Les salaires sur les positions chez MAIRIE D EPINAY
MAIRIE D EPINAY recrute pour des postes:
agent de billetterie
Exigences
expérience dans un poste similaire souhaitée - Diplôme de comptabilité nécessaire
Responsabilité
participe aux diverses missions liées au fonctionnement du service •Remplit et actualise le tableau quotidien de fréquentation •Participe à la médiation sur certains événements produits par la MAC
sous l’autorité du Responsable, l’agent d’accueil et de billetterie : Billetterie •Effectue les réservations, encaissement, édition et délivrance des billets •Assure le suivi administratif des réservations et des ventes .Incite à l’achat et à la finalisation des ventes de billets pour les spectacles et autres activités proposées par la Maison des Arts et de la Culture •Participe à des campagnes de relance ou de promotion •Propose les offres de fidélisation aux publics individuels et les tarifs préférentiels aux groupes… •Assure la vente de produits dérivés Accueil des publics : •Assure le standard téléphonique, le transfert des appels, l’accueil des rendez-vous •Accueille, informe, conseille, oriente les différents publics en face à face, par téléphone, et par courriel •Actualise et entretient ses connaissances sur le contenu de la programmation et de la tarification •Assure la promotion de la Maison des Arts et de la Culture et plus particulièrement des manifestations culturelles •Relaie auprès des différents services les retours qualitatifs et les besoins des différents publics sur les activités, l’accueil et la programmation
directeur
Rémunération
catégorie A / rémunération en fonction du profil du candidat
Responsabilité
validation et affinement des moyens techniques à mettre en œuvre dans la nouvelle structure avec les budgets associés
organisation de la gestion de l’entretien du matériel, participer à l’organisation des travaux d’amélioration de la structure
elaborer les plannings de travail et suivi des congés
assurer le bon fonctionnement de la structure afin de garantir un accueil de qualité aux enfants confiés et aux familles accueillies
assurer la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure
evaluer annuellement les agents
direction technique des spectacles et événements culturels avec le soutien du régisseur de la ville
définir les besoins en formation du personnel
Exigences
travail en hauteur - Habilitation électrique
=> Expérience de directeur technique d’au moins 3 ans sur une structure culturelle de taille moyenne Expérience dans la mise en œuvre de la réglementation et de la prévention des risques dans l’organisation de projets culturels
expérience dans le poste minimum 3 ans
manager et dynamiser une équipe - Sens des responsabilités et du service public
=> Les « savoir-être » : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste o Sens des responsabilités et de l’initiative o Sens de l’organisation et de l’anticipation - Sens du travail en équipe o Capacité d’adaptabilité permanente o Capacité à manager des techniciens internes et externes o Souplesse de fonctionnement avec une capacité d’écoute et de mobilisation des partenaires et des équipes, o Bonne culture générale et ouverture d’esprit
profil recherché Diplôme d’études supérieures avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l’animation sociale et culturelle Connaissances des politiques publiques et de la législation en direction de la jeunesse et cohésion sociale Bonne connaissance des différents publics Sens aigu du service public, et forte conviction et engagement sur les métiers socio éducatifs
diplôme d’études supérieures avec une qualification et une expérience solide dans le domaine socioculturel Connaissance des principaux partenaires et dispositifs liés à l’animation sociale et culturelle Connaissances des politiques publiques et de la législation en direction de la jeunesse et cohésion sociale Bonne connaissance des différents publics Sens aigu du service public, et forte conviction et engagement sur les métiers socio éducatifs
animateur socioculturel
Responsabilité
il développera une relation sociale et de confiance en privilégiant l’écoute des familles, des enfants et des adolescents
diriger l’ALSH* 6-15 ans en le faisant évoluer en Club pré-ado
Diriger lALSH* 6-15 ans en le faisant évoluer en Club pré-ado
Coordonner, mettre en uvre et encadrer un dispositif daccompagnement à la scolarité collège
coordonner, mettre en œuvre et encadrer un dispositif d’accompagnement à la scolarité collège
Respecter la législation, la sécurité et lhygiène des enfants
Coordonner et encadrer léquipe danimateurs vacataires et assurer la continuité des autres cycles en labsence du référent
coordonner et encadrer l’équipe d’animateurs vacataires et assurer la continuité des autres cycles en l’absence du référent
Exigences
formation BPJEPS, DEJEPS, BEATEP ou BAFD
bon relationnel
sens du travail en équipe
Formation BPJEPS, DEJEPS, BEATEP ou BAFD
Bon relationnel
méthodique et organisé
Sens du travail en équipe
dynamique
gestionnaire paie
Exigences
expérience souhaitée
Responsabilité
conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de ressources humaines et élaborer des outils de communication interne
sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, la gestion administrative du personnel communal
elaborer et analyser les outils liés à la gestion des emplois et des compétences
assurer une veille juridique et statutaire
assurer la gestion des carrières des agents de la collectivité
assurer la gestion des procédures disciplinaires - Constituer et gérer le fichier du personnel
