MAXI ZOO FRANCE Salaire
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80 RUE CONDORCET, 38090 VAULX MILIEU
Téléphone:
+33 4 74 95 08 00
SIREN:
389435215
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Commerce

Les salaires sur les positions chez MAXI ZOO FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
category manager
commercial
responsable de magasin
vendeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
MAXI ZOO FRANCE 3958 € -5%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 277 €/mois

Salaire net / mois

~1 776 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 377 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
vendeur en animalerie 874 € 1 918 € -54,4% 2x / 12 mois
responsable de magasin 2 916 € 2 500 € +16,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez MAXI ZOO FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable de magasin
2916 €
-15%
2486 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

vendeur en animalerie
874 €
105%
1790 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
682 €
/ mois
Cotisations
192 €
/ mois
Brut
874 €
/ mois
Net annuel
8 182 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MAXI ZOO FRANCE recrute pour des postes:

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • informations complémentaires
  • type de contrat CDI 35H
  • agent de maitrise

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • diplômé Bac +2 minimum, vous bénéficiez impérativement d' une expérience au sein d'une Direction opérationnelle ou dans un service commercial
  • vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles, votre rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • fiscalité
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une gestion comptable
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisselon profil

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation
  • gestion des priorités, rigueur, qualités rédactionnelles, sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées
  • poste basé en Nord Isère à 30 minutes de Lyon

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'interface avec le Corporate Center basé en Allemagne pour la gestion et le suivi de la plateforme e-procurement
  • animer les prestataires d'eau, électricité, gaz, déchets . et de fournitures
  • assurer le suivi administratif et commercial
  • assurer le reporting de son activité
  • au sein du service Achats, vous accompagnez la croissance du groupe par la mise en place d'un environnement de travail répondant aux besoins des collaborateurs
  • identifier et collecter les besoins en mobilier, services, fournitures des magasins et du siège; chiffrer les besoins et faire valider les coûts et budgets à engager
  • assurer la gestion des prestataires : rédiger les appels d'offre, sélectionner et proposer les prestaires

acheteur

Rémunération

  • A négocier
  • 31kEUR à 36kEUR Formation supérieure Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans les achats frais généraux acquise dans un environnement multisites

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation
  • poste basé en Nord Isère à 30 minutes de Lyon
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation
  • gestion des priorités, rigueur, qualités rédactionnelles, sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées
  • formation supérieure Bac + 2, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans les achats frais généraux acquise dans un environnement multisites

Responsabilité

  • au plus tôt
  • assurer l'interface avec le Corporate Center basé en Allemagne pour la gestion et le suivi de la plateforme e-procurement
  • au sein du service Achats, vous accompagnez la croissance du groupe par la mise en place d’un environnement de travail répondant aux besoins des collaborateurs
  • assurer l’interface avec le Corporate Center basé en Allemagne pour la gestion et le suivi de la plateforme e-procurement
  • assurer le reporting de son activité
  • identifier et collecter les besoins en mobilier, services, fournitures des magasins et du siège; chiffrer les besoins et faire valider les coûts et budgets à engager
  • assurer la gestion des prestataires : rédiger les appels d'offre, sélectionner et proposer les prestaires

assistant juridique

Responsabilité

  • assistance à la rédaction et signature des actes juridiques
  • assistanat du responsable juridique
  • gestion juridique des baux
  • etablissement et suivi du tableau des baux, actes de renouvellement, etc
  • etablissement et mise à jour des fiches des baux
  • assurer le lien avec le service de gestion locative et le service technique
  • suivi de la réalisation des engagements bailleur / preneur après la prise d'effet du bail

Exigences

  • profil Apprentissage
  • le diplôme souhaité étant BAC +2 telle que le BTS ou le DUT Carrières Juridiques

responsable maintenance

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • L'étude de la faisabilité technique et budgétaire des reprises de magasins
  • le pilotage et la coordination des travaux de réhabilitation des magasins existants
  • vous êtes garant de la sécurité des chantiers
  • L'animation et la supervision les équipes de sous-traitants conformément aux contrats négociés
  • vous mettez tout en œuvre pour la bonne réalisation des ouvertures de magasins en collaboration avec le MO/AMO
  • L'anticipation et la planification des opérations de maintenance préventive, curative et d'optimisation des magasins tout en préservant de bonnes conditions d'exploitation

Exigences

  • vous avez 2/3 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
  • vous maîtrisez tous les aspects techniques et règlementaires d'un ERP
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • poste basé en région Lyonnaise ou sur la zone de déplacements
  • doté d'une vraie sensibilité technique, vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et d'efficacité
  • dynamique, vous saurez travailler sur plusieurs dossiers et chantiers simultanément
  • autonome, vous disposez d'une très bonne organisation de travail afin de piloter efficacement vos projets
  • de formation supérieure BAC+2, idéalement en gestion et technique de bâtiment et/ou maintenance

chargé de recrutement

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • 28kEUR à 35kEUR De formation , vous bénéficiez d'une première expérience en recrutement acquise en entreprise ou dans un cabinet de recrutement

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Cadre

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office
  • en lien permanent avec les opérationnels et les candidats, votre sens du service et vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions
  • vous êtes réactif , organisé , et autonome
  • vous souhaitez participer au développement d'une enseigne en pleine croissance, vous avez le goût du challenge, alors rejoignez-nous
  • envie d’en apprendre plus sur le poste, de découvrir l’équipe ? Cliquez sur le lien : https://youtu.be/iRvDeFg56lk
  • de formation , vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement acquise en entreprise ou dans un cabinet de recrutement

Responsabilité

  • avril 2022
  • participer à l’ensemble des activités administratives du pôle recrutement : organisation des logistiques des collaborateurs en intégration, suivi des budgets, intérim…
  • assurer un suivi proactif des besoins en recrutement sur le parc de magasins existants
  • participer à l'ensemble des activités administratives du pôle recrutement : organisation des logistiques des collaborateurs en intégration, suivi des budgets, intérim
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique recrutement de l’enseigne, dans un contexte de forte expansion
  • participer à l’optimisation les process de recrutement
  • participer à l'optimisation les process de recrutement
  • assurer le reporting de l'activité

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • niveau BAC+2/3 dans le domaine de la comptabilité /Gestion vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum en comptabilité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros sur 12 mois
  • selon profil

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 45H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en cabinet recrutement ou entreprise

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

category manager

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 42 à 50kEUR à objectifs atteints

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Cadre

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, et vos qualités de négociateur
  • sens de l’analyse, goût du challenge, autonomie sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées
  • votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel est un atout indispensable à la réussite des missions qui vous seront confiées
  • poste basé au siège français en Nord Isère à 30 minutes de Lyon
  • déplacements à prévoir en Allemagne et dans les filiales basées en Europe
  • prise de poste : janvier 2022Diplômé Bac +2 à Bac +5, vous avez impérativement une expérience de 3 ans minimum en tant qu' Acheteur /Category Manager acquise dans le domaine de la distribution spécialisée ou de la Grande Distribution
  • sens de l'analyse, goût du challenge, autonomie sont des atouts indispensables à la réussite des missions qui vous seront confiées
  • diplômé Bac +2 à Bac +5, vous avez impérativement une expérience de 3 ans minimum en tant qu’ Acheteur /Category Manager acquise dans le domaine de la distribution spécialisée ou de la Grande Distribution

Responsabilité

  • FRESSNAPF / MAXI ZOO est le N°1 européen de la distribution spécialisée en animalerie
  • le développement stratégique des sources d'approvisionnement internationales et de l'optimisation durable de l'ensemble de la chaîne de valeur, de la production au rayon, dans les différentes filiales du groupe
  • au plus tôt
  • janvier 2022
  • le développement et la mise en œuvre des stratégies fournisseurs pour le groupe Fressnapf, conformément aux objectifs généraux de l'entreprise
  • au sein du service Achats, vous gérez l’assortiment de plusieurs catégories de produits et en coordonnez la mise en place en magasin conformément à la stratégie du groupe
  • au sein du service Achats France, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Achats groupe, basé au siège en Allemagne vous êtes le référent groupe pour tous les sujets liés aux principaux fournisseurs internationaux
  • L'analyse du marché et des fournisseurs sur la base des KPI’s