MEILLEURECOPRO Salaire
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Les salaires sur les positions chez MEILLEURECOPRO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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commercial
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Mistermenuiserie 4413 € +83.2%
ACTUAL CHALON SUR SAONE 4166 € +72.9%
MEILLEURECOPRO 3333 € +38.4%
INVEXT 2916 € +21%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MEILLEURECOPRO recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
- 14 - 17 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de communication
Type de contrat
- stage
- temps plein, Stage
Rémunération
- 700,00€ à 900,00€ par mois
Responsabilité
- rattaché au Président, vous faites vivre la marque MeilleureCopro, en particulier sur le web, et via des campagnes mailing ciblées
- enfin, vous serez responsable d’améliorer les supports de communication diffusés par notre force de vente lors de ses rendez-vous
- taux de réponses aux candidatures : 58%
- vous êtes acteur du déploiement de la stratégie SEO. En particulier, vous créez et postez du contenu de qualité, lié à des actualités ou à des sujets de fonds touchant la copropriété, grâce à vos compétences analytiques et rédactionnelles
- vous êtes également impliqué dans la stratégie d’acquisition SEA, et contribuez à l’écriture des annonces d’acquisition, à la mesure de leur performance, et à leur optimisation
- afin de fédérer nos clients/prospects, vous êtes chargé par ailleurs de rédiger régulièrement des newsletters pour partager nos dernières actualités et contribuer à assoir la notoriété de MeilleureCopro sur la maîtrise des charges
Exigences
- votre ouverture d’esprit et votre aisance relationnelle/rédactionnelle, vous permettent de vous familiariser rapidement aux sujets touchant la copropriété
- stage basé à Paris 11ème au sein de l’incubateur de start-up IONIS 361
- étudiant en licence ou master , vous recherchez un stage au sein d’une startup dynamique et à taille humaine
- rigoureux et doté d’un excellent sens de l’organisation, vous serez capable de structurer et de faire avancer les projets de communication de la société
- votre curiosité et votre appétence pour les nouvelles technologies vous motivent à utiliser les outils de SEO et de SEA pour développer la notoriété et l’acquisition client chez MeilleureCopro
- contrat d’alternance possible
- vous avez enfin besoin d’une activité stimulante par la diversité des missions qui vous seront confiées, et d’un lieu où le partage d’idées constitue la clé de notre réussite commune
commercial
Rémunération
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
- 800,00€ à 1 000,00€ par mois
- 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
- 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
- salaire A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
- temps plein, Stage
- CDI
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché à la Directrice commerciale, vous gérez un portefeuille client BtoB spécialisé dans la promotion immobilière
- anne CLAIRE
- comprenant parfaitement les attentes des promoteurs immobiliers, vous savez leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins
- rattaché à la Directrice commerciale, vous construisez un portefeuille clients BtoB composé principalement de promoteurs immobiliers
- cette mission implique entre autres l’organisation et la conduite d’actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients
- garant de la satisfaction client, vous être un partenaire privilégié pour les promoteurs et leur interlocuteur de référence
- rattaché à la Directrice commerciale, vous construisez dans votre zone un portefeuille clients BtoB composé de promoteurs immobiliers et de syndics de copropriété
- cette mission implique entre autres l’organisation et la conduite d’actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients, et l’adaptation du discours commercial en fonction des enjeux de leurs activités respectives
Exigences
- étudiant en M1 ou M2 , vous recherchez un stage au sein d’un service commercial en plein essor
- vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- idéalement, vous avez déjà travaillé pour un promoteur immobilier, en comprenez le métier et ses exigences
- empathique, vous vous épanouissez au contact des clients et de vos relations intraprofessionnelles
- vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en vente BtoB
- vous disposez de 2 ans minimum d’expérience commerciale dans le secteur immobilier, et avez une connaissance de la clientèle syndics de copropriété ou des promoteurs immobiliers
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur de l'immobilier
- vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de l'immobilier
- doté d’un excellent relationnel, vous saurez créer des relations de confiance avec vos clients
