Il est proposé un poste d’Account Manager Sales en freelance, 2,5 jours/semaine, TJM 450€ + variable. Mission de 3 mois renouvelables, centrée sur la gestion d’un portefeuille d’environ 50 clients et la croissance du CA.
Exigence majeure: faire accepter une nouvelle grille tarifaire en “vendant” ROI/impact, avec relances ultra carrées sur Hubspot. Avantage principal: rythme flexible à temps partiel.
Je me demande si les attentes ne sont pas très élevées pour 450€ de TJM: retour d’anciens sur la pression objectifs et la réalité du variable?
Ambiance de travail positive : Les employés apprécient une atmosphère collaborative et ouverte, où le bien-être et l'engagement social sont pris en compte.
Flexibilité et autonomie : MAKEsense offre une grande flexibilité, notamment en termes d'horaires et de télétravail, permettant aux employés d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Mission inspirante : Travailler chez MAKEsense est perçu comme significatif, avec un impact social positif et un objectif aligné sur des valeurs éthiques fortes.
Rémunération : Les salaires peuvent être considérés comme moins compétitifs par rapport à d'autres secteurs, en raison de l'orientation sociale de l'entreprise.
Charge de travail : Les employés peuvent ressentir une pression élevée pour faire avancer des projets avec des ressources limitées, ce qui peut conduire à une surcharge de travail.
Évolution de carrière : Les opportunités de progression peuvent être limitées si l'on compare avec de grands groupes, surtout pour ceux cherchant un développement rapide au sein d'une organisation.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Y a-t-il un employé de MAKESENSE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
La transparence des décisions est-elle plus grande chez MAKESENSE ou chez INTERGENERATION SERVICES ?
les associations de consommateurs fait-elle partie de MAKESENSE? Sinon, que fait cette entreprise?