LOU LEGUMES Salaire
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Poilley
ZA POLIGONE 35420 POILLEY
Téléphone:
+33 2 21 89 00 89
SIREN:
824762520
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Commerce

Les salaires sur les positions chez LOU LEGUMES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROJECTION 2166 € +4%
Maéva Garcia 1920 € -7.8%
LOU LEGUMES 1750 € -16%

LOU LEGUMES recrute pour des postes:

responsable comptes clés

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier les interlocuteurs des cibles enseignes et grossistes à développer
  • superviser la bonne gestion du flux des marchandises pour vos clients tant sur le fond de rayon que sur les opérations promotionnelles tout en ayant un suivi sur le taux de service
  • négocier les accords commerciaux annuels avec vos clients dans le respect de la politique budgétaire fixée par la Direction Commerciale
  • accompagné d une équipe d assistantes commerciales
  • veiller à la bonne exécution en magasins
  • poste directement rattaché à la Direction Commerciale
  • définir les plans promotionnels enseignes
  • effectuer les négociations commerciales

Exigences

  • expérience des relations commerciales avec la GMS, GSS alimentaires, Grossistes, RHD
  • compétences relationnelles et de communication
  • compétences de développement
  • compétence de négociation
  • capacité d analyse
  • capacité de structuration de l activité
  • une expérience dans le domaine alimentaire et plus spécifiquement du frais est un atout, d autres domaines type PGC sont acceptés
  • forte sensibilité marketing

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • structurer la démarche QHSE, conformément aux exigences de la certification Global Gap et du cahier des charges de nos clients
  • sensibiliser et accompagner les managers dans la démarche Qualité et Sécurité
  • suivre, piloter et animer la communication et les actions correctives autour des réclamations clients
  • faire vivre le plan de contrôle des produits
  • en parallèle, vous serez également amené à travailler sur des projets d’amélioration continue en lien avec les différentes fonctions
  • développer une démarche environnementale
  • construire et suivre un tableau de bord de l’activité QHSE
  • mettre en place des audits internes réguliers, gérer les audits certificateurs et clients puis piloter les actions issues et évaluer certains partenaires

Exigences

  • issu d’une formation bac à bac +5 en agriculture ou agronomie, vous justifiez d’une première expérience similaire, idéalement en agricole ou agro-alimentaire avec une connaissance sur le monde végétal ou le vivant

cueilleur

Rémunération

  • SMIC/horaire + prime individuelle variable

Responsabilité

  • après avoir pris connaissance du plan de cueille du jour, vous cueillez les champignons LOU directement dans les barquettes avec délicatesse en respectant les consignes de travail

superviseur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous possédez une expérience dans la supervision de culture de produits frais industrielle
  • vous avez déjà pu manager une équipe constituée d'ouvriers
  • exp.- 1 an
  • déjà postulé
  • vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Envoyer votre candidature à l'adresse contact@premi-homme.com sous la référence RH210697
  • recherches similaires
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Envoyer votre candidature à l'adresse sous la référence RH210697

Responsabilité

  • ce poste stratégique est directement rattaché au Directeur du Site et fonctionnellement à l’Expert en supervision de culture du Groupe
  • filtrer
  • mise en oeuvre, suivi et optimisation des protocoles de culture du site de production tout au long du cycle de culture
  • supervision de l’équipe culture composée de 4 personnes environ, notamment pour les opérations de remplissage, de vidage, d’arrosage, de nettoyage
  • amélioration continue du service : optimisation des protocoles afin d’améliorer le rendement matière, la productivité, les conditions de travail
  • retour
  • amélioration continue du service : optimisation des protocoles afin d'améliorer le rendement matière, la productivité, les conditions de travail
  • garantir les taux de rendement du site de production pour répondre à une demande en forte hausse et accompagner durablement la croissance de l’entreprise

Rémunération

  • 36/38k€ bruts annuels + PV 10%
  • 36/38k€ bruts annuels + PV 10% Merci d'adresser votre candidature à

chef

Exigences

  • vous avez une première expérience en management d'équipe
  • vous êtes rigoureux, flexible et pédagogue
  • vous avez un intérêt pour le travail de la terre
  • poste d'après-midi
  • L'activité est annuelle et la récolte est quotidienne, elle se déroule 7j/7
  • cela nécessite donc une grande capacité d'adaptation et une flexibilité horaire obligatoire
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans

