LUNETTES POUR TOUS Salaire
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Marseille
9 COURS JEAN BALLARD, 13001 MARSEILLE 1
SIREN:
818048910
contact@lunettespourtous.com
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LUNETTES POUR TOUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2170 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +22.9%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.2%
LUNETTES POUR TOUS 1600 € -26.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 134 €/mois

Salaire net / mois

~1 665 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LUNETTES POUR TOUS recrute pour des postes:

hôte d'accueil

Responsabilité

  • vous veillez à la personnalisation d'un accueil et suivi client chaleureux, dès leur entrée en magasin
  • accueillir et conseiller les clients
  • vous êtes responsable du maintien de la fonctionnalité du magasin en effectuant le suivi des diverses réparations : tapis roulant, machine, lumières
  • préparer et servir les diverses boissons chaudes
  • maintien de la propreté de la salle et de ton poste de travail
  • une chance de pouvoir élargir votre collection de lunettes
  • vous veillez à la propreté des locaux notamment : de la façade du magasin, trottoir, espaces communs, vitres, bar

Exigences

  • faites preuve de sérieux et de ponctualité
  • vous possédez de l'expérience en tant qu'hôte ou hôtesse d'accueil et visual merchandising
  • vous vous occupez du merchandising du magasin, nos display n'ont aucun secret pour vous
  • vous avez déjà fait de la vente ? Vous êtes passionné de technologie? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d’envie

assistant manager

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la réception, traitement et enregistrement des livraisons
  • veiller à éviter les ruptures
  • management d’une équipe d’une vingtaine de personnes : gestion des plannings, gestion RH, etc
  • management d'une équipe d'une vingtaine de personnes : gestion des plannings, gestion RH, etc
  • gestion des mails et demandes internes et externes
  • assurer la gestion des défectueux
  • avoir une communication régulière avec les magasins pour assurer les réapprovisionnements
  • suivre le travail des équipes et être garant du résultat

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe, vous êtes de nature dynamique et enthousiaste
  • vous avez une première expérience en tant qu'assistant manager gestionnaire de stock / assistant responsable d'entrepôt
  • vous serez formé à la maîtrise des logiciels de gestion de stocks
  • vous avez la capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de prospection
  • méthodes de plan de tournée
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services

Rémunération

  • mensuel de 1621,00 Euros à 1622,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous contribuez à la performance commerciale du magasin et au développement du chiffre d'affaires
  • en tant que Vendeur Conseil Optique, véritable ambassadeur de notre marque, votre quotidien sera de proposer un service innovant n'existant nul part ailleurs, accompagné des meilleures technologies, avec des produits indéfiniment dans la recherche et l'innovation

chargé de recrutement

Exigences

  • evaluer les besoins
  • coordonner les formations à l'échelle de Lunettes Pour Tous
  • participer à la construction des programmes de formation
  • connaissances approfondies recrutement et des outils connexes
  • autonome, prends des initiatives et fais preuve de pragmatisme
  • connaissances approfondies formation
  • appétence pour le secteur du retail
  • expérience obligatoire en retail

Responsabilité

  • rédiger, diffuser et assurer la gestion des annonces sur les JobBoards pertinents via un ATS
  • etre en charge des premières étapes du OnBoarding
  • rédiger l’ensemble des Job-Descriptions
  • assurer avec réactivité la gestion globale des candidatures
  • finaliserr nos offres d’emploi auprès des candidats sélectionnés
  • piloter les missions de recrutements externalisés
  • assurerr la gestion du vivier de candidats de Lunettes Pour Tous
  • participer aux projets destinés à valoriser notre Marque Employeur

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • stratégie d’achat
  • rattaché à l’équipe Store Design & Planning, vous avez pour mission principale de réaliser les achats matières premières, afin de garantir des solutions optimales répondant aux besoins exprimés par les donneurs d’ordre, dans une démarche de progrès permanent en terme de coûts, service, qualité, innovation

chef de produit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir un plan de collection en fonction des ventes, des besoins et des tendances
  • le/La Chef de produit est rattaché au service Collections et Achats
  • il/ Elle participe à l’élaboration de l’offre produit de son périmètre et assure le développement du Chiffre d'affaires de ses gammes
  • analyser les résultats des ventes et des marges
  • participer à la définition d'une politique de dynamisation des ventes
  • rédiger de la documentation technique
  • il/ Elle intervient en appui du Responsable approvisionnement pour piloter et garantir le niveau de stock
  • prospection

