MAKESENSE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAKESENSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAKESENSE recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- forfait de 900/mois - 75% du SMIC + 50% du titre de transport + ticket restaurantIdéalement à Paris dans les locaux de makesense au 11 rue Biscornet
responsable marketing
Rémunération
- €60 000
Responsabilité
- marketing / Communication > Press relations
comptable
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Responsabilité
- tenir l’ensemble de la comptabilité de l’association
- gérer la partie sociale et administrative
- gérer la partie financière
- etre en lien direct avec le cabinet d’expertise comptable
- etre en lien direct avec la Direction de l’association
Exigences
- rigueur, méthode, réactivité et disponibilité
- capacités d’initiatives et d’adaptation aux changements
- aptitude à travailler en équipe
- savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
- minimum Bac + 2 en comptabilité et 5 ans d’expérience professionnelle
responsable développement
La langue
- espagnol
- anglais
Responsabilité
- pour lutter contre l'exclusion, produire des films en créant un levier d'insertion professionnelle pour un public éloigné de l'emploi
- collectif Repérages a pour but la production de projets audiovisuels et le développement de programmes d’insertion et de formation
- participation dans la mise en place de la Stratégie de Communication et de Marketing
- identification d’outils de communication nécessaires dans le cadre de la stratégie commerciale définie
- evaluation des risques et mise en place d’actions d’atténuation dans le cadre du développement des projets
- identification des opportunités d’investissement social et environnemental
- identification des donateurs potentiels et mise en place des partenariats
- comptabilité : suivi des comptes, assistance au cabinet comptable pour la clôture annuelle et relation avec le CAC
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
- selon profil et expérience
- €100 000
Exigences
- connaissance de la réalité latino-américaine nécessaire, une expérience de terrain dans la région et/ou de projets communautaires est un plus
- la connaissance d'un outil CRM est nécessaire
- poste en CDI à pourvoir rapidement
- rigueur, esprit d’analyse, organisation, motivation et dynamisme
- excellente aisance orale, capacité à argumenter et à rebondir en direct
- capacité d’empathie, d’écoute active et à travailler en équipe
- diplômé.e en ingénierie, économie, commerce ou formation similaire par l’expérience complété par une connaissance accrue des marchés carbone et des règlementations associées, le.a candidat.e justifie d’une expérience professionnelle de 5 ans, et d’une expérience réussie dans le domaine des marchés carbone en France ou à l’international de minimum 2 ans
- motivation entrepreneuriale, autonomie et esprit d’initiative, attrait pour l’univers start-up et les structures à taille humaine
chargé de développement
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000
- €60 000 – €80 000 par an
- en fonction de l’expérience du candidat
Responsabilité
- 1/ Du travail de prospection
- étudier notre marché, identifier les prospects, saisir leurs besoins, et développer une relation stratégique de long-terme avec nos partenaires
- définir et appliquer une stratégie d'acquisition de nouveaux partenaires
- nous aussi est la première association d’autoreprésentation des personnes handicapées intellectuelles
- développer une veille stratégique afin d’analyser les informations utiles aux décisions stratégiques, à l'innovation et à l'anticipation des risques
- gérer la communication de l’Association Nous Aussi en interne et en externe
- assurer la gestion commerciale des publications
- L’association Nous aussi représente une cinquantaine de délégations locales et compte environ 600 adhérents
Exigences
- esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre et retranscrire les objectifs
- capacité à appréhender des sujets complexes et variés
- issu d’une école de commerce, d’un IEP ou tout cursus similaire, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois
- vous maîtrisez l’outil informatique
- connaissance et compréhension des stratégies de communication et d’influence
- un excellent communicant , à l’aise à l’écrit comme à l’oral, doté d’un très bon sens du relationnel ainsi qu’une forte capacité d’adaptation
- expérience en gestion de projets, notamment avec une dimension internationale si possible
- vous disposez capacités organisationnelles et relationnelles affirmées. Vous êtes autonome dans les missions qui vous sont confiées et avez le sens du service
consultant
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
- selon profil et expérience, mutuelle, tickets restaurant
Exigences
- réelles capacités d’analyse et de conceptualisation
- très bonnes capacités rédactionnelles
- créativité et ouverture d’esprit
- sens de l’organisation
- vous bénéficiez déjà d’une première expérience d’au moins 6 mois dans le conseil
- vous avez envie de participer à un nouveau projet ambitieux dans le secteur de l’économie sociale et solidaire
- vous aimez le travail en équipe et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- vous êtes pleinement capable de prioriser les activités et de faire face à une charge de travail importante
Responsabilité
- rédiger et publier les annonces d'emploi, en interaction avec les prestataires du Cabinet
- participer à la pré-sélection des candidat∙e∙s sur dossier
- curiosité et ambition intellectuelle
- la réalisation de missions de conseil
