LOGIAL OPH Salaire
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Alfortville
86 B QUAI BLANQUI, 94146 ALFORTVILLE CEDEX
Téléphone:
+33 1 45 18 20 00
SIREN:
388956302
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LOGIAL OPH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant copropriété

Comparaison des salaires — assistant copropriété

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROGESTRA 2500 € +15.4%
FONCIA VBDS 2166 € —
LOGIAL OPH 2083 € -3.8%
CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC IMMOBILIER 1666 € -23.1%
CENTURY 21 ENTREPRISE ET COMMERCE 668 € -69.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LOGIAL OPH recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement en ESH/OPH
  • connaissance de la réglementation , politiques locales de l'habitat
  • connaissances de l'ingénierie financière propre au montage d'opération de logements locatifs sociaux, et générales en accession sociale
  • connaissances des techniques de construction et règlementaires spécifiques
  • de formation Bac +5 type Master d’Urbanisme / Architecture ou autre formation supérieure
  • chargé de développement ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des montages aménagement-opération de logements locatifs, opération de logement en accession-charge aménagée pour promotion libre
  • développer, en lien avec la Direction de la Maitrise d’Ouvrage et du Développement, l'offre de logements locatifs sociaux et accession sociale, en vue de promouvoir un parcours résidentiel positif pour nos clients locataires
  • organiser le suivi de l'ensemble des opportunités de développement sur les périmètres des projets définis par la Direction et notamment sur les réserves foncières de la SDH
  • etablir, après validation des opportunités, les processus d’acquisition et le lancement de la Maitrise d’œuvre

responsable informatique

Responsabilité

  • L’Adjoint du Responsable Informatique veille à contribuer au développement du parc informatique, des nouvelles technologies et manage les Administrateurs Système et Réseau

juriste contentieux

Rémunération

  • 24 700,00€ /an

Exigences

  • bonne connaissance de la gestion locative et des réglementations applicables en matière de loyers, de charges et d’aides au logement
  • capacité à rédiger les baux de location
  • gestion administrative courante
  • expérience professionnelle de minimum 2 ans
  • maniement de l’outil IMMOWARE et des outils bureautiques
  • aptitude à développer un argumentaire
  • rigueur
  • sens des relations humaines

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières
  • prévient et résout les litiges en interprétant le Droit
  • relance les locataires
  • fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d’exécution
  • accueille et réceptionne les locataires
  • utilise les bases de données juridiques
  • engage les procédures et suit l’exécution des jugements et décisions
  • met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d’effort locatif

assistant copropriété

Exigences

  • au minimum 2 ans
  • expérience réussie de 3 ans au minimum, idéalement acquise dans le domaine de l'immobilier social et le secteur des SYNDICS
  • bonne connaissance des outils informatiques
  • votre connaissance en syndic sera un atout. connaissances en comptabilité des copropriétés
  • bases techniques, la maitrise du logiciel Immoware serait un plus
  • niveau II
  • formation Bac +2 en immobilier ou en assistanat
  • bac+2

Responsabilité

  • reçoit et traite les mails, courriers, en relation avec le principal
  • répond aux questions simples des copropriétaires relatives au règlement de copropriété, aux questions portant sur les appels de fonds liés au budget général, les appels de fonds travaux, les désordres, les sinistres
  • il/Elle collabore avec le/la gestionnaire de copropriété pour la mise en œuvre des différentes décisions prises lors des assemblées générales
  • assure le secrétariat courant et le classement
  • tient l'agenda du principal pour les prises de rendez-vous
  • assume en priorité les appels téléphoniques

Type de contrat

  • temps plein, CDI

gardien d'immeuble

Exigences

  • au minimum 1 an
  • CAP gardien d'immeubles ou équivalence acquise par expérience
  • calme et rigoureux, aimant le travail en équipe
  • CAP, BEP, Diplôme national du brevet

Responsabilité

  • S'assure de la bonne tenue de la loge
  • accueille, informe et oriente les locataires et propriétaires
  • analyse, contrôle et qualifie la demande
  • surveillance générale des bâtiments et espaces communs avec constat et signalement des désordres
  • contrôle la bonne exécution et réceptionne les travaux en collaboration avec le technicien
  • participe au recouvrement des loyers et à la prévention des impayés
  • effectue l'entretien ménager et maintient le site en état de propreté
  • vérifie les fréquences de passage et le respect des plannings et des tâches

Type de contrat

  • temps plein, CDI