Matmut Salaire

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66 RUE DE SOTTEVILLE, 76100 ROUEN
Téléphone:
+33 2 35 03 68 68
SIREN:
493147011

Les salaires sur les positions chez Matmut

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Matmut recrute pour des postes:

directeur d'agence

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • idéalement issu d’une formation commerciale, vous disposez d’aptitudes managériales et avez le goût pour l’accompagnement d’équipe
  • le groupe Matmut s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés
  • avoir le bon profil pour la Matmut, ce n’est pas qu’une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s’épanouira à nos côtés
  • salaire à partir de 35 500€
  • votre sens des responsabilités, votre force de conviction et votre orientation client, alliés à votre goût du challenge, seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission
  • A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L.5212-13 du Code du travail

Responsabilité

  • À ce titre, vous analysez l’activité aux plans quantitatifs et qualitatifs, afin d’assurer le développement et la performance du portefeuille de l’agence
  • vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs par un accompagnement individualisé et régulier en communiquant des éléments de mesure de performance commerciale
  • vous élaborez et conduisez des plans d’actions de développement commercial
  • vous êtes également chargé de garantir la meilleure expérience client en développant une relation de proximité forte avec nos sociétaires
  • véritable relais de la stratégie commerciale du Groupe, vous animez et dynamisez une équipe de Conseillers pour garantir l’atteinte des ambitions opérationnelles définies par votre Directeur des ventes
  • en lien avec votre encadrement, vous participez activement à la gestion et suivi des carrières des conseillers
  • vous coordonnez et suivez l’activité de vos collaborateurs en veillant à la bonne application des consignes et des procédures et les accompagnez sur toutes les évolutions