Les salaires sur les positions chez MACIF

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez MACIF

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 3647 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

MACIF recrute pour des postes:

assistant administratif

Exigences

  • vous faites preuve d'un réel sens de l'analyse, de rigueur et d'organisation dans la gestion des dossiers
  • vous faites preuve d'ouverture au changement et êtes capable de vous adapter rapidement
  • vous avez une appétence pour la relation client
  • vous avez le sens du collectif et souhaitez participer à une vraie dynamique d'équipe
  • vous maîtrisez la communication écrite et orale
  • vous possédez le sens de l'écoute et faites preuve d'une aisance relationnelle afin de répondre aux sollicitations des sociétaires notamment par téléphone

chargé administration

Exigences

  • vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre alternance en Master Ressources Humaines ? Vous souhaitez découvrir une entreprise qui a le sens de la solidarité ? La Macif vous offre les 2 à la fois en vous proposant un poste de Chargé de support Administration RH et Paie pour la rentrée 2022-2023
  • vous êtes à l'aise avec les chiffres ?
  • vous avez un bon relationnel et l'esprit d'équipe ?

Responsabilité

  • contribuer à la construction des indicateurs de pilotage de la performance et de la qualité, des tableaux de bord de pilotage dans les domaines Administration RH et paie, ainsi qu'à leur suivi et analyse, à leur déploiement et communication auprès des équipes Admin RH et paie de la DRH
  • contribuer à l'activité du service Support et Coordination Administration RH et Paie, en assurant des missions d'assistance et d'instruction technique, en participant aux travaux préparatoires et au déploiement de dispositifs d'Administration RH / Gestion du Temps / Paie

stage juriste

Responsabilité

  • rédaction de documents juridiques, suivi de procédures juridiques
  • préparation du document de présentation des instances de la Commission des Représentants de Proximité
  • recherches juridiques et reporting liés à l'activité du service juridique social

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités de synthèse et rédactionnelles
  • vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel
  • vous suivez une formation de niveau bac+3 minimum en droit

hôte d'accueil

Exigences

  • vous avez une 1ère expérience commerciale probante
  • votre force de conviction, vos capacités relationnelles, votre dynamisme, votre sens du service et votre disposition d'écoute active vous permettent de développer une relation client durable
  • vous avez une excellente expression orale ainsi qu'une bonne pratique de l'outil informatique qui sont des atouts indispensables pour réussir votre mission

Responsabilité

  • vous mènerez des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille de clients
  • vous accueillerez les sociétaires, clients et prospects de l'agence afin de gérer au mieux le flux de visites pour optimiser la qualité de la relation client
  • vous optimiserez chaque contact par une détection de besoin qui permettra au conseiller de rebondir commercialement

assistant achat

Exigences

  • vous êtes agile avec les outils informatiques
  • vous avez une capacité d'ouverture, un bon sens relationnel et le sens du service
  • vous appréciez le travail en équipe
  • vous êtes organisé et rigoureux
  • diplôme préparé : Master 2

Responsabilité

  • la formation et l'assistance/support aux utilisateurs
  • la collecte, l'analyse et la résolution des incidents de premier niveau
  • la création / modification de requêtes / tableaux de bords / Exports de données et imports de masse
  • la maintenance de la documentation sur l'administration fonctionnelle de l'outil
  • le paramétrage des alertes, workflow, de la page d'accueil, des interfaces de flux, des questionnaires d'évaluation fournisseur
  • la rédaction et conduite des campagnes de tests de non régression et des tests utilisateurs
  • L'administration des utilisateurs dans l'outil
  • la rédaction, diffusion et maintenance des guides utilisateurs

gestionnaire paie

Responsabilité

  • vous gérez un portefeuille de paies de A à Z : récupération des EV, saisies, contrôle de paie, contrôle des DSN et validation des DSN
  • vous organisez et animez les phases de recette
  • vous réalisez des travaux pour le compte du groupe : gestion de l'intéressement/participation, reporting et extractions de données : CAC, contrôle urssaf
  • établir les déclarations d'accident de travail ou de trajet
  • vous analysez le réglementaire
  • saisir et gérer les absences dans l'outil de gestion des temps
  • gérer informatiquement la vie du contrat
  • établir les DPAE, attestations diverses

Exigences

  • votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre rigueur
  • expérience professionnelle de 5 ans minimum en Paie et/ou SIRH
  • maîtrise des techniques de paie et de la gestion administrative, vous êtes capable d'intervenir en expert auprès d'une communauté RH
  • votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service
  • vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne
  • vous avez de bonne connaissance en législation sociale et soucieux de vous informer des évolutions réglementaires et de leur mise en oeuvre
  • une conviction nous anime : les plus belles réussites sont toujours mutuelles
  • sens de l'organisation, respect des délais, force de proposition, bon relationnel et respect de la confidentialité seront vos atouts pour réussir

comptable interne

Responsabilité

  • participer aux travaux en lien avec la Maîtrise des risques
  • réaliser le traitement et le suivi des habilitations bancaires dans la plateforme de paiement Groupe
  • réaliser des analyses comptables sur les processus ad hoc, en fonction des dossiers d'audit ou des sujets réglementaires
  • prendre en charge les activités de cartographie des processus comptables
  • la cartographie des processus
  • la maîtrise des risques via l'animation et le pilotage des activités de contrôle interne et de conformité pour le métier " Comptable "
  • la transversalité des actions avec les autres activités du Groupe sur les sujets comptables
  • L'administration des habilitations bancaires

Exigences

  • vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous avez de la rigueur et une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un sens développé du travail en équipe
  • vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions
  • pour ce poste, des compétences comptables affirmées et une forte sensibilité informatique sont demandées
  • formation : BAC + 3/4 en comptabilité ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise dans le domaine de la comptabilité

commercial

Rémunération

  • 2500 - 2917
  • 2083 - 2500
  • PrimesIntéressement / participation30917.71
  • Rémunération selon grille des salaires en contrat d'alternance.
  • 1250 - 2083
  • 12500 - 2083
  • Salaire brut : Annuel de 30917.0 Euros à 30917.71 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSE
  • PrimesIntéressement / participationCSERémunération mensuelle brute fixe : 2576 € (13ème mois, prime de vacances inclus)

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail le samedi Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le samedi Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail le samedi

Expérience

  • 24 Mois
  • Débutant accepté
  • 48 Mois
  • Débutant accepté - commercial

Exigences

  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition
  • Assurances
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Assurance
  • Bac+2 ou équivalents Banque
  • Bac+2 ou équivalents
  • Bac ou équivalent Commerce - + expérience commerciale exigée
  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

chargé de communication

Rémunération

  • 1250 - 2083
  • 12500 - 2083
  • 3333 - 4167
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • 4167 - 5833
  • A négocier
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 20 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MACIF

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
4166 €
-20%
3371 €
architecte
4166 €
1%
4182 €
assistant commercial
2500 €
-9%
2279 €
attaché de presse
3750 €
-24%
2860 €
business analyst
3541 €
-1%
3518 €
chargé de communication
3333 €
-29%
2398 €
chef de projets
4583 €
-24%
3484 €
commercial
2552 €
23%
3122 €
comptable
2500 €
15%
2865 €
consolideur
5000 €
-16%
4215 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3647 €