- vous cernez rapidement les attentes des clients et savez leur proposer des solutions parfaitement adaptées
- idéalement, vous justifiez d’une expérience dans le secteur de l’immobilier
- vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
- 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
- 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Responsabilité
- jessica BOUTELET
- rattaché à la Directrice commerciale, vous construisez un portefeuille clients BtoB composé principalement de promoteurs immobiliers
- rattaché à la Directrice commerciale, vous développez votre portefeuille composé de promoteurs immobiliers en Ile-de-France
- cette mission implique entre autres l’organisation et la conduite d’actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients
- grâce à vos actions de prospection, vous développez votre portefeuille et ouvrez de nouveaux comptes clients
- gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
- atteindre les objectifs mensuels
- votre réussite dépend de la qualité de la relation que vous instaurez avec nos chargés de production
technico commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- rattaché à la Directrice commerciale, vous développez votre portefeuille composé de promoteurs immobiliers en Ile-de-France
- rattaché à la Directrice commerciale, vous gérez un portefeuille client BtoC
- comprenant parfaitement les attentes des promoteurs immobiliers, vous savez leur proposer des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins
- garant de la satisfaction client, vous être un partenaire privilégié pour les promoteurs et leur interlocuteur de référence
- grâce à vos actions de prospection, vous développez votre portefeuille et ouvrez de nouveaux comptes clients
- A ce titre, vous déployez auprès des promoteurs les différentes solutions développées par MeilleureCopro, dans le respect des objectifs commerciaux fixés par votre direction
- vous serez amené à développer un portefeuille existant mais également à mener des actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients
- vous êtes capable de qualifier le besoin du prospect par le biais d’un premier contact téléphonique et de provoquer des rendez-vous avec le bon décideur
Rémunération
- 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de l'immobilier
- orienté business, vous savez détecter des opportunités d’affaires et êtes capable d’activer les bons leviers de croissance
- reconnu pour votre sens de l’entreprise, votre esprit positif et votre dynamisme, vous êtes attiré par l’univers proactif et évolutif de la start-up
- empathique, vous vous épanouissez au contact des clients et de vos relations intraprofessionnelles
- vous avez le goût du terrain et êtes autonome
- vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de courtier ou de commercial au sein d’un distributeur de produits et/ou services techniques
- idéalement, vous avez déjà travaillé pour un courtier en assurances, pour un courtier en énergie ou pour un prestataire en maintenance technique au service de copropriétés
- technico-commercial ou similaire: 3 ans
key account manager
Rémunération
- 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- vous avez déjà travaillé pour un promoteur immobilier, en comprenez le métier et ses exigences
- vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- orienté business, vous savez détecter des opportunités d’affaires et êtes capable d’activer les bons leviers de croissance
- empathique, vous vous épanouissez au contact des clients et de vos relations intraprofessionnelles
- débordant d’énergie et avec le goût du challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dans la même dynamique, se fixant des objectifs ambitieux en termes de chiffres d’affaires et de satisfaction client
- vous avez besoin d’une activité stimulante par la diversité des missions qui vous seront confiées, et d’un lieu où le partage d’idées constitue la clé de notre réussite commune
Responsabilité
- rattaché à la Directrice commerciale, vous gérez un portefeuille client BtoB spécialisé dans la promotion immobilière
- comprenant parfaitement les attentes des promoteurs immobiliers, vous savez leur proposer des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins
- garant de la satisfaction client, vous être un partenaire privilégié pour les promoteurs et leur interlocuteur de référence
- A ce titre, vous déployez auprès des promoteurs les différentes solutions développées par Meilleure Copro , dans le respect des objectifs commerciaux fixés par votre direction
- vous serez amené à développer un portefeuille existant mais également à mener des actions de prospection ciblées afin de conquérir de nouveaux clients
- vous présentez et suscitez l’adhésion autour du service MeilleureCopro, veillez à la bonne mise en œuvre des projets et garantissez un accompagnement de qualité
