Salaire MANGOPAY SA FRANCE

Responsabilités

• imaginer l’ensemble des concepts et visuels pour mettre en avant notre produit
• concevoir des visuels alliant sens artistique, enjeux produit, commerciaux et marketing
• le but est de rendre notre produit attractif et compréhensif pour nos prospects et clients
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• être garant de l’identité et de l’unicité de la marque ainsi que de notre produit
• animer des ateliers avec les utilisateurs et/ou les équipes internes afin de définir tous les besoins et les pain points de nos outils et interfaces
• collaborer de la conception à la mise en production avec les Product Managers et les Développeurs de l'équipe pour fournir des produits et des fonctionnalités de grande qualité

Exigences

• 5 ans d'expérience en conception de produits ou en tant que UX-UI Designer
• tu as de préférence, une expérience au sein d’une marque, d’une agence, d’un cabinet de conseil, ou d’une startup
• vous avez fait vos preuves en matière de conception et de livraison de produits ainsi qu’en matière de développement d'équipes
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• vous avez fait vos preuves en matière de conception et de livraison de produits ainsi qu'en matière de développement d'équipes
• tu comprends les enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale
• vous avez un œil créatif, une bonne imagination et une vision centrée sur l'utilisateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• support aux utilisateurs
• mise en place d'outils de diagnostic, de dashboards, de procédures…
• mise en place d’outils de diagnostic, de dashboards, de procédures…
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• ta mission est de rendre l'utilisation de leur poste de travail et de leurs outils la plus fluide possible aux équipes Leetchi et MANGOPAY
• gestion du réseau informatique des bureaux
• MANGOPAY traite aujourd'hui avec plus de 2500 plateformes

Exigences

• connaissance du matériel physique PC et Mac
• connaissance d'outils de sécurité antivirus, antimalware, patching
• connaissance d’outils de sécurité antivirus, antimalware, patching
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• connaissances sur les firewalls
• connaissances générales sur les protocoles régissant le web
• connaissances dans l'environnement Linux, Windows, Macos

Responsabilités

• être le/la référent.e en termes de cérémonies et bonnes pratiques Agiles
• assurer les suivis de la bonne santé des équipes et leur amélioration continue
• porter le changement orga/mindset induit par le passage à l’échelle
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• faciliter le travail des équipes afin d’assurer leur capacité à livrer
• être un élément incontournable du passage à l’échelle de Mangopay

Exigences

• une première expérience significative en tant que Scrum Master
• parfaite compréhension des principes Agiles et de leur mise en pratique dans les activités au jour le jour
• parfaite compréhension des principes aAgiles et de leur mise en pratique dans les activités au jour le jour
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• compétences reconnues de communication et de présentation
• excellentes compétences de facilitation avec la capacité d’influencer le changement
• forte capacité à aider l'équipe à se remettre en question et à l’aider à aller vers l’amélioration

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• ta mission sera d’assurer les développements et évolutions de nos produits comme l’intégration de pages depuis les modèles créés par notre UX designer
• MANGOPAY traite aujourd'hui avec plus de 2500 plateformes
• ta mission sera d'assurer les développements et évolutions de nos produits comme l’intégration de pages depuis les modèles créés par notre UX designer
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• entretien 1 avec l'équipe de développeurs
• comme chaque membre de l’équipe, tu pourras intervenir sur les produits legacy en cours pour assurer leur maintenance et effecteur leur migration oui Non

Exigences

• une connaissance des pré-processeurs et task runner serait un plus
• tu as une expérience dans un environnement agile et apprécies l'échange et le travail en groupe
• tu aimes travailler en équipe, apprendre, te former, faire de la revue de code, et échanger sur ton travail avec bienveillance
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• informations supplémentaires
• tu souhaites être force de proposition sur les choix techniques et l'organisation, mais aussi force d'écoute, dans une équipe soudée
• tu souhaites être force de proposition sur les choix techniques et l’organisation, mais aussi force d’écoute, dans une équipe soudée

Responsabilités

• gestion des cycles de recrutement de A à Z
• coordination des briefs recrutement avec les hiring managers, compréhension de leurs besoins et de leur métiers
• rédaction, diffusion des offres sur notre ATS Smart Recruiters
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• approche directe sur les réseaux sociaux professionnels
• pilotage des premiers contacts avec les candidats
• organisation et tenue des entretiens

Exigences

• tu as au moins 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expertise sur l'un de nos domaines de prédilections comme le Digital, les profils Sales à l'international, la Finance ou la Compliance
• tu as environ 5 ans d'expérience en recrutement, avec une expertise sur l'un de nos domaines de prédilections comme le Digital, les profils Sales à l'international, la Finance ou la Compliance
• on dit de toi que tu es réactif.ve, tenace et optimiste oui Non
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• tu es organisé.e, rigoureux.se et ayant de belles qualités relationnelles et rédactionnelles oui Non
• tu aimes travailler dans un environnement stimulant, qui évolue vite, avec des objectifs ambitieux oui Non