Les salaires sur les positions chez LWM

LWM recrute pour des postes:

directeur artistique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • appliquer la charte graphique
  • déterminer les choix visuels
  • participer à la création d'identités visuelles
  • participer à la création d’identités visuelles
  • décliner les supports digitaux sur du print

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la chaine graphique
  • vous maitriser des logiciels de création graphique
  • vous avez une expérience significative sur un poste similaire
  • vous avez déjà utilisé des logiciels de montage vidéo
  • vous êtes enthousiaste et avez un très bon sens de l'esthétique
  • vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • vous êtes enthousiaste et avez un très bon sens de l’esthétique
  • vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

social media manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer la marque sur les réseaux sociaux et animer la communauté
  • piloter des campagnes de paid media, SEA et lead generation
  • produire et créer des visuels et assets créatifs

Exigences

  • vous êtes organisé, rigoureux et créatif
  • vous êtes un excellent communicant et vous avez un très bon relationnel
  • vous êtes créatif et êtes donc capable de proposer de nouvelles idées
  • vous avez une bonne culture digitale vous permettant d’être force de proposition
  • vous avez une excellente maitrise des réseaux sociaux
  • vous avez idéalement une expérience dans le domaine du luxe

merchandiser

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • A négocier
  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une bonne culture digitale ainsi qu’une forte appétence pour le e-commerce, e-merchandising
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • vous êtes autonome et rigoureux , vous êtes organisé et savez gérer vos priorités
  • vous êtes orienté Business et Client, esprit d’analyse
  • vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience en e-merchandising, e-commerce ou développement business online
  • vous avez une bonne culture digitale ainsi qu'une forte appétence pour le e-commerce, e-merchandising
  • vous êtes orienté Business et Client, esprit danalyse
  • vous aimez travaillez en équipe et savez faire preuve de diplomatie

Responsabilité

  • collecter et communiquer les éléments nécessaires à la mise en ligne des produits
  • assurer la mise en ligne des produits, réaliser les tests et recettes pré et post publication
  • créer et définir des guidelines de-Visual Merchandising afin de mettre en valeur loffre produit
  • créer et définir des guidelines d’e-Visual Merchandising afin de mettre en valeur l’offre produit
  • assurer le suivi de lapplication des guidelines sur lensemble des sites
  • assurer le suivi de l’application des guidelines sur l’ensemble des sites
  • collaborer au quotidien avec différentes équipes : Webmasters, Marketing, Merchandising,…
  • intégré au Département Digital & Client Development, au sein de léquipe Digital Merchandising de notre client, vous contribuez à loptimisation du catalogue en ligne et de lassortiment produits qui vous est confié

intégrateur web

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • intégrer sur le site géré par CMS les nouveaux éléments de cette plateforme en coordination avec le designer
  • intégrer en responsive les contenus marketing
  • apporter des normes et des standards de développement afin de sécuriser et la production et l'automatisation de la publication d'éléments
  • créer des landing pages éditoriales ou commerciales et des bannières en gif animés
  • créer des landing pages éditoriales ou commerciales et des bannières en gif animés
  • intégrer des contenus marketing dans la plateforme CMS
  • optimiser des pages HTML et effectuer des recommandations
  • découper et optimiser des maquettes

Exigences

  • vous avez une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez une expérience significative de 2 ans minimum, sur un poste similaire
  • vous avez une expérience significative de 2 ans sur un poste similaire
  • vous avez une expérience significative de 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes motivé , curieux , organisé , rigoureux et autonome
  • vous êtes doté d'un excellent sens du relationnel et du service client
  • vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et du service client
  • vous avez envie de dépasser les attentes de nos clients

développeur front

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • autonomie sur les sujets d’accessibilité et de performance nécessaires à la production d’un code qualitatif
  • maîtrise des best practices côté Front
  • veille technologique
  • connaissance des rituels et échanges en mode agile
  • vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • force de proposition sur l’outillage interne répondant à des contraintes très spécifiques
  • vous possédez une connaissance parfaite du web et de ses problématiques ainsi que les bonnes pratiques dintégration responsive
  • compétence en algorithmie et architecture afin de proposer des solutions d’optimisation et d’amélioration continue

Responsabilité

  • imaginer, spécifier et implémenter les différentes solutions logicielles et techniques
  • être garant de la qualité des productions techniques
  • valider auprès des différents intervenants les aspects Sécurité, Architecture, Legal, RGPD et compliance du périmètre initial
  • préparer et appliquer en parallèle le plan daccostage IT définitif
  • mettre en place des éléments de monitoring, notamment sur les sujets de webperf, d'accessibilité, de SEO
  • développer en mode Agile de l'application/l'architecture logicielle
  • S'assurer de la bonne coordination des travaux réalisés par les intégrateurs et les développeurs
  • gestion de l’intégration de pages et développement de fonctionnalités à l’aide des outils internes

designer ux

Rémunération

  • A négocier
  • 35 638,00€ à 47 916,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rédiger des protocoles / guides d’entretiens préalable à la réalisation d’une étude
  • recueillir les exigences du projet auprès des parties prenantes
  • explorer et benchmarker des solutions en rapport
  • réaliser des tests utilisateurs itératifs
  • rédiger des protocoles / guides d'entretiens préalables à la réalisation d'une étude
  • rédiger des protocoles / guides dentretiens préalables à la réalisation dune étude
  • concevoir les gabarits fonctionnels
  • etablir des prototypes animés ou fonctionnels

