D’assurer la continuité de fonctionnement des outils informatiques, infrastructures, réseaux et télécoms actuels
de piloter les projets de mise à niveau des différents outils informatiques
D’assurer la veille technologique afin d'ajuster les orientations techniques de la politique SI, en lien avec le DSI
contrôle le budget en partenariat avec le DSI et DAF
assure la coordination générale et la cohérence des projets SI
participe au dépouillement des appels d’offres
Exigences
vision opérationnelle du sujet mais sait prendre du recul lorsque cela le nécessite
expérience Minimum 5 ans
capacité à travailler dans un environnement multi sites
esprit d’équipe
expérience de 5 ans minimum dans le management d’équipe
connaissance de l’architecture réseau
ambassadeur de l’Association
connaissance dans la gestion des projets
responsable développement
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
connaissance aigue de la formation professionnelle
1er expérience dans la vente de formation
vision large de la fonction RH
expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
communication écrite et orale
sens des responsabilités
connaissance du secteur de la santé fortement appréciée
sens du contact et de l’écoute
Responsabilité
politique formationOrganisme et structure la procédure formationDéploie les orientations de la formationAssure l’harmonisation et l’optimisation des plansVeille à la cohérence pédagogique des contenusAssure la gestion budgétaire et les reportings inhérents
le Responsable du Développement RH est placé sous l’autorité permanente et directe du Directeur des Ressources Humaines, auquel il rend compte régulièrement, notamment des projets en cours, de l’organisation, des évènements, des difficultés susceptibles d’avoir des répercussions pour l’association
projets RH :Participe à l’organisation du service RH notamment par la rédaction des procéduresPropose et coordonne la gestion des emplois et des compétencesParticipe à la gestion des recrutementsEst garant du suivi des entretiens professionnels et annuels
la liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité et des compétences du professionnel
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
rigueur
efficacité
réactivité
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
mensuel de 2192,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
tenue de la comptabilité générale et analytique selon les normes en vigueur
rapprochements bancaires
placé sous la responsabilité du Responsable Comptable de Melioris, le Gestionnaire comptable est notamment en charge de la saisie, du contrôle et de la vérification des éléments de comptabilité générale
calcul de la tarification des prix de journée
suivi des dotations et des subventions
comptabilité fournisseurs : saisie, contrôle, règlement et lettrage
comptabilité clients : établissement de la facturation , contrôle, lettrage et relance
participation aux situations périodiques et à la clôture annuelle des comptes