LOUVET ASSURANCES Salaire
Cognac
41 BOULEVARD DENFERT ROCHEREAU, 16100 COGNAC
SIREN:
421958265Les salaires sur les positions chez LOUVET ASSURANCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LOUVET ASSURANCES recrute pour des postes:
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- une connaissance fine du monde de l’entreprise et des entrepreneurs
- une formation supérieure en commerce, droit ou assurance, une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur des Assurances de personnes, en compagnie ou en courtage
- réactif et disponible, vous êtes une ressource et un référent technique pour votre équipe
- une formation supérieure en commerce, droit ou assurance, une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des Assurances de personnes, en compagnie ou en courtage
- le pilotage et le management d’équipes et d’activités. Priorité sera donnée à une personnalité positive désireuse d’apporter son professionnalisme au collectif. Pragmatique, les défis vous stimulent
Responsabilité
- en parallèle, vous développez votre propre clientèle, comptes clefs et dirigeants d’entreprises auxquels vous apportez vos conseils avisés
- vous impulsez à l’équipe en place votre énergie, en fixant un cap et des objectifs
- en veille sur vos marchés, vous apportez votre vision en étant force de propositions
- en lien avec le Dirigeant, votre rôle consiste à développer l’activité Assurances collectives et Assurances de dirigeants, en synergie avec l’équipe IARD
- A partir d’un portefeuille existant, vous avez carte blanche pour bâtir une stratégie de développement ambitieuse et pertinente, un plan d’action de conquête et de fidélisation
- A partir d'un portefeuille existant, vous avez carte blanche pour bâtir une stratégie de développement ambitieuse et pertinente, un plan d’action de conquête et de fidélisation
- vous pilotez et animez l’activité en apportant une écoute attentive à vos collaborateurs dont vous assurez le management et la progression