LITTLE BIG HOLDING Salaire
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Paris
34 RUE DE LA POMPE, 75116 PARIS
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SIREN:
828380493
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez LITTLE BIG HOLDING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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acheteur

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3229 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LITTLE BIG HOLDING 3166 € -2%
BYSTEEL 1916 € -40.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LITTLE BIG HOLDING recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 6 mois - en livraison

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • conduire un véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 12,81 EurosPaniers repas - 8.56€/jour
  • mensuel de 1878,00 Euros+ panier repas 13,92 €
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 moisPrimes + Paniers repas 8,56€

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

consultant erp

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • poste en CDI basé à Toulouse sous la responsabilité de la Direction Générale
  • déplacements à prévoir sur toute la France à hauteur de 100 jours par an
  • participer au rendez-vous clients et effectuer les démonstrations produit
  • contribuer à l’élaboration de la proposition commerciale notamment au travers d’un chiffrage des ressources nécessaires et des pré-requis techniques
  • piloter le projet de la signature à la recette et rédiger notamment les comptes-rendus et autres documents nécessaires au déploiement
  • être force de proposition aussi bien sur les aspects techniques, fonctionnels qu’organisationnels
  • configurer la solution, la déployer sur site et former les utilisateurs
  • réaliser un audit technique et fonctionnel pour comprendre le processus métier, l’environnement technique, les enjeux et les attentes du client. Votre impact est déterminant

Rémunération

  • entre 39 et 50 K€ bruts selon expérience

Exigences

  • vous êtes rigoureux , doté d’un esprit de synthèse et êtes à l’aise pour penser plusieurs projets en parallèle
  • doté d’excellentes aptitudes relationnelles et d’un fort esprit de service, vous disposez d’un tempérament commercial et de l’esprit de conquête associé
  • vous êtes dynamique, autonome et appréciez le travail en équipe
  • très à l'aise en rédaction écrite, vous rédigez des documents dans un français simple et clair
  • un savoir-faire technique sur les langages SQL et IBM AS/400 constitue un atout
  • vous bénéficiez d’une expérience réussie minimale de 5 ans dans des activités similaires, de préférence dans le domaine comptable et de gestion commerciale

developpeur mobile

Responsabilité

  • contribuer à des conceptions fonctionnelles et techniques, ainsi qu’au choix d’architectures des projets
  • des projets variés qui te feront grandir au travers d'expériences multiples et enrichissantes
  • du challenge technique
  • une vraie proximité avec les clients
  • littleBigJob France recrute pour l'un de ses clients, une agence de conseil en développement web et mobile, un développeur mobile expérimenté
  • depuis 2010, notre client, par son esprit collaboratif, aussi bien avec ses équipes qu'avec ses clients, coconstruit des dispositifs digitaux "mobile first" pensés pour les utilisateurs finaux
  • mais notre client est d'abord et avant tout une entreprise porteuse de sens dotée d’un management libéré qui s'appuie sur sa communauté d'experts de la transformation numérique ; le tout dans une ambiance sympa propice à l'épanouissement de chacun
  • pouvoir animer et participer à des événements d’échanges techniques

Exigences

  • tu es passionné par le développement et maîtrises Kotlin
  • de plus, ton ouverture technologique t'a naturellement amené à développer également sur Flutter
  • tu aimes la technique, avoir les mains dans le code et créer chaque jour de nouveaux bugs
  • de plus, tu es curieux et avide d’apprendre
  • la conception technique ne te fait pas peur et la réalisation de tâches répétitives ne te satisfait pas
  • doté d’une solide logique et d’un bon esprit d’analyse, tu aimes résoudre les problèmes et créer des solutions
  • et toi ?
  • enfin, tu cherches constamment à améliorer ton code et n’hésites pas pour cela à te rapprocher de tes pairs

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
  • 41 - 45 k€ brut annuel

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Convaincre, négocier
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Piloter une activité
  • Prendre la parole en public
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Utiliser les outils numériques
  • Code des marchés publics

acheteur

Commerce

  • commerce de détail
  • Commerce de détail

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 38 000,00€ à 46 000,00€ par an

Exigences

  • poste basé à Paris dans le 16e arrondissement
  • idéalement de formation supérieure, complétée par un 3° cycle Achats, vous justifiez d’une première expérience au moins en alternance dans le domaine des Achats

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 6 Mois - en relation clientèle

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

La langue

  • Anglais

chargé de recrutement

Rémunération

  • 25 - 28 k€ brut annuel
  • fixe annuelle de 25- 28k + primes variables mensuelles

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner vos clients dans la définition de leurs besoins en recrutement
  • A partir du brief de poste, définir une stratégie de recherche de candidats adaptée
  • rédiger des messages d approche percutants pour susciter l intérêt des candidats
  • effectuer une préqualification téléphonique ou visio des candidats et rédiger les comptes-rendus à destination de nos clients
  • assurer un suivi de mission auprès de vos clients afin de garantir leur entière satisfaction et fidéliser la relation
  • être force de proposition quant à l amélioration continue de l expérience candidat
  • utiliser notre technologie interne et les outils de recrutement externes et maîtriser l art des mots-clés et des opérateurs booléens pour un sourcing efficace

Exigences

  • poste en CDI temps complet
  • vous avez le goût du challenge et l'envie d'apporter votre pierre à l'édifice
  • basé à Strasbourg
  • attiré par les nouvelles technologies, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du recrutement
  • vous vous démarquez par votre ténacité et vous appréciez les montagnes russes du recrutement
  • rejoignez notre équipe et démarrez l'aventure Cerebra