Salaire LES ROUTIERS BRETONS

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• ADR de Base Souhaité
• poids lourd Exigé
  Voir plus +27
• certificat de formation AD
• formation de base
• conduire un véhicule frigorifique
• conduite Camion remorque autoportée
• connaissances en Transport Frigorifique
• organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
• réaliser des déplacements nationaux
• réaliser des déplacements régionaux
• conduire un camion porteur
• réaliser un suivi d'activité
• conduire un véhicule articulé
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• formation Continue Obligatoire
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• formation Initiale Minimum Obligatoire
• réaliser les opérations d'attelage
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• poids lourd + remorque Exigé
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Commerce

• transport

Gains pour le poste conductrice routière

Exigences

• certificat de formation AD
• formation de base
• organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  Voir plus +14
• conduire un camion porteur
• conduire un véhicule articulé
• contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
• formation Continue Obligatoire
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• formation Initiale Minimum Obligatoire
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• poids lourd + remorque Exigé
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• réaliser les opérations d'attelage
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilités

• collecter et saisir les éléments variables de paie
• etablir et contrôler les bulletins de l'ensemble du personnel
• suivi des absences et des dossiers de prévoyance
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• formalités liées à l'embauche et au départ des salariés
• au sein du département de la gestion administrative du personnel et de la paie, vous serez garant de la bonne exécution des différentes étapes de gestion et de production de la paie du périmètre qui vous est dédié

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• établir une Déclaration Sociale Nominative
  Voir plus +12
• gestion administrative des contrats de travail
• préparer les documents d'embauche d'un salarié
• réaliser la gestion des arrêts maladie
• réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
• contrôler les bulletins de salaires du personnel
• établir un bulletin de paie
• saisir des éléments de paie
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction