Les salaires sur les positions chez MARSEILLE GRAND LITTORAL SAS
MARSEILLE GRAND LITTORAL SAS recrute pour des postes:
technicien
Horaires de travail
35H Travail en journée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
apporter une expertise sur le domaine de l'épuration/assainissement des eaux usées
contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
contrôler une canalisation
diagnostiquer les travaux de modernisation d'un réseau d'assainissement
qualité et traitement des eaux
règles de salubrité et d'hygiène publique
rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
techniques de prélèvement et d'analyses
Expérience
6 mois - assainissement non collectif
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Responsabilité
vous rédigez vos rapports, comptes rendus de visites, avis et courriers
vous assurez la mise à jour de la base de données du service sur l'application métier
au sein du service Assainissement Non Collectif de la Communauté de Communes et sous la direction de la responsable du service, vous réalisez les contrôles obligatoires des installations chez les particuliers
suite aux conseils techniques, réglementaires et administratifs, vous diffusez les informations aux pétitionnaires pour l'élaboration et la mise en place de leur projet de travaux de mise aux normes ou de création d'installation
vous participez à la mise en œuvre du programme de réhabilitation des installations d'assainissement non collectif non conformes, et à l'élaboration des documents de communication du service
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Zone départementale
mécanicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - sur le meme poste
Exigences
changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
cycle
procédures d'entretien de cycles, motocycles
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
réparer un équipement, une machine, une installation
vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
vendeuse
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, Alternance
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 55%
Exigences
disponible le week-end
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
mécanisme de cycles
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
intervenir sur des cycles
identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle
Rémunération
horaire de 10,86 Euros
charge de communication
Responsabilité
recueil, analyse et synthèse de l'information
mise en forme et préparation de la diffusion de l'information
contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
conception et/ou réalisation de support de communication
soutien logistique lors des événements
aide ponctuelle pour les relations presse
participation au développement de contenus pour le site Internet et les réseaux sociaux
vous concevez et réalisez les différents supports de communication dans le respect de la charte graphique : flyers, affiches, brochures, catalogues, magazines, petite signalétique…
Exigences
permis B obligatoire
maîtrise des outils de PAO : Suite Adobe , et Pack Office
expérience professionnelle appréciée
sens du service public et adaptabilité
bonnes compétences rédactionnelles
dynamisme, curiosité, discrétion professionnelle et confidentialité
assistant administratif
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, Temps partiel, CDI
recherche assistant administratif , poste en CDD ou CDI a temps partiel, rémunération a définir lors de l'entretien
Exigences
assistanat Administratif: 1 an
assistant administratif : 1 an
accueillant d'enfants
Exigences
connaissance des collectivités territoriales
connaissances exigées dans le domaine de la petite enfance
maitrise des outils informatiques
capacité à l'écoute empathique, et à l'approche préventive dans l'accueil des mères et de leurs bébés
permis B obligatoire
connaitre et utiliser les outils et démarches de soutien à la parentalité
être en mesure de soutenir les liens entre l'enfant et son parent dans le respect de leur singularité
niveau du diplôme requis : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé, de conseiller en économie sociale et familiale, de psychologue, d'éducateur spécialisé, en adéquation avec les cadres d'emplois
Responsabilité
assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
contribuer à la définition, à la mise en ?uvre et au suivi du projet d'accueil du LAEP
accueillir les familles et les assistants maternels lors des permanences
participer à la gestion administrative, budgétaire et de communication du service
accueillant au Lieu d'Accueil Enfants Parents et Animateur au Relais Assistants Maternels
participer à la gestion administrative et budgétaire du service
proposer et participer à des actions partenariales
développer le partenariat autour de l'accueil de l'enfant afin de permettre le rapprochement de l'offre et de la demande des places d'accueil
directeur
La langue
anglais
Responsabilité
participer au conseil d'exploitation
contrôler la règlementation et les consignes de sécurité des usagers
contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
participer à la mise en oeuvre des politiques définies par le Conseil communautaire et le Conseil d'exploitation des Ports
assurer la gestion financière de la direction
participer à la politique d'aménagement du port en y apportant notamment une plus-value commerciale
conseiller et aider à la décision en matière d'exploitation, d'aménagement et de développement des infrastructures portuaires
être à l'écoute du « client » pour améliorer la qualité des services et les faire évoluer
Exigences
il sait s'immerger dans un contexte et une culture locale propre au milieu des marins et plaisanciers
grande qualité managériale
connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales
expérience notable dans la gestion d'un port de plaisance
maîtriser la réglementation portuaire
maîtriser les marchés publics et la gestion budgétaire
qualité relationnelle, écoute, négociateur
connaître le milieu maritime et les ouvrages portuaires
comptable
Responsabilité
participer à la mise en place du recouvrement de la redevance incitative
au sein du service relations aux usagers, vous serez chargé de mettre en place la redevance incitative
préparer les éléments de calcul de la grille tarifaire de la redevance incitative
superviser et participer à l'émission des factures et des régularisations
suivre les prestations particulières et leur facturation
traiter les réclamations
participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers du service
participer à la gestion informatique et à la mise à jour du fichier usagers
Exigences
connaissance des collectivités territoriales
connaissances ou expériences en comptabilité publique
connaissance du logiciel de facturation STYX apprécié
connaissance du domaine de la gestion des déchets appréciée
connaissance des règles d'accueil, de communication et de gestion des conflits
grades ou cadres d'emploi : Cadres d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux
maîtrise des outils bureautique
sens de l'accueil, du service public, et adaptabilité
animateur
Exigences
assister techniquement l'équipe de vente
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
experience : 2 ans - POSTE SIMILAIRE
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
propose les axes de formation pour les vendeurs de son rayon
exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
gestion administrative, commerciale et tenue du rayon
suivre un budget
développer un portefeuille clients et prospects
veille au respect de la stricte application du règlement intérieur de l'entreprise
suit l'évolution des missions données aux collaborateurs pendant la journée afin de vérifier leurs bonnes exécutions
maîtrise et dynamise les étapes de la vente et du service clients et les communique à son équipe
superviser une équipe de vente
déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur