LOUVRE HOTELS GROUP Salaire
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Nanterre
50 PLACE DE L ELLIPSE, 92081 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LOUVRE HOTELS GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LOUVRE HOTELS GROUP recrute pour des postes:

cuisinier

Responsabilité

  • campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place
  • ce ne sont pas des mots en l'air
  • C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie
  • le personnel de Campanile est unique
  • parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments
  • pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ?
  • par ailleurs, « HACCP » doit vous évoquer autre chose qu'un nom de code

Exigences

  • et quel serait votre parcours ?
  • L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • alors cela vous dit que nous en parlions ?
  • un CV à déposer ? Une question à poser ? Postulez directement sur cette offre

femme de chambre

Responsabilité

  • campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place
  • ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie
  • le personnel de Campanile est unique
  • parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments
  • pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ?
  • mais aussi le plus à l'écoute de notre clientèle
  • par ailleurs, le bon déroulement du séjour de notre clientèle sera assuré grâce à votre sens de l'accueil

Exigences

  • et quel serait votre parcours ?
  • L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • alors cela vous dit que nous en parlions ?
  • un CV à déposer ? Une question à poser ? Postulez directement sur cette offre

commis de cuisine

Responsabilité

  • campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place
  • ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie
  • le personnel de Campanile est unique
  • parce qu'en plus d'être des cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, managers et femmes chambre, ce sont des créateurs de bons moments
  • pourquoi rejoindre l'équipe Campanile ?

Exigences

  • et quel serait votre parcours ?
  • L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • alors cela vous dit que nous en parlions ?
  • un CV à déposer ? Une question à poser ? Postulez directement sur cette offre

barman

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 950,00€ à 2 200,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation initiale dans le service. Vous disposez d'une première expérience réussie en restauration
  • en quête de nouveaux défis, vous avez le sens de l'accueil, de bonnes qualités relationnelles
  • votre sens de la qualité, du détail et le goût pour le travail en équipe vous permettent d'intégrer un groupe international qui offre un véritable parcours de formation interne
  • restauration: 1 an
  • barman : 3 ans

Responsabilité

  • directement en contact avec le client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque
  • dans un contexte multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et le service des clients
  • vous participez de façon active au respect des normes, aux différentes animations de l'enseigne et à la bonne tenue du restaurant
  • vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle
  • vous prenez les commandes, préparez les factures, assurez le service et le paiement des clients
  • vous veillez à l'état des stocks et alertez votre responsable si nécessaire
  • selon les établissements, vous pouvez être amené à aider de manière temporaire sur d'autres postes de l'hôtel
  • coordinateur Séminaires et Groupes

commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • véritable développeur commercial de l'hôtel, vous êtes un collaborateur engagé, tourné vers le résultat et la satisfation client
  • rigoureux et organisé, vous avez un excellent relationnel
  • rejoignez-nous pour nous accompagner dans notre développement

Responsabilité

  • pour se faire, vous définissez et mettez en place pour chaque client un plan de développement
  • vos actions seront coordonnées par votre Responsable des Ventes auquel vous reporterez vos résultats et les retombées de vos actions
  • rattaché au Directeur d'hôtel, votre mission principale est de représenter votre établissement auprès des clients existants et des prospects de votre périmètre
  • avec comme 1er objectif l'accroissement du chiffre d'affaires de l'hôtel, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale en vue de développer et de fidéliser votre portefeuille

serveuse

La langue

  • espagnol

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel CDD

Rémunération

  • 1 580,00€ à 1 650,00€ par mois

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation initiale dans le service. Vous disposez d'une première expérience réussie en restauration
  • CAP / BEP
  • vous êtes issu d'une formation initiale dans le service
  • anglais
  • vous disposez d'une première expérience réussie en restauration
  • français
  • en quête de nouveaux défis, vous avez le sens de l'accueil, de bonnes qualités relationnelles
  • envie de travailler au sein d'une petite équipe, de prendre du plaisir à faire plaisir aux clients d'un restaurant

