MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 570 €/mois
Salaire net / mois
~2 005 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MARRIOTT HOTELS MANAGEMENT FRANCE SAS recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 55 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- baccalauréat en administration des affaires, en hôtellerie ou dans un domaine connexe
- au moins cinq ans d'expérience dans la vente de chambres d'hôtel, en particulier sur les marchés du luxe et des consortiums
- expérience confirmée dans la réalisation d'objectifs de vente et la stimulation de la croissance du chiffre d'affaires
- solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
- expérience de travail avec des systèmes de vente et de gestion de la relation client
- volonté de voyager selon les besoins
- excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de nouer et d'entretenir des relations avec des comptes clés
Responsabilité
- cela inclut la participation à des événements du secteur, la constitution de réseaux et l'établissement d'une solide réputation pour votre hôtel
- élaborer et mettre en œuvre une stratégie de vente globale pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires sur les marchés du luxe et des consortiums
- cela implique d'identifier les marchés cibles, de fixer des objectifs de vente et de créer des campagnes de marketing pour attirer les clients haut de gamme
- cela implique de mener des études de marché, d'analyser les données et d'élaborer des stratégies pour tirer parti des tendances émergentes
- participer à la création, à la promotion et à la mise en œuvre des promotions des ventes
- traiter les problèmes liés au service à la clientèle et, si nécessaire, les transmettre au responsable approprié
- établir et entretenir des relations avec des comptes clés, notamment des agents de voyage de luxe, des voyagistes et des groupes de consortiums
- identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des initiatives de vente pour stimuler la croissance du chiffre d'affaires