MERCURE FORMATION Salaire
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Les salaires sur les positions chez MERCURE FORMATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MERCURE FORMATION recrute pour des postes:
testeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- stéphanie Coulpier
- en tant que membre du service Produit, vous êtes chargé de l’assurance qualité de nos produits digitaux
- un second entretien d’une heure avec le DSI et notre Product Owner, et votre prochain N+1. L’objectif : parlez le même langage et évaluez vos hard skills
- vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Produit, mais aussi avec les développeurs full stack, back-end et intégrateur front-end pour vous assurer que nous offrons toujours la meilleure expérience à nos utilisateurs
- un test technique à faire de chez vous
- métier Ingénieur test et recettes
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans une entreprise digitale
développeur android
Exigences
- diplômé d'une formation d'ingénieur Bac 5, vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le développement mobile iOS et Android et vous sentez prêt à rejoindre une équipe de Développeurs en pleine croissance
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de formation supérieure en ressources humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans
Rémunération
- absences, entrées, sorties, avenants, courriers, dossiers disciplinaires, Gérer la transmission des variables de paie au prestataire paie : saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur,) Contrôler la paie mensuelle Contrôler et suivre le traitement des arrêts maladie Participer aux différents projets en lien avec la digitalisation des process Relation interne et externe Etablir les différentes attestations à la demande des collaborateurs Répondre aux différentes demandes des collaborateurs sur leurs contrats ; leurs droits, leurs devoirs, leurs fiches de paie, Assurer toute communication liés au personnel avec les agences du groupe et prestataires extérieurs de la société Jouer le rôle de relais entre les salariés et le service comptabilité Assurer la communication interne et le suivi auprès des équipes internes au moment des arrivées et départs Reporting Social et Management Maintenir la BDESE Assurer la mise à jour des reportings à destination de l'interne, des partenaires sociaux et de l'administration Management d'un alternant Profil : De formation supérieure en ressources humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans
assistant administratif
Type de contrat
- alternance Rythme souhaité : 3 jours entreprises/ 2 jours écoleRémunération: Selon les dispositions légales Avantages Tickets restaurantTélétravail ponctuelPrise en charge à 50% des frais de transportsCafés et boissons à volontéTeam building Process de recrutement Un premier entretien avec Lise, notre Head Of Talent Acquisition et votre prochain ; L’objectif : valider vos softs skills & hard skills, votre motivation et vous faire sentir l’ADN Stych
Rémunération
- selon les dispositions légales Avantages Tickets restaurantTélétravail ponctuelPrise en charge à 50% des frais de transportsCafés et boissons à volontéTeam building Process de recrutement Un premier entretien avec Lise, notre Head Of Talent Acquisition et votre prochain ; L’objectif : valider vos softs skills & hard skills, votre motivation et vous faire sentir l’ADN Stych
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- renseigner un client
- vous êtes rigoureux dans le traitement des tâches administratives
- la connaissance du monde de l’auto-école serait un plus
- vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience réussie en accueil / commerce de proximité , vous appréciez le contact client et disposez d’une très bonne aisance relationnelle
- L’objectif : valider vos softs skills & mad skills, votre motivation et vous faire sentir l’ADN Stych
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- gestion de la caisse, traitement des encaissements dans la plateforme de gestion commerciale
- accueillir, renseigner et orienter les élèves et les futurs clients de l’agence
- accueil de la clientèle et Commercial en agence
- répondre aux sollicitations des parents et élèves avec le bon niveau de détail
- gestion du courrier, assurer le réassort courant des fournitures
- assurer en permanence une agence rangée, accueillante et conforme aux standards du groupe et à la réglementation
- assister le responsable d’agence dans les tâches quotidiennes, notamment dans la planification des cours et des examens
- présentation et vente de nos forfaits, transformer les prospects en clients
chargé de développement
Responsabilité
- stéphanie Coulpier
- coordonner les différents acteurs internes impliqués dans le projet de développement
- prendre en compte les délais de la feuille de route pour respecter le timing de lancement des villes
- remonter les points de blocage observés auprès de la direction et proposer des actions correctives
- mettre en place des indicateurs pour avoir une vision micro du bon démarrage des villes
- participer également aux projets d’acquisition de nouvelle auto-école en collaboration avec le Directeur Général
- rattaché au Directeur Général et en étroite collaboration avec le Responsable de la Formation, vous serez chargé d’accompagner le développement de notre réseau par la croissance externe
- 3 / Suivre l’activité de lancement de A à Z
Exigences
- minimum 3 ans
- métier
- vous êtes organisé et vous savez planifier! Rejoignez-nous
- business developer
- en tant que chef d’orchestre, vous êtes doté d’un excellent relationnel, engagé et performant, vous avez le goût du travail bien fait
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- renseigner sur le déroulement des cours
- évaluer le nombre d'heure de code, de conduite ou de pilotage
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- 1/ Animer et s’assurer du pilotage de l’activité de l’agence
- manager une équipe d’enseignants de la conduite
- renseigner et orienter les élèves et les futurs clients de l’agence
- gérer les points de rendez-vous de l’agence
- appliquer les procédures et les standards en vigueur dans l'entreprise
- 2/ Piloter le développement de l’activité commerciale
- 3/ Gérer l’activité de l’agence
- être garant du bon fonctionnement de l’agence : en s’assurant que l’agence soit conforme aux standards du groupe et à la réglementation
téléconseillère
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- principes de la relation client
- techniques de vente par téléphone
- réaliser un suivi d'appel
- conseiller un client
- présenter ou identifier l'objet de l'appel
Rémunération
- mensuel de 1830,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 mois
chargé de recrutement
Rémunération
- 30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recrutement Sourcing et sélection des candidatures
- déploiement de la stratégie de recrutement selon les profils
- accompagnement des managers dans la définition de besoin et l'élaboration du descriptif de poste
- optimisation et Rewriting des offres, Diffusion des annonces
- sourcing et prospection auprès des différentes bases de données, acteurs, viviers
- tenue à jour de la base de donnée des profils
- présélection téléphonique des candidats et suivi des entretiens avec les opérationnels-coordinateurs d'agence, responsable pédagogique
- préparation des packs de bienvenue
Exigences
- gestion du sourcing
- aisance relationnelle
- gestion des pré qualification téléphoniques
- capacité d'écoute et de questionnement
- compétences en évaluation
- qualité avérée de communication
- inventif, innovant et force de proposition pour développer/enrichir le sourcing
- vous justifiez d'une formation en Ressources Humaines, bac+4 minimum
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- enregistrement des factures et règlements dans le système interne
- gestion administrative des candidats au CPF
- suivi des entrées et sorties des stagiaires et des déclarations de fin de formation
- suivi et contrôle des dossiers afin de permettre la facturation et être en conformité avec les pré-requis de l'organisme financeur
- suivi du déroulement des formations en lien avec les agences, mise en place d'alerte
- suivi des règlements
- administration Base EDOF
- interlocuteur privilégié des équipes internes sur le processus administratif
Exigences
- une connaissance du secteur de la formation et plus spécifiquement du CPF est un pré-requis
- de façon obligatoire, vous aimez travailler avec méthode et êtes rigoureux
- notions comptables
- aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service
- capacité et appétence au travail en équipe
- vous aimez travailler avec les chiffres et les data
- vous êtes titulaire d'un Bac+3 en Comptabilité, Droit ou Commercial, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire