MAIRIE 3 Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE 3
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAIRIE 3 recrute pour des postes:
juriste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- rédaction d'actes juridiques
- tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité
- droit public
- rédiger des actes / procédures juridiques
- veille juridique
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
- trois chargé.e.s de recrutement et un.e assistant.e de recrutement
- expérience significative en RH et/ou recrutement
- deux chargé.e.s de formation compétences et un.e assistant.e de formation
Rémunération
- mensuel de 2770,00 Euros à 2780,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réaliser les recrutements dans un souci de qualité et de transversalité
- accompagner les services dans la définition de leurs besoins
- recueillir et analyser les demandes de recrutement
- piloter la diffusion des offres d'emploi
- analyser les candidatures et les profils
- organiser et conduire les entretiens avec les services
- rédiger les compte-rendus et apporter les réponses aux candidat.e.s reçu.e.s
- assurer la gestion administrative des recrutements
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- expérience de 3 ans sur un poste identique ou similaire
- si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par e-mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 2770,00 Euros à 2780,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- installer, exploiter et faire évoluer
- les environnements Linux et Microsoft
- les outils et logiciels d'administration de mise en exploitation
- en complément, vous assurez également l'administration des postes de travail et participez à l'évolution de l'infrastructure
- les serveurs d'applications
- intégrer les solutions applicatives "métiers"
- contribuer aux projets visant l'amélioration de l'exploitation et de la performance du système d'informations
- rédiger les documentations techniques d'installation et d'exploitation des environnements
conductrice de car
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
- encaisser le montant d'une vente
- préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- renseigner les documents de bord d'un véhicule
- FCO valide
- carte chrono tachygraphe valide
- adjoint technique (Catégorie C
Rémunération
- mensuel de 1999,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil des passagers
- transport des élus à la demande du cabinet du maire
- transport divers
- transport de bennes à la déchetterie
- contrôle et entretien quotidien des véhicules
- pôle garage municipal
- assurer les astreintes de salage
- transport des biens et des personnes pour les différents services municipaux : enfance, enseignement, sports, culturel, associatif
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- code des marchés publics
- comptabilité publique
- concevoir un tableau de bord
- gestion administrative
- gestion budgétaire
- gestion comptable
- outils bureautiques
- proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
Rémunération
- mensuel de 2130,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
Responsabilité
- au sein du Pôle gestion administrative et financière du Département Patrimoine Bâti et Cadre de Vie , vous êtes intégré.e à la cellule financière dans une équipe de trois personnes
- contrôler les factures et les situations de travaux
- préparation de la mise en paiement, pré-mandatement
- vous êtes l'interlocuteur privilégié des différentes directions et du trésor public pour les questions financières concernant les missions du Département PBCV
- enregistrement des marchés dans le logiciel comptable
- contrôle des seuils marchés, nomenclatures
- vous saisissez les marchés dans le logiciel comptable et assurez leur suivi, les engagements financiers et leur clôture
- contrôle et conseil sur les imputations
maître-nageuse sauveteuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Souhaitée
Exigences
- gestes d'urgence et de secours
- BNSSA
- CAEPMNS
- expérience souhaitée d'au moins un an
- éducateur territorial des activités physiques et sportives
Rémunération
- mensuel de 2249,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la surveillance du bassin lors des baignades
- assurer la sécurité des usagers dans l'enceinte de la baignade
- veiller au respect des règles d'hygiène
- être le garant du plan d'organisation de sécurité et de secours
- assurer l'entretien et le suivi du matériel pédagogique
- accueillir les usagers et gérer les flux d'entrées et de sorties
peintre en bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de peinture
- préparer la peinture
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- expérience requise dans le domaine de la peinture en bâtiment
- BEP peinture en bâtiment
- permis B fortement apprécié
- diplômes : CAP
Rémunération
- mensuel de 1655,00 Euros à 1656,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- entretenir les bâtiments communaux
- intervenir rapidement sur tous les dysfonctionnements relevant de la responsabilité de la régie peinture
- réaliser les travaux de pose de revêtements muraux et de sols
- réaliser des diagnostics et contrôles des équipements relevant de votre spécialité
- réaliser les travaux de plâtrage et de peinture intérieure
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- mensuel de 1555,00 Euros à 1556,00 Euros sur 12 mois
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- économie
- gestion de projet
- développement économique
- gestion administrative
- analyser les données socio-économiques d'un territoire
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
Rémunération
- mensuel de 668 Euros à 1213 Euros sur 12 mois
- mensuel de 668,00 Euros à 1213,00 Euros sur 12 mois
assistante maternelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 12 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2550,00 Euros sur 12 mois