Responsabilité

  • accompagnement et formation des équipes
  • suivi de la traçabilité de nos produits et de la fiabilité de nos données de production
  • contrôle de la conformité des produits confectionnés

conducteur

Responsabilité

  • alimentation de la ligne selon l'ordonnancement demandé par le chef d'équipe
  • agréage des produits
  • gestion de la traçabilité des produits finis
  • organisation du travail sur la ligne
  • réglage des machines et maintenance de 1er niveau

Exigences

  • capacité à porter des charges
  • rigueur, organisation, dynamisme
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • travail en équipe
  • bonne humeur, bienveillance et convivialité

Rémunération

  • 1615€ brut + prime variable sur objectifs

comptable

Responsabilité

  • contrôle des factures
  • saisie des factures dans le logiciel de comptabilité
  • enregistrement des achats
  • pointage et validation des factures transport
  • lettrage des comptes auxiliaires
  • en parallèle, vous serez également amené à travailler sur des projets d'amélioration en lien avec Guillaume, notre Contrôleur de gestion : fiabiliser le processus de clôture mensuelle comptable, automatiser le processus de saisie comptable grâce au déploiement de l'ERP, établir un prévisionnel de trésorerie…
  • rattaché à la Direction, vous prendrez en charge la gestion de la comptabilité générale de l'ensemble des sociétés
  • participation à la préparation des bilans et déclarations comptables

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec l'informatique
  • vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome
  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans en environnement multisite
  • vous êtes une personne organisée et rigoureuse et vous aimez le travail en équipe
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance ; participer à des projets d'amélioration des processus vous challenge
  • vous suivez une formation bac +2 à bac +3 en comptabilité et recherchez une alternance d'un an

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous organisez et déployiez le plan de maintenance
  • rattaché au Directeur maintenance groupe, votre rôle est de superviser l’activité maintenance des deux sites
  • vous assurez la relation avec les prestataires et partenaires et suivez les budgets
  • vous proposez des améliorations
  • vous managez une équipe de 2 personnes : planification, organisation des tâches, suivi

Exigences

  • vous disposez d’une expérience significative idéalement acquise dans un environnement industriel travaillant en continu
  • vous avez de solides compétences techniques notamment en mécanique et électricité
  • vous aimez le travail en équipe et êtes dotés de fortes valeurs humaines
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous êtes organisé, rigoureux et polyvalent, vous savez prioriser et faire preuve de réactivité pour répondre aux urgences, et avez le sens du résultat

technicien

Responsabilité

  • assurer les bonnes conditions de culture des champignons
  • prendre en charge le chargement et le déchargement des camions
  • réalise les opérations de nettoyage et de désinfection des installations industrielles au conditionnement ainsi qu'à l'extérieur des bâtiments
  • assurer la maintenance de 1er niveau
  • il assure des opérations de montage et de démontage
  • gérer la production du site
  • etablir les reportings de production et participer aux réunions Groupe
  • notre équipe hygiène s'agrandit et nous recherchons un Technicien hygiène rigoureux dans le respect des procédures et exigent en matière d'hygiène alimentaire et agricole

Exigences

  • des connaissances agricoles dans la culture de champignons est un plus
  • vous avez une 1ère expérience en maintenance des systèmes de production industriels
  • travaille 6 jours sur 7 avec une amplitude horaire importante
  • organisé, rigoureux, autonome, vous savez travailler en équipe
  • alors si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l’ aventure LOU vous intéresse, n’hésitez plus et envoyez nous votre CV , à l’adresse suivante
  • vous êtes convivial et toujours de bonne humeur
  • niveau de qualification BEP/CAP
  • ce poste requière une résistance physique pour pousser les chariots et les plateformes, pour manipuler des charges

chargé de communication

Responsabilité

  • cécile DIONAY
  • pour cela vous utiliserez tous les outils de marketing nécessaires
  • définition de la stratégie de communication digitale et mise en place
  • réflexion sur de nouveaux produits et définition de leur positionnement
  • A l’aise dans la rédaction de contenus, maîtrise de la photo et de la vidéo
  • définition et suivi du plan media
  • définition de la stratégie événementielle de l’entreprise
  • rédaction du petit journal interne

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • sens du détail et de l’esthétisme
  • chargé de communication et marketing
  • de formation Bac + 5 École de commerce ou Université spécialisation Marketing et communication avec une première expérience réussie en alternance, CDD ou CDI
  • extrêmement créatif , capacité à animer et fédérer les équipes autour de projets
  • vous recherchez un métier qui a du sens, vous êtes entrepreneur dans l’âme, vous aimez la cuisine, les bons produits du terroir français, vous êtes curieux , positif et plein d’ambitions, rejoignez notre équipe LOU et participez à une aventure entrepreneuriale inédite
  • autonomie, organisation et rigueur