- en lien avec les autres départements de MeilleureCopro, vous participez à la montée en compétences des équipes sur les sujets touchant à la promotion immobilière
responsable des ventes
Commerce
- informatique
Rémunération
- fixe compris entre 38K€ et 42K€ selon profil et expérience
- fixe compris entre 32K€ et 40K€ selon profil et expérience
chargé administration
Commerce
- informatique
Rémunération
- fixe compris entre 32K€ et 40K€ selon profil et expérience
Responsabilité
- rattaché à la Responsable Marketing et Communication, vous devez vous assurer de la bonne application de notre service et de son appréciation auprès des clients copropriétaires
- vous êtes responsable de la satisfaction des clients quant aux prestataires mis en place dans les résidences ayant opté pour notre service d'optimisation de charges. Afin de mesurer la qualité de notre service, vous collectez les avis et menez des enquêtes annuelles qui vous permettent de maintenir un haut niveau d'exigence dans le maintien des prestataires, et particulièrement de faire de l'upsell
- votre rôle consiste à mettre en œuvre un service client scalable afin que le suivi client soit générateur de business pour l'entreprise et renforce notre image de marque
- une équipe d'ingénieurs, d'acheteurs, de courtiers et d'experts en copropriété œuvrent chaque jour pour négocier des tarifs massifiés avec des niveaux de services garantis
Exigences
- diplômé d'un Bac +3 minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en SAV
- A défaut, vous avez occupé un poste nécessitant une bonne compréhension des attentes clients
chef
Rémunération
- selon profil - 1000€ minimum dont 50% carte Navigo
- 1000 € minimum
Type de contrat
- STAGE temps plein
Responsabilité
- créer du contenu et des supports pour la marque à forte valeur ajoutée et gérer le planning éditorial de l’entreprise
- suivre l’efficacité du plan d’acquisition
- aider au pilotage de l’organisation de salons
- aider au pilotage de l’ organisation de salons
- travailler la fidélisation des cibles
- challenger quotidiennement la performance et effectuer des veilles sur le secteur
- créer des contenus pour les réseaux sociaux et la presse
- gérer le planning éditorial de la marque
Exigences
- etudiant en École de commerce, Science Po, École journalistique, de Communication ou autre formation spécialisée en tech, communication ou marketing
- etudiant en IAE, École de commerce, Science Po, École journalistique, de Communication ou autre formation spécialisée en tech, communication ou marketing
- etudiant en École de commerce, Science Po, École journalistique, de Communication ou autre formation spécialisée en tech, communication ou marketing
- justifiant d'une expérience de 6 mois minimum
- Justifiant d'une expérience de 6 mois minimum
- très bonnes capacités rédactionnelles, fort attrait pour le webmarketing et sensibilité créative
- qualité relationnelle et rédactionnelle
- Bonnes capacités analytiques
acheteur
Responsabilité
- rompu aux techniques de négociation, vous savez créer des relations win-win avec les différents prestataires
- en effet, représentant un volume important d’affaires, vous savez les convaincre de l’intérêt d’un partenariat de qualité
- capable de généraliser des contrats à grande échelle, vous êtes soucieux du bon déroulement des appels d’offres
- rattaché à la direction achats, vous vous positionnez comme un véritable partenaire auprès des fournisseurs présents dans les immeubles
- grâce à votre expertise dans ce domaine, vous savez construire une offre qui est parfaitement adaptée à nos clients et qui défend les intérêts des copropriétaires
- A ce titre, vous lancez les appels d’offres, analysez les réponses, êtes l’interlocuteur privilégié des différents partenaires et vous sécurisez la mise en place des contrats en vérifiant la qualité implémentée
Exigences
- doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre vos interlocuteurs tout en respectant les aspects juridiques compris dans les négociations d’achat
- visant l’entière satisfaction de nos clients, vous cherchez à optimiser sans cesse les conditions d’achat mises en place avec vos partenaires
- diplômé Bac + 5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste d’acheteur au sein d’un distributeur de produits et/ou services techniques
- reconnu pour votre sens de l’entreprise, votre esprit positif et votre dynamisme, vous êtes attiré par l’univers proactif et évolutif de la start-up
- analytique et rigoureux, vous veillez à suivre le process opérationnel des appels d’offres pour sécuriser les engagements tenus auprès de nos clients
- agile et créatif, vous avez envie de relever un nouveau défi dans une entreprise en phase de croissance et animée par des objectifs ambitieux