Responsabilité

  • directement en contact avec le client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque
  • dans un contexte multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et le service des clients
  • vous participez de façon active au respect des normes, aux différentes animations de l'enseigne et à la bonne tenue du restaurant
  • vous assurez la mise en place et l'entretien de la salle
  • vous prenez les commandes, préparez les factures, assurez le service et le paiement des clients
  • vous veillez à l'état des stocks et alertez votre responsable si nécessaire
  • selon les établissements, vous pouvez être amené à aider de manière temporaire sur d'autres postes de l'hôtel
  • vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d'expériences réussies en hôtellerie, restauration et/ou dans le secteur du service
  • vous maîtrisez une langue étrangère et connaissez les normes HACCP
  • une expérience à l'international est un plus
  • vous savez travailler dans un contexte dynamique dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe
  • vous souhaitez intégrer un groupe qui offre un véritable parcours de formation interne
  • poste logé
  • vous avez le sens de l'accueil, de bonnes qualités relationnelles et le goût du challenge
  • et quel serait votre parcours ?

Type de contrat

  • contrat en alternance

Responsabilité

  • adjoint de Direction, vous êtes le véritable bras droit du directeur
  • campanile est le seul hôtel milieu de gamme où la convivialité tient la première place
  • vous participez à l'organisation des équipes, à la planification du travail et la gestion de l'hôtel
  • ce ne sont pas des mots en l'air
  • ce ne sont pas des mots en l'air. C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie
  • vous êtes l'ambassadeur de la marque en accueillant et servant les clients
  • C'est notre culture, à laquelle notre staff donne vie
  • dans un souci de qualité et de satisfaction clientèle, vous coordonnez vos équipes en Salle, Cuisine et Réception

chef de cuisine

La langue

  • anglais

Exigences

  • français

Responsabilité

  • respect des normes du concept de restauration, des fiches techniques et des procédures imposées
  • entretien du matériel et des locaux
  • respect de la législation du travail dans le cadre des consignes laissées par la direction
  • gestion et analyse des ratios, élaboration de plans d'action préventif et correctif
  • gestion des approvisionnements, des stocks de matériel et de denrées
  • gestion, encadrement, formation et recrutement du personnel de cuisine et de plonge
  • gestion de l'organisation et de la répartition des tâches, de la planification des horaires de travail, des jours de repos et des congés en accord avec la direction

econome

Responsabilité

  • assurer les relations avec les services
  • participer à la réception et rangement de toutes livraisons
  • aider pour passer les commandes
  • assurer les relations fournisseurs
  • veiller à l'application des procédures de réception des marchandises, de stockage et d'inventaire
  • contribuer à la maîtrise des coûts
  • participation à la gestion de la propreté du quai de livraison / Etre garant du tri sélectif

Exigences

  • formation : pas de préconisation
  • expérience : 3 ans dans le secteur de la restauration ou dans la logistique ou ayant un attrait pour l'hôtellerie restauration

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme Licence ou Master en management de la sûreté/sécurité, droit, gestion des risques, Sciences Politiques ou parcours forces de l’ordre/militaire
  • bachelor’s or Master’s degree in Security Management, Law, Risk Management, Political Sciences or related field
  • 15 à 20 ans d’expérience confirmée dans la sûreté/sécurité dans des environnements variés et internationaux
  • 15-20 years of progressive experience in security/safety within hospitality, corporate, governmental, or international environments
  • excellente maîtrise du cadre réglementaire français en matière de sûreté
  • strong knowledge of French legal security requirements
  • solide expérience en gestion de crise et en audit multi-sites
  • solid experience in crisis management, risk assessment, and international compliance

Responsabilité

  • oversee corrective action plans and follow-up from audits and incident investigations
  • élaborer et faire évoluer les standards, politiques et procédures globales ou locales couvrant la sûreté et la gestion de crise
  • analyser les rapports d’incidents, enquêtes et plans d’actions correctifs
  • piloter le traitement des demandes des autorités, y compris les réquisitions judiciaires
  • gérer le budget sûreté
  • définir et déployer la stratégie Sûreté & Sécurité en cohérence avec les objectifs du Groupe
  • coordonner la réponse corporate en cas d’incident majeur
  • assurer un reporting régulier auprès de la Direction sur l’exposition aux risques et les plans de mitigation