Liveli crèches de france Salaire
1.3/5
1.3/5
3 évaluations
3 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
33%
1
67%
Neuilly-sur-Seine
6 Place Pierre Semard, 44600 Saint-Nazaire
Éducation

Les salaires sur les positions chez Liveli crèches de france

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
puériculteur
éducateur de jeunes enfants

Comparaison des salaires — puériculteur

Médiane du marché : 2475 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HAD CAUX MARITIME 3333 € +34.7%
SCI FED 2833 € +14.5%
NOISY LE SEC 2600 € +5.1%
Liveli crèches de france 2300 € -7.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Liveli crèches de france recrute pour des postes:

educateur

Responsabilité

  • apporter votre regard et votre connaissance sur le handicap auprès de l’équipe
  • favoriser leur équilibre, leur épanouissement, leur éveil et leur autonomie
  • etre au service des familles, les accompagner et les informer de manière objective
  • soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement
  • participer au développement psychomoteur de l’enfant en proposant des activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe•Aménager l’espace de vie des enfants en fonction de leurs différents stades de développement
  • veiller aux règles d’hygiène et de sécurité
  • contribuer à la réflexion permanente autour de l’aménagement du poste et à la vie de la crèche

Exigences

  • de formation Educateur Spécialisé, vous êtes jeune diplômé ou avez déjà fait vos preuves en unité
  • L’Adjoint de Direction EJE est titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et a acquis une solide expérience en crèche ou dans un établissement accueillant de jeunes enfants
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
  • vous êtes passionné par la petite enfance et attendiez ce projet en lien avec vos valeurs
  • expérience en crèche appréciée
  • L’Educateur de Jeunes Enfants est obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • dynamique, avoir le sens de l'organisation, rigueur professionnelle
  • pour répondre à cette annonce, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

agent d'entretien

Responsabilité

  • garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • accompagner les enfants en favorisant leur autonomie et en assurant la qualité de leur accueil
  • L’Agent d’Entretien assure la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d’entretien
  • participer pleinement à la vie de la crèche en étant force de proposition
  • assurer l’entretien de tous les espaces de la crèche dans le respect de notre engagement écologique
  • assurer l’entretien des sols dans tous les espaces de la crèche dans le respect de notre engagement écologique
  • gérer les stocks des produits d’hygiène
  • de plus, les parents sont invités à participer à la vie de la crèche à travers divers ateliers et cafés parents, dans une démarche de soutien à la parentalité et de cohérence éducative

Exigences

  • liveli
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • vous justifiez d'une solide expérience dans l'entretien en milieu collectif et vous connaissez les différents protocoles de dosage ?
  • vous justifiez d’une solide expérience dans l’entretien en milieu collectif et vous connaissez les différents protocoles de dosage ?
  • L'organisation, l'autonomie, les règles d'hygiène, la sécurité et le travail en équipe sont des valeurs qui vous correspondent ?
  • L’organisation, l’autonomie, les règles d’hygiène, la sécurité et le travail en équipe sont des valeurs qui vous correspondent ?
  • vous bénéficiez idéalement d'une expérience en crèche ?
  • alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

adjoint de direction

Rémunération

  • 2 500 euros brut mensuel

Responsabilité

  • assurer le management de proximité de l'équipe en section en concertation avec la Direction
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche
  • soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
  • participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif, et y animer l’ensemble des actions dans ce sens
  • intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section en cas d’imprévu
  • seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions et assurer la continuité de direction en son absence en lien avec le Responsable de secteur
  • veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche
  • assurer un rôle de médiateur entre l'équipe et le directeur de crèche

Exigences

  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • L’Adjoint de Direction Infirmier/Puériculteur est titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’un Diplôme d’Etat de Puériculteur et a acquis une solide expérience en crèche
  • liveli
  • accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration
  • vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez d'une solide expérience en crèche ?
  • vous êtes Infirmier Diplômé d'Etat et vous bénéficiez d'une première expérience auprès des enfants ?
  • alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous
  • et le travail en équipe, dans tout ça ?

auxiliaire petite enfance

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d’une première expérience réussie en crèche
  • vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales et bénéficiez d'une première expérience réussie en crèche
  • tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
  • liveli
  • pour travailler en micro-crèche, une expérience de deux ans en crèche en tant qu’APE est requise
  • vous bénéficiez idéalement d’une expérience en crèche ? CAP PETITE ENFANCE bienvenu
  • L’organisation, l’autonomie, les règles d’hygiène, la sécurité, le travail en équipe et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
  • alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Responsabilité

