LES RESIDENCES DU VAL D EUROPE Salaire
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Chessy
RUE DES MAILS R TRAVERSANT, 77700 CHESSY
Téléphone:
+33 2 41 92 88 60

Les salaires sur les positions chez LES RESIDENCES DU VAL D EUROPE

LES RESIDENCES DU VAL D EUROPE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Responsabilité

  • réaliser des petits travaux en électricité, chauffage/ plomberie, peinture et platerie/menuiserie
  • S’assurer du bon fonctionnement des installations et équipements
  • gérer l’organigramme des clés
  • solliciter les interventions d’entreprises pour les travaux spécialisés et en valider la réception, après validation par le coordinateur technique
  • assurer le suivi des opérations de de maintenance des équipements
  • effectuer les travaux de maintenance et de réparation basiques sur les équipements et matériels hôteliers
  • détecter et signaler les anomalies à son responsable et assurer la mise en sécurité des usagers et de la structure si nécessaire
  • réaliser des tâches polyvalentes techniques en fonction du besoin du service

Exigences

  • diplôme de niveau V en électricité

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • accueil et prise en charge des résidents
  • organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
  • aider le résident dans les actes de la vie quotidienne
  • encadrer et animer des activités éducatives diversifiées
  • rédaction de compte-rendu relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
  • collabore avec les équipes des unités
  • assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • participe aux réunions de coordination PASA et ACJ en équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • etre titulaire du diplôme d’état aide médico psychologique ou du diplôme d’accompagnement éducatif et social
  • accompagner les résidents dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
  • choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au résident, au regard de son métier/sa spécialité
  • évaluer le degré d'autonomie d’un résident
  • organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les résidents
  • rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
  • renseigner des personnes au regard de son métier

infirmier

Exigences

  • ergonomie
  • hygiène hospitalière
  • connaissances requises
  • diplômé d’Infirmier Diplômé d’Etat exigé
  • education santé
  • analyser/évaluer la situation clinique du résident ou d’un groupe de résidents
  • elaborer et formaliser un diagnostic clinique du résident
  • détecter l’urgence et y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent

Responsabilité

  • observation de l’état de santé et du comportement relationnel et social du résident
  • recueil de données cliniques
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
  • rédaction et mise à jour du dossier patient
  • accompagner le résident dans la réalisation de ses soins quotidiens
  • intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration
  • accueil, information et éducation du résident et de son entourage

adjoint de direction

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • autonomie, réactivité, rigueur
  • dynamisme et être force de proposition
  • aptitude à la polyvalence
  • capacité à prendre des décisions
  • sens de l’écoute et de la négociation, aptitude au dialogue social
  • compétences requises / prévues
  • expérience en management souhaitée
  • 1 adjoint des cadres et 1 adjoint administratif

Responsabilité

  • identification du poste
  • conception et suivi de l’EPRD et du PGFP, suivi et analyse des dépenses de personnel
  • participation aux instances, préparation du conseil d’administration
  • il est responsable du fonctionnement administratif et encadre l’équipe administrative
  • recensement des besoins en investissement, enregistrement et suivi de l’investissement
  • coordination de la réalisation du rapport d’activité et du bilan social
  • C’est l’adjoint de direction
  • réalisation de la clôture des comptes et des écritures de fin d’exercice

aide soignant

Rémunération

  • selon les grilles de la fonction publique hospitalière
  • selon les grilles de la fonction publique hospitalière + complément de traitement indiciaire + primes liées à la fonction

Exigences

  • hygiène hospitalière
  • connaissances requises
  • communication et relation d’aide
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité de discernement et d’initiative

Responsabilité

  • accueil des personnes
  • assurer la surveillance et la sécurité des résidents et des locaux la nuit
  • participation, mise en œuvre et évaluation du projet personnalisé du résident
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • accompagnement du résident et/ou de son entourage
  • restaurer/maintenir l’autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
  • renseignements : 02.41.92.15.00
  • réalisation de soins d’hygiène, de confort et de bien-être

Type de contrat

  • temps : 100 % DE JOUR OU DE NUIT

agent de production

Responsabilité

  • management, animation d’équipe
  •  Gestion des stocks
  •  Veiller à la conformité entre les commandes et les préparations
  •  Participer à l’élaboration de nouvelles recettes
  • vérifier la qualité des denrées fournies
  •  Production culinaire
  • produire, valoriser et vérifier les préparations
  • trier et évacuer les déchets courants

Exigences

  •  Animer les équipes et maintenir la motivation
  •  Transmettre des informations et en obtenir
  •  Ajuster la planification des activités en fonction des aléas
  •  Décliner une organisation générale en organisation par poste Connaissance de l’organisation d’une cuisine centrale
  •  Méthodique, discipliné, rigoureux et autonome
  •  Dynamique, 
  •  Créativité
  • détention du permis de conduire B obligatoire

agent des services hospitaliers

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale
  • titre Professionnel d’Assistant de vie aux familles
  • titre Professionnel d’Employé Familial
  • BEP Carrières Sanitaires et Sociales
  • de faire preuve d’un bon esprit d’équipe
  • BEPA Services aux personnes
  • BAC Professionnel Services aux personnes et aux territoires
  • CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif

Responsabilité

  • activités en lien avec le besoin de sécurité : ronde de surveillance dans tous les secteurs de l’établissement
  • + activités de transmissions : tenue des dossiers de soins des résidents et traçabilité écrite de tout évènement se produisant la nuit
  • transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
  • la tenue du Dossier de Soins
  • entretien des locaux d’hébergement et des matériels et dispositifs médicaux
  • accompagnement psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche
  • de transmettre à l’équipe et à l’infirmier toute information qui contribuera aux soins de sécurité et de confort
  • participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).