Les salaires sur les positions chez MANMAT

MANMAT recrute pour des postes:

charge de recrutement

Rémunération

  • 20 894,00€ à 40 006,00€ par an

Type de contrat

  • indépendant / freelance

Exigences

  • bac +2
  • rédaction d'offres d'emploi & publication sur les différents supports
  • recherche de profils en CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels
  • pré-sélection des CV / Qualification des candidatures
  • entretiens de qualification téléphonique et/ou Visio
  • placement actif de candidats chez des prospects & clients
  • 2 ans d'expérience minimum en tant que chargé de recrutement/recherche, acquise idéalement en cabinet de recrutement / agence d'intérim
  • recrutement: 2 ans

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 61%

architecte d'intérieur

Rémunération

  • 38 - 46 k€ brut annuel
  • 33 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 33 à 38k€/an fixe + Primes , Temps plein, CDI

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • comprendre les enjeux du client, ses objectifs et ses contraintes
  • participer à la définition des concepts créatifs, qui serviront de « fil rouge » tout au long des projets
  • dans le cadre de votre mission, des déplacements réguliers en France sont à prévoir
  • accompagner le client durant les différentes étapes de validation
  • participer à la définition des concepts créatifs, qui serviront de « fil rouge» tout au long des projets
  • accompagner le client dans ses choix d'agencement, d'implantation et de décoration
  • taux de réponses aux candidatures : 61%
  • suivre le chantier et assurer la relation avec toutes les parties prenantes

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • métier Architecte d'intérieur
  • créatif et autonome, vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • avez-vous un diplôme d'architecte DPLG ?
  • de formation supérieure de type Architecte DPLG ou Architecte d'Intérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de projets d'agencement ou d'aménagement dans l'univers des résidences médicales, Ehpad ou de l'hôtellerie
  • quel diplôme en lien avec le poste avez-vous ?
  • architecte d'intérieur: 6 ans
  • vous souhaitez participer au développement d'une PME familiale et vous êtes passionnée par le mobilier et la décoration

affréteur

Rémunération

  • 30 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • développer, fidéliser et suivre le portefeuille d'affrétés existant sur votre secteur géographique
  • négocier les tarifs et délais avec les transporteurs à l'échelle européenne et/ou internationale
  • veiller à la satisfaction des clients et au respect de la réglementation des transports
  • gérer les flux, des restitutions et des soldes palette Europe clients/fournisseurs
  • enregistrer les ordres de transport client
  • conseiller les clients et les transporteurs
  • organiser et suivre un acheminement optimum des marchandises en national et à l'International
  • traiter, contrôler et suivre les facturations, les réclamations client, les litiges, les recouvrements clients, les demandes d'émargé, les souffrances, les demandes d'avoir et les refacturations clients

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la législation en vigueur, des tarifications et de la géographie du transport
  • de formation en Transport et Logistique, vous bénéficiez de 2 années d'expérience minimum sur un poste d'affréteur.se dans le secteur du Transport Routier national, européen, voire international
  • négociateur.rice averti.e, vous êtes réactif.ve, rigoureux.se et êtes capable de prendre des décisions rapides. Vous avez l'esprit d'équipe et possédez de bonnes capacités d'adaptation

assistant administratif

Rémunération

  • 22 000,00€ à 24 000,00€ par an
  • 22 200,00€ à 24 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre organisation
  • bac +2
  • votre aimez travailler en équipe avec les formateurs et l'équipe pédagogique
  • une première expérience dans un organisme de formation serait un plus
  • gestion de la boite mails
  • création et animation de fichiers Excel de réservations des lieux de formations en partenariat avec notre partenaire hôtelier- et hors partenariat
  • recherches, demande de devis et négociation lieux de formations
  • alimentation logiciel interne des lieux de formations

Responsabilité

  • informer et diriger les visiteurs
  • réponses clientèle
  • conseil, inscription clientèle, mise à jour fiches clients
  • archivage
  • impression, classement et vérification pour mise en paiement mensuel
  • traitement anomalies / litiges avec les Hôtels
  • alimentation logiciel interne
  • dater et dispatcher dans les services à réception- ou garder si hôtels

acheteur

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, esprit d'initiative et sens des priorités
  • votre organisation et votre rigueur vous permettent de résister au stress

commercial

Exigences

  • permis B
  • doté d'un bon contact relationnel, vous êtes à l'écoute de la clientèle
  • vous savez proposer et vendre
  • minimum 3 ans
  • homme/Femme de chiffres et résultats, vous disposez d'un esprit de challenge
  • permis B obligatoire
  • vous possédez une forte appétence pour la relations clients
  • métier

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 24 - 70 k€ brut annuel
  • 24000€ à 35000€ par an
  • 24 000,00€ à 70 000,00€ par an
  • 27 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Responsabilité

  • D'aider les clients à développer leur activité en vous positionnant comme partenaire
  • vous prospectez de nouveaux comptes et consolidez le portefeuille client existant
  • de développer un chiffre d'affaires par la visite des clients existants et la conquête de nouveaux clients
  • vous proposez des solutions adaptées après analyse approfondie des besoins clients
  • de promouvoir auprès des professionnels de la coiffure l'offre commerciale proposée
  • D'identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées
  • de réaliser les objectifs de vente et les objectifs qualitatifs en visitant chaque client selon un cycle de vente défini
  • taux de réponses aux candidatures : 60%

auditeur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle interne: mise en place de procédures pour les suivi du risque et de la gestion
  • gestion de projets: en vue d'obtenir des agréments complémentaires pour des activités règlementées