Avis MEILLEURECOPRO
Un poste de Chargé de développement (Syndic) en CDI full remote chez MeilleureCopro, salaire non indiqué. Mission très “chasseur” B2B : prospection multicanale, salons, visios, devis, relances, objectifs mensuels. Point sensible : CRM à mettre à jour chaque jour + reporting journalier à la direction, avec réunions hebdo. Avantage phare : 100% télétravail, tout en gardant des séminaires d’équipe.
Je me demande si les exigences et le contrôle (reporting quotidien) ne sont pas trop lourds pour du full remote, et si l’absence de salaire affiché est normale : avis d’employés/ex-employés ?
Au cours des 12 derniers mois, MEILLEURECOPRO a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises à Vincennes (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de responsable développement.
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Comment les employés gagnent-ils enMEILLEURECOPRO? D'autres entreprises locales de ce type paient des personnes de 400 € à 5000 €.
Chiffre d’affaires et bénéfices de MEILLEURECOPRO
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Comment est actuellement la situation au travail chez MEILLEURECOPRO ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Cartographie de MEILLEURECOPRO
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