identifier les interlocuteurs des cibles enseignes et grossistes à développer
superviser la bonne gestion du flux des marchandises pour vos clients tant sur le fond de rayon que sur les opérations promotionnelles tout en ayant un suivi sur le taux de service
négocier les accords commerciaux annuels avec vos clients dans le respect de la politique budgétaire fixée par la Direction Commerciale
accompagné d une équipe d assistantes commerciales
veiller à la bonne exécution en magasins
poste directement rattaché à la Direction Commerciale
définir les plans promotionnels enseignes
effectuer les négociations commerciales
Exigences
expérience des relations commerciales avec la GMS, GSS alimentaires, Grossistes, RHD
compétences relationnelles et de communication
compétences de développement
compétence de négociation
capacité d analyse
capacité de structuration de l activité
une expérience dans le domaine alimentaire et plus spécifiquement du frais est un atout, d autres domaines type PGC sont acceptés
forte sensibilité marketing
coordinateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
structurer la démarche QHSE, conformément aux exigences de la certification Global Gap et du cahier des charges de nos clients
sensibiliser et accompagner les managers dans la démarche Qualité et Sécurité
suivre, piloter et animer la communication et les actions correctives autour des réclamations clients
faire vivre le plan de contrôle des produits
en parallèle, vous serez également amené à travailler sur des projets d’amélioration continue en lien avec les différentes fonctions
développer une démarche environnementale
construire et suivre un tableau de bord de l’activité QHSE
mettre en place des audits internes réguliers, gérer les audits certificateurs et clients puis piloter les actions issues et évaluer certains partenaires
Exigences
issu d’une formation bac à bac +5 en agriculture ou agronomie, vous justifiez d’une première expérience similaire, idéalement en agricole ou agro-alimentaire avec une connaissance sur le monde végétal ou le vivant
cueilleur
Rémunération
SMIC/horaire + prime individuelle variable
Responsabilité
après avoir pris connaissance du plan de cueille du jour, vous cueillez les champignons LOU directement dans les barquettes avec délicatesse en respectant les consignes de travail
superviseur
Type de contrat
CDI
Exigences
vous possédez une expérience dans la supervision de culture de produits frais industrielle
vous avez déjà pu manager une équipe constituée d'ouvriers
exp.- 1 an
déjà postulé
vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Envoyer votre candidature à l'adresse contact@premi-homme.com sous la référence RH210697
recherches similaires
niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Envoyer votre candidature à l'adresse sous la référence RH210697
Responsabilité
ce poste stratégique est directement rattaché au Directeur du Site et fonctionnellement à l’Expert en supervision de culture du Groupe
filtrer
mise en oeuvre, suivi et optimisation des protocoles de culture du site de production tout au long du cycle de culture
supervision de l’équipe culture composée de 4 personnes environ, notamment pour les opérations de remplissage, de vidage, d’arrosage, de nettoyage
amélioration continue du service : optimisation des protocoles afin d’améliorer le rendement matière, la productivité, les conditions de travail
retour
amélioration continue du service : optimisation des protocoles afin d'améliorer le rendement matière, la productivité, les conditions de travail
garantir les taux de rendement du site de production pour répondre à une demande en forte hausse et accompagner durablement la croissance de l’entreprise
alimentation de la ligne selon l'ordonnancement demandé par le chef d'équipe
agréage des produits
gestion de la traçabilité des produits finis
organisation du travail sur la ligne
réglage des machines et maintenance de 1er niveau
Exigences
capacité à porter des charges
rigueur, organisation, dynamisme
niveau de qualification BEP/CAP
travail en équipe
bonne humeur, bienveillance et convivialité
Rémunération
1615€ brut + prime variable sur objectifs
chef
Exigences
vous avez une première expérience en management d'équipe
vous êtes rigoureux, flexible et pédagogue
vous avez un intérêt pour le travail de la terre
poste d'après-midi
L'activité est annuelle et la récolte est quotidienne, elle se déroule 7j/7
cela nécessite donc une grande capacité d'adaptation et une flexibilité horaire obligatoire
niveau de qualification BEP/CAP
expérience- 1 an, 1 à 7 ans
Responsabilité
accompagnement et formation des équipes