Exigences

  • vous êtes totalement à l'aise avec les outils informatiques en général
  • vous avez déjà fait des prototypages sur différents logiciels
  • expérience de 2 ans minimum au sein d'une marque d’accessoires, optique-lunetterie
  • vous savez coder
  • forte sensibilité produit
  • vous aimez travailler en équipe et n’avez aucun problème à communiquer
  • vous êtes curieux , rigoureux , autonome et pédagogue
  • vous aimez le travail d’équipe

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à l’équipe Store Design & Planning, vous avez pour mission principale la gestion de nos projets architecturaux
  • vous collaborez avec des agences d'architectes et de designers externes en assurant le respect des briefs, du budget et du planning
  • assurer la déclinaison à travers les différentes villes, renforcer les partenariats locaux et le panel de fournisseurs
  • etablir les plannings, les briefs et budgets, développer les projets architecturaux avec les partenaires, faire respecter les calendriers d’ouvertures et les budgets
  • vous travaillez sur des projets qui répondent à des enjeux forts d'image et d'expérience client, que vous nourrissez grâce à des veilles concurrentielles et votre vision transversale

Exigences

  • vous êtes organisé , avec une aisance en communication
  • vous êtes titulaire d’un diplôme d’architecte ou architecte d’intérieur, et vous avez une expérience minimum de 5 ans
  • postuler
  • vous êtes reconnu pour votre flexibilité et votre esprit d’équipe ?
  • vous faites preuve de rigueur et vous avez le sens du détail ?
  • vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ?
  • vous avez de solides compétences techniques en maintenance, mobilier et agencement ?

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • vous êtes quelqu’un de créatif, curieux, passionné par votre travail
  • vous aimez prendre des initiatives et partagez vos idées
  • vous avez une excellente faculté d’observation et d’analyse
  • vous souhaitez rejoindre une start up en pleine croissance ? On attend votre candidature
  • doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
  • diplômé d'une licence / Bachelor / Master en Ressources Humaines, vous disposez d'expériences significatives en RH et en administration du personnel. Vous maîtrisez le Pack Office et avec une parfaite maîtrise du logiciel ADP et ses outils SIRH
  • les Bonus

Responsabilité

  • être garant du bon établissement des paies et de toutes les déclarations sociales afférentes
  • participer à différents projets transverses RH/Paie
  • le responsable Paie et ADP prendra en charge le pôle Paie & SIRH et sera garante de la fiabilité de la paie, de l’ensemble du déclaratif social et devra mettre en œuvre les évolutions nécessaires du système de paie en adéquation avec les besoins de la société
  • assurer le suivi administratif des contrats de travail des collaborateurs, période d’essai et évolution durant la relation de travail
  • gérer les dossiers liés à la maladie, les accidents de travail, de trajet et les maladies professionnelles
  • assurer la coordination du projet de migration du SIRH et son déploiement
  • élaboration des reportings réguliers sur l'ensemble des indicateurs RH et la masse salariale afin d’analyser les différents KPI'S RH

responsable logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison
  • vous êtes le garant du respect des dispositions juridiques et reglementaires en matière sociale et d'hygiène/sécurité au travail
  • organiser le flux d'informations entre les différents services
  • vous représentez la Direction de l'entreprise auprès des administrations/interlocuteurs locaux
  • optimiser le rangement/nettoyage et la surface de stockage
  • organiser et contrôler la gestion de stocks de produits
  • etre le garant de l'optimisation des inventaires
  • gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises

Exigences

  • A l'aise avec l'outil informatique en général
  • autonome dans vos missions, vous disposez d'un très bon sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'anticipation
  • forte capacité de leadership

responsable des ventes

Responsabilité

  • réalise un prévisionnel d’activité par magasin et le valide avec le Président, le Directeur Financier et le DRH
  • met en œuvre les sanctions disciplinaires en concertation avec la DRH
  • assure un bon climat social au sein de sa région et développe la motivation des équipes
  • veille au respect de la législation commerciale
  • est en charge de l'animation commerciale de l'ensemble de notre parc de magasins
  • participe à la veille concurrentielle
  • assure un rôle d'ambassadeur de la Direction de l'entreprise au sein du reseau commercial
  • est garant de la mise en place des opérations commerciales, de la qualité du merchandising des magasins qui lui ont confiés. Est force de proposition pour développer localement les ventes