- sens de l’organisation, priorisation, efficience et réactivité
- elaborer des propositions d’accompagnement à destination de nos clients
- la structuration des approches méthodologiques de GROUPE SOS Consulting
- connaissance des réponses aux appels d’offres français et internationaux
business developer
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000
Exigences
- autonomie, rigueur et leadership
- gestion de projet à partir d’objectifs
- très bon relationnel et aisance orale
- bonne maîtrise des outils de bureautiques informatiques
- appétence pour le secteur de l’environnement
- sortie d'école, 1 ou 2 ans d'expérience
- merci d’envoyer votre candidature à : contact@rebornplastics.comMerci de préciser dans l’objet de votre mail : « Candidature « Nom » « Prénom » Business developer Reborn recycling »
- grande Ecole de commerce ou équivalent master Bac+5
Responsabilité
- coordination opérationnelle complète des opérations de trading/négoce
- préparation des offres commerciales en collecte ou trading
- veille technologique ponctuelle
- pilotage des nouveaux comptes jusqu’au lancement industriel avec l’aide du service R&D et l’assistance technique
- suivi des KPI’s commerciaux et participation au reporting commercial mensuel
- gestion de l’onboarding des nouveaux prospects qualifiés jusqu’à la mise en place du contrat
- rattaché à la Direction Générale de Reborn Recycling, et en interface étroite avec les équipes commerciales packaging et R&D, le Business Developer a la responsabilité de développer la collecte de plastique à recycler et trouver des solutions de recyclage pour ses fournisseurs
- suivi régulier des gisements et gestion de la relation commerciale
développeur fullstack
La langue
- anglais
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Responsabilité
- concevoir, développer, déployer et maintenir des applications conçues en interne pour répondre aux besoins des scientifiques
- mettre en place les tests unitaires, d’intégration, de performance et de sécurité
- co-construire notre usine logicielle en proposant et en mettant en place des améliorations à nos outils, nos pratiques, nos process
- vous serez integré à une équipe de développeurs à taille humaine. Vous interagirez régulièrement avec les product owners, l’équipe infra , et les scientifiques et porteurs de projets
- favoriser l’adoption par les scientifiques des outils que vous mettez en place
Exigences
- solides compétences avec un framework front-end
- une expérience minimum de 2 ans en développement full-stack
- pratique du développement en environnement Agile, CI/CD, TestDriven…
- utilisation d’outils de développement collaboratif
- envie de travailler en milieu scientifique / santé / recherche
- esprit d’équipe, autonomie, curiosité
- titulaire d’un diplôme niveau Bac+5
administrateur système
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Exigences
- vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur l’environnement Microsoft
- L'esprit d’entreprise
- celle-ci vous a donné l'occasion de maîtriser ce système d’exploitation, ainsi que les réseaux
- votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute, votre capacité de vulgarisation feront la différence
- vous êtes organisé.e, rigoureux.se, faites preuve d’autonomie et vous êtes orienté.e solution
- vous maîtrisez la langue anglaise pour communiquer avec les équipes de l’organisation offshores
- la connaissance des technologie NAS et des technologies Unix seraient un plus
- vous justifiez d’une connaissance en administration des systèmes et en outil de monitoring des systèmes, solutions de Endpoint Workstation et Mobile et en gestion des réseaux
Responsabilité
- vous piloterez des ressources internes ou prestataires pour maintenir le parc informatique et serveurs. Vous effectuerez le maintien et sécuriserez les instances Cloud
- vous configurerez et aurez la charge de maintenir les équipements réseau pour assurer une sécurité et qualité du réseau
- vous mettrez en place les procédures de sécurité et assurerez la bonne effectivité des sauvegardes et de la gestion des licences
- vous assisterez le département IT/SI dans l’évaluation & le suivi des risques et coûts IT, la codification des processus internes et la rédaction de manuels et formulerez des recommandations en adéquation avec les besoins, les ressources et les priorités de l’organisation
- vous piloterez des ressources internes ou prestataires pour maintenir le réseau. Vous identifierez, mettrez en place des solutions pour les différents bugs et autres problèmes concernant l’utilisation du réseau siège et de ses filiales
directeur administratif et financier
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
- en fonction de l’expérience
Type de contrat
- CDI à 39h hebdomadaire
Exigences
- rigueur
- autonomie & Proactivité
- vous disposez de 5 ans d’expérience en tant que RAF. Vous connaissez les spécificités liées à la fiscalité associative
- formation de Bac+5, avec une spécialisation en comptabilité et gestion
Responsabilité
- appui aux équipes dans le montage et le suivi de dossiers de financements
- elaboration du budget en lien avec le comité de direction et contrôle de son exécution avec un reporting trimestriel
- pilotage de la comptabilité analytique de l’association et de la filiale en lien avec le cabinet d’expertise comptable et certification avec le Commissaire aux comptes
- appui aux équipes dans le suivi budgétaire des programmes et de l’Organisme de Formation
- elaboration des documents comptables et financiers à destination des instances
- gestion des Ressources humaines
- professions associées à l'annonce
- 3) Appui aux programmes et Partenariats