suivi de la traçabilité de nos produits et de la fiabilité de nos données de production
contrôle de la conformité des produits confectionnés
comptable
Responsabilité
contrôle des factures
saisie des factures dans le logiciel de comptabilité
enregistrement des achats
pointage et validation des factures transport
lettrage des comptes auxiliaires
en parallèle, vous serez également amené à travailler sur des projets d'amélioration en lien avec Guillaume, notre Contrôleur de gestion : fiabiliser le processus de clôture mensuelle comptable, automatiser le processus de saisie comptable grâce au déploiement de l'ERP, établir un prévisionnel de trésorerie…
rattaché à la Direction, vous prendrez en charge la gestion de la comptabilité générale de l'ensemble des sociétés
participation à la préparation des bilans et déclarations comptables
Exigences
vous êtes à l'aise avec l'informatique
vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome
vous justifiez d'une expérience de 5 ans en environnement multisite
vous êtes une personne organisée et rigoureuse et vous aimez le travail en équipe
vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance ; participer à des projets d'amélioration des processus vous challenge
vous suivez une formation bac +2 à bac +3 en comptabilité et recherchez une alternance d'un an
responsable maintenance
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
vous organisez et déployiez le plan de maintenance
rattaché au Directeur maintenance groupe, votre rôle est de superviser l’activité maintenance des deux sites
vous assurez la relation avec les prestataires et partenaires et suivez les budgets
vous proposez des améliorations
vous managez une équipe de 2 personnes : planification, organisation des tâches, suivi
Exigences
vous disposez d’une expérience significative idéalement acquise dans un environnement industriel travaillant en continu
vous avez de solides compétences techniques notamment en mécanique et électricité
vous aimez le travail en équipe et êtes dotés de fortes valeurs humaines
vous maîtrisez les outils informatiques
vous êtes organisé, rigoureux et polyvalent, vous savez prioriser et faire preuve de réactivité pour répondre aux urgences, et avez le sens du résultat
technicien
Responsabilité
assurer les bonnes conditions de culture des champignons
prendre en charge le chargement et le déchargement des camions
réalise les opérations de nettoyage et de désinfection des installations industrielles au conditionnement ainsi qu'à l'extérieur des bâtiments
assurer la maintenance de 1er niveau
il assure des opérations de montage et de démontage
gérer la production du site
etablir les reportings de production et participer aux réunions Groupe
notre équipe hygiène s'agrandit et nous recherchons un Technicien hygiène rigoureux dans le respect des procédures et exigent en matière d'hygiène alimentaire et agricole
Exigences
des connaissances agricoles dans la culture de champignons est un plus
vous avez une 1ère expérience en maintenance des systèmes de production industriels
travaille 6 jours sur 7 avec une amplitude horaire importante
organisé, rigoureux, autonome, vous savez travailler en équipe
alors si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l’ aventure LOU vous intéresse, n’hésitez plus et envoyez nous votre CV , à l’adresse suivante
vous êtes convivial et toujours de bonne humeur
niveau de qualification BEP/CAP
ce poste requière une résistance physique pour pousser les chariots et les plateformes, pour manipuler des charges
chargé de communication
Responsabilité
cécile DIONAY
pour cela vous utiliserez tous les outils de marketing nécessaires
définition de la stratégie de communication digitale et mise en place
réflexion sur de nouveaux produits et définition de leur positionnement
A l’aise dans la rédaction de contenus, maîtrise de la photo et de la vidéo
définition et suivi du plan media
définition de la stratégie événementielle de l’entreprise
rédaction du petit journal interne
Exigences
expérience Minimum 2 ans
bonne capacité d’analyse et de synthèse
sens du détail et de l’esthétisme
chargé de communication et marketing
de formation Bac + 5 École de commerce ou Université spécialisation Marketing et communication avec une première expérience réussie en alternance, CDD ou CDI
extrêmement créatif , capacité à animer et fédérer les équipes autour de projets
vous recherchez un métier qui a du sens, vous êtes entrepreneur dans l’âme, vous aimez la cuisine, les bons produits du terroir français, vous êtes curieux , positif et plein d’ambitions, rejoignez notre équipe LOU et participez à une aventure entrepreneuriale inédite