoir une bonne gestion du groupe
• mobiliser tous les professionnels de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d'accueil des enfants et des parents
• mobiliser tous les professionnels de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d’accueil des enfants et des parents
• travailler en équipe pour permettre des relations harmonieuses aussi bien avec les enfants qu'avec les familles et vos collègues
• valoriser le projet pédagogique auprès de votre équipe et être garant de sa bonne mise en place
• accompagner votre équipe dans l'organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités
• accompagner votre équipe dans l’organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités
• mettre en œuvre les principes de la pédagogie Montessori afin de participer au développement de l'enfant et de veiller à son confort physique et moral
• accompagner à la parentalité
• parce que vous n'êtes pas qu'un collaborateur parmi tant d'autres, nous vous proposons d'intervenir dans les phases de développement de notre réseau de crèche, en plus d'accompagner votre évolution professionnelle
• accompagner l’enfant dans les différents temps de vie de la crèche
• de ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches

Exigences

• vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
• vous êtes titulaire du diplôme d'état d’éducateur de jeunes enfants
• Titulaire du diplôme d'Éducateur Montessori 3
  Voir plus +17
• 6 ans
• au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets
• au-delà de l’expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s’investir dans nos projets
• votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts
• votre esprit d’équipe, votre bonne communication et votre sens de l’observation seront de véritables atouts
• une expérience en classe Montessori préalable serait un plus
• les Petites Canailles
• vous avez une appétence pour la Pédagogie Montessori et ainsi qu'une première expérience dans le déploiement de cette pédagogie dans une structure EAJE
• au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets
• vous avez une appétence pour la Pédagogie Montessori et ainsi qu’une première expérience dans le déploiement de cette pédagogie dans une structure EAJE
• dans un monde parfait, vous êtes bilingue, et/ou alors, vous manifestez une réelle passion pour la culture anglophone ; vous souhaitez développer un projet autour cette passion, alors les portes de notre crèche vous sont ouvertes
• postuler à cette offre
• visitez virtuellement notre Crèche ! : https://goo.gl/maps/mVohuKyCYe92
• visitez virtuellement notre Crèche ! : https://goo.gl/27tSs3
• en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, les primes paniers repas, de congés payés supplémentaires…etc
• en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d’avantages tels que la mutuelle d’entreprise, les primes paniers repas, de congés payés supplémentaires…etc
• alors n'hésitez plus et postulez

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: