Les salaires sur les positions chez MDE UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE
Salaire estimé
€ 2583
Salaire médian chez MDE UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE
€ 2000Salaire le plus bas
€ 2452Le salaire moyen
€ 3000Salaire le plus élevé
MDE UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE recrute pour des postes:
opérateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
assurer le suivi d'un client
contrôler une opération logistique
gerbeurs à conducteur accompagnant - A partir du 01/01/2020
gestion des stocks et des approvisionnements
organisation d'un site d'entreposage
outils bureautiques
réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
Rémunération
mensuel de 1712,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
dans ce contexte, vous exécutez un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement de la structure, dans les domaines de l'accueil, de la gestion du parc automobile, de la manutention etc
conducteur
Rémunération
37 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter la réalisation d'opération immobilière pour le compte du maître d'ouvrage
préparer et rédiger les D
analyser les offres et préparer les marchés
effectuer le suivi technique et financier de l'opération et vérifier les situations et décomptes de travaux
coordonner et suivre la phase d'exécution des travaux par les entreprises
au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier et Logistique, sous l’autorité du responsable du pôle travaux et maintenance immobilière, vous conduisez des opérations de travaux et/ou de maintenance immobilières et gérez des chantiers externalisés pour le compte du maître d’ouvrage
représenter le maître d'ouvrage sur l'ensemble de l'opération
constituer les dossiers techniques en cas de litige
contrôleuse de gestion
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir des indicateurs
déterminer des mesures correctives
gestion administrative
indicateurs de suivi d'activité
mettre en place des outils d'aide à la décision
mettre en place le contrôle interne d'une structure
piloter les indicateurs de gestion
réaliser un reporting
Rémunération
mensuel de 2051,00 Euros à 2353,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
au sein de l'Université Bordeaux Montaigne, la cellule d'aide au pilotage recueille, centralise, fiabilise, valide, historise des données relatives à l'activité de l'université, à des fins d'exploitation statistique et d'aide au pilotage
elle apporte aux équipes de direction et aux services opérationnels des outils d'aide à la décision fiables, pertinents et innovants pour la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement
contrôleur de gestion
Rémunération
24 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer au déploiement du contrôle de gestion au sein de l établissement
coordonner les travaux et animer la dynamique UBM de contrôle interne dans une démarche d amélioration continue
fournir à l équipe de direction des outils d aide à la décision pertinents et fiables
développer des analyses de coûts, proposer des modèles économiques et gérer les modèles d allocations des moyens en adéquation avec les orientations de l'établissement
le premier contrat sera à échéance au 31/08/2023, puis renouvellement par année universitaire complète
produire, gérer et diffuser les outils dédiés
sensibiliser les acteurs
produire, suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord de pilotage stratégique de l établissement, évaluer et présenter les résultats des actions. Proposer des pistes d amélioration
Exigences
connaissance approfondie des principes, techniques et outils du contrôle de gestion et du contrôle interne
connaissance approfondie du système de l enseignement supérieur et de la recherche publique, de son organisation, de ses évolutions
compétences dans les domaines financiers, budgétaires, administratifs et juridiques
capacité à appréhender l environnement politique de travail
aptitude avérée à la conduite de projet, à l écoute, au dialogue et au travail collégial
capacité de conceptualisation, de raisonnement analytique et de synthèse
capacité à gérer les dossiers de manière autonome et transversale
capacité de rédaction de document d information technique ou réglementaire
agente de bibliothèque
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
mettre à disposition d'un public des fonds documentaires
méthode de classement et d'archivage
rechercher des informations documentaires
actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
enregistrer et suivre les prêts, emprunts des documents
intervenir sur un support de type livre, presse, magazine
Rémunération
mensuel de 1707,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il comprend 100 agents
le Service commun de la documentation rassemble la totalité de la fonction documentaire sur les moyens de l'établissement répartie entre cinq bibliothèques déployées sur deux sites et trois bibliothèques associées
assistant de gestion
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
normes rédactionnelles
outils bureautiques
renseigner un client
techniques de communication
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
réaliser un suivi d'activité
saisir des documents numériques
utilisation d'outils collaboratifs
Rémunération
mensuel de 1707,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
le Pôle Études de l'UFR STC a pour mission d'assurer les actes de gestion administrative depuis l'arrivée de l'étudiant à l'université à son départ dans la vie professionnelle
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
normes rédactionnelles
renseigner un client
techniques de communication
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
outils bureautiques
réaliser un reporting
réaliser un suivi budgétaire
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
mensuel de 1707,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous intégrerez l'équipe administrative composée de 4 personnes : 2 agents de catégorie C et 2 services civiques
chef
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication externe
communication interne
concevoir un plan d'action de projet
gestion de projet
apporter un appui à des partenaires institutionnels
conduire un projet de développement
coordonner les différentes étapes d'un projet
gestion administrative
Rémunération
A partir de 22 k€ brut annuel
22 - 22 k€ brut annuel
mensuel de 1891,00 Euros à 2143,00 Euros sur 12 mois
Avantages
mutuelle
Responsabilité
il/elle répond à des appels à projets pour faciliter la mise en oeuvre des actions
organiser, animer les comités et représenter les établissements auprès d’instances extérieurs et partenariales
analyser, exploiter et communiquer les résultats
etablir des bilans d’activités, des plans d’action, les faire valider et accompagner la mise en oeuvre
favoriser les échanges d’expériences entre les établissements et les partenaires extérieurs
organiser des actions de médiation pour promouvoir la plateforme auprès de la communauté et encourager l’engagement
il/elle propose un plan d’actions et planifie les ressources nécessaires à ce plan
il/elle accompagne les établissements membres de la CCT dans la mise en place d’actions validées par le comité de pilotage
responsable rh
Rémunération
A partir de 26 k€ brut annuel
à partir de 2200€ brut/mois
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
piloter le budget de la direction : participer à l’élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs
supervision des activités liées à la paie
S’assurer de la qualité des données contenues dans le système d’information RH, et de la qualité des extractions produites. A terme, réfléchir sur l’évolution du SIRH et son interopérabilité avec la personne dédiée
participer à la sécurisation du processus paye et assurer sa fiabilité
vous aurez aussi en charge la supervision du contrôle des processus de carrière et de paie pour le compte de l’ordonnateur
participer au suivi de la masse salariale en lien avec les personnes dédiées
impulser et superviser la rédaction du Rapport Social Unique et la constitution de la base de données sociale
vous êtes en charge du pilotage et de la gestion des moyens
Exigences
connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines
connaissance approfondie du pilotage des emplois, des moyens et de la masse salariale
connaissances générale des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement des données
connaissance approfondie de la paie, du contrôle de la paie
connaissance générale des techniques de management
connaissance approfondie en matière de finances publiques
connaissance générale du mode de fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
code des marchés publics
contrôler l'application d'une réglementation
contrôler la réalisation d'une prestation
coordonner l'activité d'une équipe
coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
gérer des contrats de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
mettre en place des actions correctives et préventives
Rémunération
mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
le SIGDU assure cette gestion pour le compte des établissements affectataires ou propriétaires du foncier
Les salaires sur les positions chez MDE UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE