Salaire M O TEAM

Responsabilités

• réalisation des patrons, vous serez également le relais direct auprès du service gradation-industrialisation
• participation au développement et la fabrication des échantillons de maille et des prototypes pour de grands noms du prêt-à-porter de luxe
• procédures d'essayage
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• réalisation de la mise au point technique et qualitative du modèle, à partir des informations transmises par la Maison cliente et en respectant sa sensibilité
• réaliser des travaux de maquettes, prototypes
• tester un prototype
• présenter un article ou prototype pour validation

Exigences

• appréciation visuelle
• assister techniquement différents intervenants
• décliner les tailles d'un modèle de base sur un logiciel de gradation
  Voir plus +18
• définir les possibilités de réalisation
• normes rédactionnelles
• réaliser un plan de coupe
• adapter un patron/gabarit à partir du croquis
• caractéristiques des textiles maille
• tester des matériaux
• caractéristiques des vêtements femme
• concevoir un patron de base
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• coordonner la fabrication de modèles
• couture manuelle
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• détecter les difficultés de montage, les non conformités et apporter des solutions techniques
• identifier les particularités d'exécution du modèle
• logiciels de patronnage-gradation
• mouler une toile sur mannequin à partir d'un croquis ou d'une figurine
• nomenclature du vêtement

Gains pour le poste modéliste

Responsabilités

• production des plans de l'ESQ au DCE sur Revit de l'enveloppe, toiture, façades, etc
• montage des équipes de consultants, contrôle de leur coordination
• contrôle de la gestion des ressources humaines, matérielles et financière de l'agence pour le projet
  Voir plus +9
• suivi et gestion des honoraires et des ressources nécessaires
• gestion de la relation client
• fidélisation pour projets futurs
• prise en charge de certaines tâches transversales agence suivant affectation
• contrôle de la gestion des dossiers administratifs du projet
• liste non-exhaustive
• rattaché au Chef de Projet, vous aurez pour mission globale de gérer la conception, l'aménagement intérieur et les demandes administratives pour les secteurs
• génération des lignes directrices du projet en termes de design, organisation
• direction et encadrement des équipes projet

Exigences

• vous possédez une expérience significative sur Revit, pour l'avoir utilisé en agence durant minimum 1 année
• le poste est à pourvoir au plus vite, en intérim, mission d'environ 10 mois
• poste à pourvoir à Orly
  Voir plus +6
• de formation supérieure en Architecture ou Architecture Intérieur, vous possédez 7 ans d'expérience minimum sur un poste et des projets similaires
• fonction : Architecte intérieur /
• revit serait un vrai plus
• de formation supérieure en architecture ou architecture intérieur, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste simialire et sur des projets identiques
• de formation supérieure en architecture, vous possédez à minima une expérience de 5 ans sur un poste similaire et sur des projets d'équipements publics de grande ampleur
• secteur : Architecture /

Responsabilités

• etre un support aux conducteurs de travaux/chefs de projet pour tous les sujets sécurité
• réaliser l’accueil sécurité sur terrain
• créer les ASEC
  Voir plus +9
• contrôler du respect des règles sécurité dans les rapports de visite technique
• valider et/ou réaliser les analyses Sécurité suite aux visites techniques réalisées sur les différents sites techniques
• planifier les VIE
• réaliser les audits Sécurité sur les chantiers
• L’animateur HSE a pour mission de participer à l’identification des risques professionnels et de mettre en oeuvre des actions permettant de les minimiser
• réaliser les enquêtes accidents/incidents
• animer les briefings Sécurité
• mettre à jour les bases de données sécurité des sites
• organiser les Visites d’Inspection Commune sur site et la signature des plans de prévention / PPSPS avec les sous-traitants, prestataires et les bureaux de contrôle

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• D'entretenir les relations avec les Agenceurs, les fournisseurs, les éclairagistes, etc
• de concevoir, dessiner ou déployer des mobiliers ou des objets complexes sur la base d'un concept en coordination avec l'un des directeurs de projet de l'agence
• direction de travaux

Exigences

• dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
• etudier la fonctionnalité d'un produit
• identifier les contraintes d'un projet
  Voir plus +5
• vous maîtrisez Solidworks, avec de bonnes connaissances de Key Shot, Suite Adobe, Autocad et Rhinoceros et possédez d'excellentes qualités graphiques
• opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
• vous possédez minimum 3 ans d'expériences et maîtrisez la gestion de projets de design
• présenter une maquette, prototype à un client
• architecture Intérieur

Gains pour le poste designer

Responsabilités

• didier LEROY
• le chargé de recrutement porte de bout en bout le processus de recrutement
• pour ce faire, il collecte les expressions des clients, rédige et publie des annonces, réalise les entretiens de qualification, rédige la synthèse du parcours professionnel du candidat selon les documents et/ou outils de l’entreprise, planifie l’entretien final avec le manager

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• connaissance des métiers des télécom et notamment de l’ingénierie de construction
• rigoureux, bonne allocution, dynamique, tenace
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• connaissance des outils de recrutement
• bonne connaissance et utilisation des réseaux sociaux professionnels
• une équipe avec plus de 20 ans d'expérience
• minimum BAC +2, issu d’une école de commerce ou d’un master en ressources humaines
• expérience professionnelle de 3 ans minimum exigée
• postuler sur le site de l'entreprise
• niveau de formation souhaité
• poste ouvert en priorité aux personnes RQTH

Gains pour le poste charge de recrutement