  • garantir l’accueil de l’enfant et de sa famille
  • assurer la propreté et la distribution du linge
  • participer à la mise en place du projet pédagogique de la crèche
  • garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
  • favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles
  • soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
  • A proximité d'un square sécurisé, la crèche propose des sorties encadrées régulières

directeur de crèche

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 300,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et vous bénéficiez au minimum de 3 ans d’expérience en crèche ?
  • réceptionniste : 1 an
  • réception: 1 an

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement financier de la structure
  • assurer la gestion des ressources humaines - Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
  • collaborer avec les services supports

psychomotricien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • L’Educateur de Jeunes Enfants est obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Responsabilité

  • vous etes le responsable adjoint, vous intervenez sur les deux lieux de vie et secondez la responsable infirmiere
  • assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en leur apprenant les règles de vie en communauté
  • participer au développement psychomoteur de l’enfant en proposant des activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe * Aménager l’espace de vie des enfants en fonction de leurs différents stades de développement
  • personnaliser l’accueil des familles en fonction de leurs besoins et soutenir la fonction parentale
  • animer des temps d’éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité et favoriser l’acquisition de leur autonomie
  • accompagner les enfants dans leur acquisition du langage
  • impliquer les parents dans la vie de la crèche
  • guider et organiser l’équipe de sa section de référence

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • temps plein

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois
  • 2 400,00€ à 2 500,00€ par mois
  • 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois

Exigences

  • L’Educateur de Jeunes Enfants est obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • vous etes motivée, dynamique, force de proposition et avez envie de managez une équipe auprès de la directrice

Responsabilité

  • vous etes le responsable adjoint, vous intervenez sur les deux lieux de vie et secondez la responsable infirmiere
  • assurer la sécurité physique et affective des enfants tout en leur apprenant les règles de vie en communauté
  • participer au développement psychomoteur de l’enfant en proposant des activités pédagogiques et ludiques en collaboration avec les autres membres de l’équipe- Aménager l’espace de vie des enfants en fonction de leurs différents stades de développement
  • vous etes le relais de la responsable qui gere deux établissements
  • personnaliser l’accueil des familles en fonction de leurs besoins et soutenir la fonction parentale
  • animer des temps d’éveil auprès des enfants afin de stimuler leur créativité et favoriser l’acquisition de leur autonomie
  • accompagner les enfants dans leur acquisition du langage
  • vous êtes le relais de la direction. vous mettez en place le projet pédagogique et gérez ce projet en étant la personne référente. nous investissons dans u budget particulier

puériculteur

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Exigences

  • L’Adjoint de Direction Infirmier/Puériculteur est titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’un Diplôme d’Etat de Puériculteur et a acquis une solide expérience en crèche
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • assurer la prise en charge et le suivi de la santé de l'enfant
  • participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif, et y animer l’ensemble des actions dans ce sens
  • intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité en section en cas d’imprévu
  • seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions et assurer la continuité de direction en son absence en lien avec le Responsable de secteur
  • accueillir les familles et développer un climat de confiance en étant le relai des observations et informations entre l'équipe et la famille
  • L’Adjoint de Direction Infirmier/Puériculteur seconde le Directeur de crèche dans la direction de la structure. Relai essentiel entre l’équipe et le directeur, il travaille en équipe pluridisciplinaire et avec des intervenants extérieurs
  • assurer un rôle de médiateur entre l’équipe et le directeur de crèche, en positivant le travail de l’équipe et en en renouvelant l’intérêt chaque jour
  • collaborer aux bilans d’activité, impulser les réunions d'équipe et participer à leur animation

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • vous etes l'adjoint de la responsable, mettez en place les protocoles, veillez à l'accompagnement des enfants d'un point de vue medical, sanitaire. managez l'équipe
  • dans le respect des valeurs de Liveli, la crèche "Les Oursons" a à cœur de mettre en place des partenariats
  • de plus, les parents sont invités activement à participer à la vie de la crèche à travers divers ateliers , dans une démarche de soutien à la parentalité et de cohérence éducative

Exigences

  • port du masque, matériel fourni
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon le profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité