Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE FLEURY MEROGIS

MAIRIE DE FLEURY MEROGIS recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'entretien des locaux
  • profil recherché
  • être titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAFA serait un plus
  • sous la responsabilité du Responsable de la restauration, veiller au bon respect des PAI
  • surveiller et encadrer les enfants pendant la pause méridienne
  • rendre compte au responsable des difficultés ou événements rencontrés avec les enfants
  • participer au bon fonctionnement du restaurant scolaire : dressage des tables, Assurer la distribution du repas, remise en état de propreté du réfectoire
  • suivre les consignes d'hygiène et de sécurité, dans le respect des protocoles sanitaires

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • horaire de 7,26 Euros à 8,46 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • revisiter le site Internet de la Ville et la trame-cadre du journal municipal
  • consolider la charte graphique de la ville
  • mettre à jour le répertoire des " personnalités "
  • faire le lien avec les organes de presse
  • créer un guide pratique pour les habitants
  • participer à l'organisation d'événements et de manifestations diverses
  • au sein de la Direction Services à la Population, en étroite collaboration avec le maquettiste chargé de création graphique du service Communication, vous aurez pour missions de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
  • recueillir les informations à l'interne et à l'externe

chauffeur de bus

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs

Exigences

  • ponctualité
  • respect des règles de sécurité et des consignes
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • être titulaire de la FIMO Voyageurs ou de la FCO Voyageurs à jour : Obligatoire

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • garantir le bon fonctionnement, la sécurité et le respect de la législation
  • conduite du bus municipal
  • maintenance mécanique de 1er niveau du véhicule
  • mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés
  • assurer le transport de tous types de voyageurs lors de manifestations communales
  • accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous devrez assurer la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes confiés, appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité, et garantir l'application des règlements de sécurité au niveau du personnel, des équipements et de l'environnement de travail

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • contrôler l'application d'une réglementation
  • gestion budgétaire
  • gestion de projet
  • management
  • règles de sécurité
  • techniques de communication
  • techniques de prévention et de gestion de conflits

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elle gère, en régie directe, pour les enfants âgés de 3 à 12 ans, les différents accueils périscolaires, la restauration scolaire, un accueil de loisirs extra-scolaire, ainsi que pour le public ado, un accueil périscolaire et extra-scolaire
  • missions principales du poste
  • sous l'autorité de la Directrice des services à la population, vous serez chargé de l'encadrement et de l'animation des équipes qui composent le service et du pilotages des dispositifs qui sous-tendent son activité

assistant administratif

Exigences

  • participe au suivi des sinistres et du suivi des dossiers d’assurances Gestion du prêt des véhicules du pool Distribution aux élus des bureaux et conseils municipaux en l’absence du coursier Poste à mi-temps soit 17 h 30 / semaine sur 4 jours Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Exigences

  • maitrise des différents modes de communication
  • maitrise de l'outil informatique
  • gestion d'entretiens et de réunions
  • connaissances du développement du jeune enfant
  • connaissances de la législation liée à l'emploi
  • connaissance du fonctionnement du RAM
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • concevoir un projet éducatif

Expérience

  • débutant accepté

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • animateur-trice pour le relais d'assistants maternels

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • sous la responsabilité de l'éducateur de jeunes enfants
  • référent technique, l’auxiliaire de puériculture exerce ses fonctions à la micro-crèche de 10 berceaux au sein de la M
  • il est garant de la propreté du matériel autour de l’enfant
  • F. pouvant accueillir des enfants de 3 jours à 18 mois
  • L'intéressé assure l’accueil au quotidien de l’enfant et de sa mère en créant un lien de confiance
  • il s’assure du bien-être de l’enfant et veille à sa sécurité affective
  • il collabore en équipe à la réflexion du projet éducatif

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe des services chargée des ressources vous serez chargé de
  • anticiper des conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs de gestion
  • mettre en place des mesures appropriées relatives aux conditions de travail, à l’hygiène et à la sécurité
  • participer aux projets « RH »
  • participer aux instances paritaires et assurer leur suivi
  • piloter la gestion administrative et statutaire des 340 agents de la collectivité - assurer le management opérationnel du service composé de 5 agents - piloter l'élaboration et du suivi du plan de formation - assurer le suivi de la masse salariale - conseiller et accompagner les responsables de service en R

Exigences

  • vous maîtrisez les différents statuts de la FPT et leur rémunération ainsi que le droit syndical
  • vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute, de discrétion, de rigueur et de réactivité
  • vous possédez des aptitudes avérées dans le management d’équipe et la conduite de projets
  • de formation supérieure, vous disposez d’une solide expérience de 5 à 10 ans en management des ressources humaines dans le secteur public
  • vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires et de la gestion de la masse salariale et vous avez une pratique avérée des outils et tableaux de bord de la gestion des ressources humaines

secrétaire médicale

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • orientation du public
  • prise de rendez-vous téléphonique
  • prise en charge des demandes des praticiens concernant la gestion des rendez-vous d'examens
  • gestion administrative des dossiers en lien avec les praticiens