Les salaires sur les positions chez MEIF Paris-Saclay

MEIF Paris-Saclay recrute pour des postes:

technicienne

Rémunération

  • 26 - 38 k€ brut annuel
  • de 26 000 euros à 38 000 euros/an selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • débutant accepté
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • DUT Génie industriel et maintenance
  • BTS ou DUT Electrotechnique / Electromécanique

Responsabilité

  • formation / montée en compétence
  • formations théorique et pratique sur les sous-systèmes composant les infrastructures de la ligne et de l'atelier
  • rendre compte des activités réalisées dans la GMAO pour enrichir le retour d'expérience
  • prendre une part active à la vie de l'équipe
  • conduite des engins d'intervention Rail-Route , engins de manutention, GMAO, Lean management, etc
  • rattaché au Responsable de Production de Maintenance, il/elle réalise la maintenance préventive et corrective des installations d'infrastructures ferroviaires de la ligne et de l'atelier, tout en garantissant la sécurité des biens et des personnes
  • dépanner les installations vie un service d'astreinte
  • réaliser des opérations de diagnostic et de maintenance corrective sur les voies, caténaires, systèmes de signalisations, sous stations d alimentation

superviseur

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les Superviseurs sont rattachés au Chef PCC
  • il est également chargé de l'information voyageurs et de leur prise en charge en situation perturbée
  • le Superviseur contribue à la sécurité de l'exploitation, à la qualité de production et de service sur la ligne et à la gestion des moyens humains et matériels
  • il est en responsabilité sur la maintenance des biens permettant d'assurer l'exploitation, en relation avec les gestionnaires d'infrastructures et de matériel roulant
  • périodiquement sur le terrain, il/elle assure, dans le respect des règles de sécurité en vigueur, la conduite du Tram-Train, et supervise les conducteurs

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • mensuel de 1896,00 Euros à 1896,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
  • piloter un projet
  • impulser un projet au niveau local, national ou européen
  • réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

chef

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 33 000,00€ à 38 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre du projet stratégique de association
  • manager le service « Mise en relation avec les entreprises » et l’activité des 3 chargé de relations entreprises du service
  • coordonner une action de GPTEC sectorielle
  • fédérer les entreprises pour la participation aux événements emploi locaux
  • suivi administratif des opérations, dans le respect de la piste d’audit FSE
  • impulser, suivre et coordonner les actions et projets du service, favorisant la mise à l’emploi durable des demandeurs d’emploi accompagnés au sein de l’association
  • votre fonction sera développer et animer le Service « Mise en relation avec les entreprises » porté par l’association
  • animer l’offre de services RH à destination des entreprises locales, et travailler en lien étroit avec le Service Développement Economique de la Communauté Paris Saclay, sur le volet RH

Exigences

  • déplacements fréquents à prévoir en Essonne
  • r ou similaire: 3 ans

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 13.0 moisChèque repasMutuelle
  • Salaire brut : Chèque repas31000 €

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Planifier des opérations de chantier
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médiateur

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1936 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • le médiateur insertion aura pour missions principales

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

Exigences

  • quartiers prioritaires prioritairement