MAISON MATERNELLE

Exigences

• analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• animer, coordonner une équipe
• assurer une médiation
  Voir plus +23
• concevoir et gérer un projet
• conseiller, accompagner une personne
• développer un projet pédagogique
• enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• faciliter et créer les conditions de la coopération
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• prévenir et résoudre les conflits
• relation à l'enfant ou l'adolescent
• repérer des dégradations ou incidents
• règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• travailler en réseau
• établir une demande de financement
• évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• règles de sécurité
• règles de vie collective
• utiliser les outils bureautiques
• coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• piloter une activité
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• aisance rédactionnelle
• connaissance de la protection de l'enfance
• maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités

• les missions de travail s'articulent autour de la garantie de la sécurité des enfants, de leur épanouissement par le développement de compétences identifiées, d'un accompagnement à la scolarité et aux loisirs, d'un accompagnement à la parentalité, d'un travail en réseaux avec les partenaires dans le cadre de la bonne mise en place du projet individuel d'accompagnement, d'une capacité d'analyse et de rédaction d'écrits professionnels

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +4
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• connaissance protection de l'enfance
• maitrise de l'outil informatique

Responsabilités

• chef de Service, RH/Gestion du Personnel
• contribuer à la mise en oeuvre GPEC
• participer au dialogue social
  Voir plus +6
• assurer et veiller à la mise en oeuvre des dispositions réglementaires
• participer à la gestion de la paie
• participer à la gestion de la formation
• exercer la veille juridique - Droit du travail - CCN 51 et 66
• assister les directions d'établissement auprès des IRP
• identifier et participer à la prévention des risques psychosociaux

Exigences

• expérience exigée sur un poste similaire de 4 ans minimum
• connaissance du secteur social et médico-social et de la paie exigée
• connaissance du logiciel EIG appréciée
  Voir plus +8
• rémunération selon CCN 51
• salaire indicatif pour 4 ans d'ancienneté 32 K€
• diplôme niveau Bac +5 en gestion RH et droit social
• www.lamaisonmaternelle.com
• annonceur
• congés supplémentaires conventionnels + Tickets restaurant
• ou par mail à : Voir email sur ash.tm.fr
• ou par mail à : secretariat@lamaisonmaternelle.fr

Gains pour le poste responsable rh

Responsabilités

• vous travaillerez sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Chef de Service sur deux groupes d'enfants âgés de 9 ans à 12 ans
• en tant que Coordinateur Social au sein de la MECS Manin, gérée par l'Association La Maison Maternelle, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission

Exigences

• accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• animer, coordonner une équipe
  Voir plus +15
• appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• assurer une médiation
• concevoir et gérer un projet
• conseiller, accompagner une personne
• créer une relation de confiance
• encadrer un public
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• organiser et planifier une activité
• sensibiliser un public
• thématiques de prévention sanitaire et sociale
• utiliser les outils bureautiques
• utiliser les outils collaboratifs

Exigences

• accueillir une clientèle
• assurer un accueil téléphonique
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  Voir plus +13
• comptabilité générale
• ecxel
• enregistrer des opérations comptables
• gestion administrative
• gestion des stocks et des approvisionnements
• méthode de classement et d'archivage
• outils bureautiques
• renseigner un client
• saisir des documents numériques
• suivre l'état des stocks
• concevoir un tableau de bord
• effectuer une relance client
• logiciels comptables