MARGIELA FRANCE SARL Salaire

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  Paris
42 AVENUE D IENA, 75116 PARIS
Téléphone:  +33 1 87 86 10 30
SIREN: 830960647
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez MARGIELA FRANCE SARL

MARGIELA FRANCE SARL recrute pour des postes:

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • proposer des axes d'amélioration
  • renseigner des supports de suivi des achats
  • élaborer une stratégie d'achat
  • argumentation commerciale
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein du département des Achats Europe, il/elle soutiendra l'équipe dans l'analyse/la gestion des données/les commandes des points de vente et les activités liées aux achats sur le périmètre Europe

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 ans

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

facility manager

Exigences

  • previous experience of at least 5 years in a similar role
  • technical knowledge of construction, installations, and furniture
  • fluent French and English
  • excellent interpersonal and problem-solving skills
  • extensive willingness to travel
  • ability to work in complex and structured European environments

Responsabilité

  • participating in the implementation and subsequently managing and monitoring specialist facility management software
  • cooperating with the Indirect Purchasing office to prepare periodic specialized tenders for the activation of new contracts also in collaboration with the Legal office
  • organizing periodic inspections of sites to assess the activities of contractors in order to ensure service levels of excellence
  • cooperating with the Retail Operation and Store Planning/Interior Design department by actively participating in projects for new openings, relocations and closures
  • preparing an integrated maintenance plan, estimating costs and managing the opex and capex budgets of the facilities in collaboration with the Finance departments
  • participating in sustainability and environmental impact reduction projects

assistant matières

Responsabilité

  • help in placing orders
  • help in managing the shipment of materials to service providers
  • reception of fabrics and reference labels)
  • archiving of the fabric library
  • assist in the management and organization of fabric stocks
  • in 2002, the French house became part of OTB

data analyst

Responsabilité

  • control the stores master data set up ensuring the correct data visibility for the reporting
  • to collect data from various sources, interpret or analyze results and trends and turns it into information which can offer ways to improve the business in activities focused on the Retail, E-commerce, CRM performances
  • monitor seasonal Buying vs the Open-to-Buy targets during the Sales Campaign providing reports and analysis to different functions
  • participating to the development of new reports and future update of current reporting dashboard
  • in 2002, the French house became part of OTB
  • monitor Sell-Out performances of direct distribution, giving insight on stores and product's results to different functions

Exigences

  • an analytical mind and inclination for problem-solving
  • A degree in Mathematics, Computer Science, Statistics, Economics
  • attention to detail
  • ability to write comprehensive reports

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • procédures d'encaissement
  • caractéristiques des tissus et matières textiles
  • principes de la relation client
  • techniques de mise en rayon
  • produits textiles et habillement
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 2058,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

producer

Responsabilité

  • work closely alongside other divisions of the Communications team, Digital Team, MM Intl Communication Offices, Studio, CRM, Eshopnand Wholesale
  • for regions, develop and produce guidelines and follow the project with each stakeholder to ensure the event respects the Maison’s codes
  • gifting concepts for VIC in relation with the production team
  • in collaboration with the Retail/wholesale, press, digital and region teams, develop and implement a yearly calendar of retail events
  • product Descriptions- Managing the product description flow: creating product description guidelines and translation guidelines, gathering supporting collection information for Copywriters and Translation agency.Proofreading, full coordination of partners and managing upload on the PIM
  • samples Set Workflow- Coordinate and supervise the logistic and production samples flow for timely publication
  • collaborate & liaise with Studio, PR, Digital, Retail/Wholesale, Regions to create an annual planning of events.Local events & holidaysCompetitor conflicting eventsProduct DeliveriesFashion Industry schedules
  • support other department of the Maison with punctual needs

Exigences

  • proven experience of 5- 7 years minimum in event luxury production
  • skilled in project management
  • good verbal and written communication skills
  • A minimum of 3 years experience in a similar role in the fashion or luxury industry.Strong interest for product, high visual sensitivity.Experience with a PIM is a plus
  • english mandatory, French, Italian is a plus
  • fluent English and French, italian is a plus
  • 3-5 Years of Graphic Design experience in an agency, Magazine, or in-house a luxury brand or in culture & the arts

e-merchandiser

Responsabilité

  • merchandising
  • product launches and ongoing publications management
  • product launches and ongoing publications management ​
  • monitor replenishment ​
  • newsletter product selections ​
  • monitor replenishment
  • newsletter product selections

Exigences

  • proficiency level in English and French.Italian is an asset
  • strong sensibility for e-commerce and luxury goods market
  • strong sensibility for e-commerce and luxury goods market ​
  • previous significant experience as e-merchandiser or in an fashion and digital related position ​
  • proficiency level in English and French. Italian is an asset
  • previous significant experience as e-merchandiser or in an fashion and digital related position
  • effective communication skills, proactive and team player

talent specialist

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouez un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes de notre département RH
  • vous assurez la coordination de nos initiatives de recrutement ainsi que de toutes les actions liées à l'onboarding des nouveaux talents
  • recrutement
  • participer à l'élaboration de la stratégie visant à identifier, attirer et recruter de nouveaux talents
  • saisir les factures de l'ensemble du service RH dans le logiciel comptable et suivre le budget
  • budget
  • onboarding
  • préparer leur arrivée : intégration dans le SIRH, demande de matériel et de configuration de logiciels spécifiques en coordination avec le département informatique, afin de garantir une intégration optimale

Exigences

  • annonces, chasse, réseau professionnel, etc
  • la connaissance du secteur du retail est un plus
  • diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur en ressources humaines/management
  • intérêt pour le secteur de la mode/luxe au sein d'un groupe international

photographes

Commerce

  • administration
  • Administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la production d'événements, de films et de photoshoots…
  • soutenir la mise en œuvre de tous les événements MM et MM6, défilés, événements en magasin, production de lookbook et de photoshoots, films, événements internes, aider à la mise en œuvre du processus, à l'exécution de haut niveau et à l'établissement de reports
  • gérer le processus de récap des événements, notamment la vue d'ensemble, les budgets, les ROI et les photos de l'événement
  • veiller à ce que les détails de l'événement, les call sheets et les planning soient correctement édités et partagés avec les équipes internes et externes concernées
  • soutenir les projets spéciaux : Cadeaux VICs, expositions ou autres
  • assurer la liaison entre les départements au sein de Maison Margiela avec les équipes telles que le service juridique, le studio, VM, la retail, le CRM et les bureaux internationaux de MM…

Exigences

  • stage de fin d’étude, Master 2
  • école de communication, école de commerce
  • expérience dans le luxe indispensable
  • organisé, proactif, solution-oriented, esprit d’équipe