assurer la paie des agents en étroite relation avec ses collaborateurs
conseiller en prévention
Exigences
connaissance de la réglementation en matière de prévention des risques
connaissance de la méthodologie d’analyse de risques et d’accidents du travail
esprit d’analyse et de synthèse
bon relationnel et capacité d’écoute et d’analyse
autonomie
bac +2 à Bac +5
Responsabilité
elaboration et suivi de la politique de prévention des risques professionnels
veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et sécurité, suivi des différents registres
rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la directrice, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels
visite de contrôle des installations et équipements, en concertation avec le Centre de Gestion (A
I) et réponses aux préconisations
conseil auprès de la direction, de l’encadrement et des agents
organisation et suivi d’un plan et d’actions de préventions, formalisation et mise à jour du Document Unique, suivi des exercices d’évacuation
mécanicien
Exigences
connaissance en mécanique et électricité automobile
maîtrise des outils de diagnostic
disponibilité, rigueur
sens du travail en équipe
permis B obligatoire
Responsabilité
réaliser la préparation des véhicules avant les contrôles techniques
assurer les dépannages à l’extérieur du centre technique
assurer l’entretien de l’atelier et des équipements de travail, nettoyage de l’atelier et des véhicules
prendre en charge quelques tâches administratives en l’absence du responsable d’équipe
econome de flux
Responsabilité
assurer le suivi technique et financier du marché dexploitation des installations de chauffage
gérer, optimiser et renégocier les contrats énergiques existants, nouveaux ou en renouvellement
proposer des matériels, actions et travaux visant lefficacité énergétique, lamélioration thermique
au sein de la Direction des Bâtiments, et dans le cadre de lAgenda 21 de la Ville, vous serez chargé de lélaboration, de la mise en place, du suivi et de lévaluation dun programme dactions de rénovation des bâtiments permettant la réduction des consommations et des dépenses énergétiques
evaluer les actions mises en uvre et travaux réalisés en termes dimpacts financiers, sociaux et environnementaux
réaliser le diagnostic initial des consommations énergétiques et contrats en cours des bâtiments, engager les diagnostics et actions imposés par la réglementation
suivre les évolutions de consommation des fluides , détecter et analyser les anomalies, et mettre en place des outils doptimisation de la gestion des fluides en lien avec le contrôle de gestion de la Ville
participer à la préparation budgétaire
Exigences
expérience professionnelle similaire de 2 ou 3 ans impérative
force de proposition au plan technique, esprit danalyse et de synthèse
connaissance du bâtiment, de la construction, de la règlementation thermique, des énergies renouvelables
participer aux groupes de travail et réseaux spécifiques Formation technique en génie thermique et énergie
sens relationnel et du travail en équipe
chargé de communication
Responsabilité
animer le Comité de rédaction de la lettre trimestrielle dédiée à la rénovation urbaine
réaliser et diffuser les supports
assurer le suivi créatif avec les graphistes du service ou des agences extérieures
assurer la coordination avec l’assistante du service
au sein de la Direction de l’Information et de la Communication, sous l’autorité du Directeur, et dans le cadre du programme de rénovation urbaine de la Ville
organiser le forum de la rénovation urbaine qui se tient à intervalles irréguliers
prendre en charge les différentes demandes de communication liées au développement local et participatif
elaborer un plan de communication pour chaque action liée aux chantiers de la rénovation urbaine et suivre des opérations en partenariat avec les différents services - Animer le Comité de rédaction de la lettre trimestrielle dédiée à la rénovation urbaine - Réaliser et diffuser les supports (affiches, plaquettes, programmes…
Exigences
expérience de 5 ans minimum en collectivité locale
sens du service public et le respect des obligations du code des marchés publics
aisance rédactionnelle
force de proposition
rigueur
sens du service public et le respect des obligations du code des marchés publics - Aisance rédactionnelle - Force de proposition
niveau BAC + 5 dans le domaine de la communication - Expérience de 5 ans minimum en collectivité locale
niveau BAC + 5 dans le domaine de la communication
maquettiste
Responsabilité
gérer la création d’identité graphique pour différents évènements, actions
assurer la conception et la mise en page des outils de communication , l’envoi et le suivi de fabrication
au sein de la Direction de l’Information et de la Communication, sous l’autorité du Directeur, vous assurez la conception graphique d’outils de communication à partir des briefs des chargés de communication : Missions
Exigences
PAO* : publication assistée par ordinateur
secrétaire de rédaction
Responsabilité
assurer la relecture et les corrections de toutes les publications et documents la Direction
capacité d’encadrement des pigistes journalistes et photographes
au sein de la Direction de l’Information et de la Communication, sous l’autorité du Directeur. Vos principales missions seront de : Missions
réaliser le magazine municipal : commande des articles et photos, rédaction, suivi de validation, suivi de maquette jusqu’au BAT
elaborer la Lettre du Maire : rédaction des articles, suivi de validation, envoi des textes et photos en maquette, suivi de la mise en page jusqu’au BAT avec l’imprimeur