Exigences

  • vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous avez un bon sens du travail d’équipe et de la satisfaction client
  • vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle
  • vous avez démontré votre efficacité dans la recherche d’IHM
  • vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous avez une expérience significative sur des projets applications mobiles
  • vous avez une bonne connaissance des guidelines iOS et Material design, des environnements et contraintes responsives
  • maîtrise du wireframing et du prototyping et des outils associés comme Axure, Sketch, Figma, Protopie ou Marvel App

designer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • participer à la revue des maquettes produite par l’équipe
  • seconder le lead Designer dans l’écriture des guidelines et dans le process de design
  • être le relai du Responsable de Studio auprès de l’équipe Design
  • accueillir et accompagner les nouveaux arrivant dans l’équipe sous la responsabilité du Responsable de Studio
  • recueillir et analyser les besoins utilisateurs
  • participer à la revue des maquettes produite par l'équipe
  • réaliser des tests, études ou interviews auprès des utilisateurs puis proposer des optimisations, des réalisations dA/B tests, etc
  • seconder le lead Designer dans l'écriture des guidelines et dans le process de design

Exigences

  • vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement Agile
  • vous maîtrisez des outils de prototypage ainsi que la suite Adobe
  • vous êtes enthousiaste, organisé et rigoureux
  • vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel
  • vous avez déjà utilisé des doutils de tests utilisateurs de type Testapic
  • vous connaissez les outils de ticketing type Jira
  • vous justifiez de trois ans minimum sur une fonction similaire
  • vous avez une bonne culture du digital

designer ui

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser des tests, études ou interviews auprès des utilisateurs puis proposer des optimisations, des réalisations d’A/B tests, etc
  • création d’illustrations graphiques adaptées à l’univers de la banque
  • recueillir et analyser les besoins utilisateurs
  • réaliser les maquettes graphiques des interfaces Web et mobiles
  • organiser et animer les ateliers de design thinking visant à optimiser ces parcours utilisateurs
  • préparer les briefs des designers UX/UI
  • optimiser le responsive design dans le respect de la charte graphique
  • réaliser des tests, études ou interviews auprès des utilisateurs puis proposer des optimisations, des réalisations dA/B tests, etc

Exigences

  • vous avez un minimum de 2 ans d’expérience en UI Design
  • vous maîtrisez la suite Adobe
  • vous justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
  • vous avez l’habitude d’évoluer dans un environnement Agile
  • vous avez un bon sens du travail d’équipe et de la satisfaction client
  • vous possédez une connaissance parfaite du web, des contraintes d’intégration et des problématiques Web
  • vous avez déjà utilisé des d’outils de tests utilisateurs de type Testapic
  • vous justifiez de 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et fidéliser votre portefeuille pour assurer la croissance du CA
  • identifier les cibles à potentiel parmi un parc de prospects principalement grands comptes
  • détecter de nouvelles opportunités commerciales
  • en tant que Commercial / Business Developer, vous prenez en charge le développement des ventes sur des prospects et des clients identifiés
  • prospecter les décideurs et suivre les affaires sur lintégralité du cycle de vente, de la prise de rdv au closing, en passant par le sourcing dexperts
  • prospecter les décideurs et suivre les affaires sur l’intégralité du cycle de vente, de la prise de rdv au closing, en passant par le sourcing d’experts
  • mettre en place une relation de confiance dans le durée avec vos clients et nos experts à travers une forte présence sur le terrain
  • mettre en place une relation de confiance dans la durée avec vos clients et nos experts à travers une forte présence sur le terrain

Exigences

  • vous justifiez d’un expérience commerciale de 2 ans minimum dans la vente en BtoB auprès d’une cible grands comptes
  • vous avez su développer et fidéliser votre portefeuille clients par votre travail d’identification, de ciblage et de déploiement d’actions commerciales
  • vous êtes reconnu pour votre esprit de conquête, votre sens du service client et votre appétence pour le domaine du digital
  • ce qui nous intéresse en parallèle de votre CV, c’est votre ambition et votre capacité à satisfaire vos clients
  • vous justifiez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum dans la vente en BtoB auprès d’une cible grands comptes., idéalement dans une ESN
  • ce qui nous intéresse avant votre CV c’est votre ambition et votre capacité à satisfaire vos clients
  • commercial avant tout, vous savez développer et fidéliser votre portefeuille clients par votre travail d’identification, de ciblage et de déploiement d’actions commerciales
  • ce qui nous intéresse en parallèle de votre CV, cest votre ambition et votre capacité à satisfaire vos clients

chargé de recrutement

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • tu as une première expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet
  • vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet
  • vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum
  • tu es malin , débrouillard , hyper rigoureux , toujours souriant et tu as de l'énergie à revendre
  • tu es malin , débrouillard , hyper rigoureux , toujours souriant et tu as de l’énergie à revendre
  • tu es titulaire d’un Bac +5
  • vous êtes pragmatique, rigoureux , toujours souriant et vous avez de l’énergie à revendre
  • chargé de Recrutement: 1 an

Responsabilité

  • tu as prouvé que la pré-qualification téléphonique n’avait pas de secret pour toi
  • tu as prouvé que la pré-qualification téléphonique n'avait pas de secret pour toi
  • vous avez prouvé que la pré-qualification téléphonique n’avait plus de secret pour vous
  • tu as prouvé que la pré-qualification téléphonique n’avait plus de secret pour toi
  • vous savez challenger les briefs de postes pour avoir toutes les informations nécessaires
  • agence indépendante fondée en 2003, LWM accompagne ses clients dans leurs démarches de Digital Transformation

Salaire moyen national

2587 €