MARIE HELENE Salaire
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Paris
4 RUE CAVENDISH, 75019 PARIS 19
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Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez MARIE HELENE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
aide soignant

Comparaison des salaires — aide soignant

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE MUTUALISTE PROPARA 2000 € +11.1%
MARIE HELENE 1694 € -5.9%
CERBALLIANCE RHONE ALPES 1600 € -11.1%
SSR ET NUTRITION LES JONQUILLES 1519 € -15.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MARIE HELENE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager l équipe d ouvriers d entretien polyvalents de l ensemble des établissements
  • respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec les normes en vigueur
  • communiquer et collaborer étroitement avec l’ensemble du personnel de l’Association Marie Hélène
  • ) du siège et des établissements et en assurer le suivi
  • respecter le secret professionnel
  • planifier les opérations d entretien
  • programmer l exécution des travaux et en assurer la surveillance et le contrôle
  • proposer les aménagements réalisables pour améliorer la qualité de vie des résidents et les conditions de travail du personnel

Exigences

  • maitrisez les outils informatiques
  • bénéficiez impérativement d une expérience réussie dans une fonction similaire, et avez, de préférence, une connaissance du fonctionnement des activités des établissements médico-sociaux
  • possédez de réelles capacités relationnelles, avec des qualités humaines et éthiques fortes, alliant pédagogie et diplomatie
  • avez le sens du management d équipe, des responsabilités, de l organisation, des priorités et possédez un fort esprit d analyse et de synthèse

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté - Significative dans le handicap

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches

Rémunération

  • horaire de 16,80 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Travail en journée

Expérience

  • 3 mois - Débutants acceptés

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • accompagner une personne lors d'un déplacement
  • surveiller l'état de santé d'une personne
  • la maîtrise de l'outil informatique est un plus
  • un poste à pourvoir en CDI

Rémunération

  • horaire de 16,80 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • vous serez également amenés à lui proposer des activités selon vos hobbies avec pédagogie

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • aménager un poste et les conditions de travail
  • animer le dialogue social
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • concevoir des procédures de gestion du personnel
  • concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • concevoir des référentiels de formations
  • concevoir des supports de suivi et de gestion

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • annuel de 37000,00 Euros sur 12 mois
  • supervision des travaux liés à la paie, calendrier de traitement des salaires, supervision des déclarations sociales de fin de période, supervision de l élaboration des soldes de tout compte et de l ensemble des obligations liées aux fins de contrat

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre une stratégie G.P.E.C
  • superviser les procédures disciplinaires et de licenciement en lien avec les Directions d établissements et le Directeur Général
  • un Responsable / Directeur Ressources Humaines (
  • superviser la gestion du temps de travail en étant l interlocuteur privilégié du prestataire en charge du logiciel de gestion des temps de travail et des établissements pour toutes questions relatives au temps de travail
  • définir et mener des projets Ressources Humaines : marque employeur, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 694,00€ par mois

Responsabilité

  • de procurer les soins d’hygiène et de confort en collaboration avec le service infirmier
  • D' Assurer l’accompagnement des personnes accueillies au travers des actes de la vie quotidienne
  • de participer au développement des potentialités, au bien être psycho-affectif, à l’éveil et au maintien des acquisitions de chaque résident
  • de Favoriser et s’impliquer dans la relation, la communication avec les résidents
  • de veiller à la sécurité et au bien-être physique, physiologique et psychique des résidents
  • dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne
  • de Solliciter, stimuler, encourager toute action réalisable par la personne
  • D'intervenir par des gestes d’appoint ou de substitution nécessaires au bien-être de la personne

Exigences

  • titulaire du diplôme d'AS