MÉSOLIA Salaire
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Bordeaux

Les salaires sur les positions chez MÉSOLIA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MÉSOLIA recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • optimiser la commercialisation dans le respect des conditions d'attribution et le respect des engagements vis-à-vis des partenaires
  • o    Garantit la bonne application, par les chargés de relations commerciales, de la politique d'attribution de la Société en contrôlant en pré-commission ou en en Commission d Attribution de Logement , la bonne analyse règlementaire, technique et sociale des dossiers des candidats proposés
  • garantir la représentation et les engagements vis-à-vis des partenaires
  • rattaché à la Direction de la gestion locative et stratégie patrimoniale, vous garantissez la bonne commercialisation du patrimoine locatif, et ce en application de la politique d attribution et des process de MESOLIA, dans le respect des objectifs définis par la société
  • manager le Pôle Commercial composé d une vingtaine de personnes, sur 6 emplacements géographiques, organiser et contrôler l activité du service
  • o    Crée les outils nécessaires au reporting et au suivi de l'activité
  • o    Garantit la bonne prise en charge des dossiers CLA
  • o    Suit et analyse les indicateurs de gestion et assure le reporting auprès de son N+1

Exigences

  • idéalement connaissance de l'environnement HLM, de la réglementation des attributions
  • compétences managériales
  • ecoute / disponibilité / capacité à fédérer une équipe
  • confidentialité et déontologie pour les attributions
  • organisation et anticipation
  • formation Bac+4 dans le domaine juridique, commercial ou de la gestion

superviseur

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable du Centre de Relation Client, votre rôle sera d’assurer l’intégration, la formation, l’animation et le suivi de l’activité de votre équipe d’une dizaine de collaborateurs réceptionnant tous les appels des ressortissants et locataires répartis sur toute la France
  • taux de réponses aux candidatures : 59%

conseiller social

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • connaissance des dispositifs territoriaux, du maillage institutionnel et de l’associatif local
  • connaissance du logement social
  • connaissance des publics en difficultés, des aides et dispositifs légaux et locaux d’accompagnement et d’insertion sociaux
  • maitrise des techniques de gestion des conflits
  • permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de servic
  • diplôme Bac +3 CESF ou assistant service social

Responsabilité

  • réaliser un accompagnement social pour l’accès ou maintien dans le logement
  • accueillir, informer et orienter les ménages lors de permanences sur site, visites à domicile ou rendez-vous en agence
  • proposer des animations et actions de prévention en fonction des problématiques des territoires en gestion
  • assurer le suivi administratif de son activité et le reporting
  • créer des instances de suivi d’actions avec les différents partenaires du territoire
  • rechercher et monter si nécessaire le dispositif d’accompagnement financier et/ou social
  • vous développerez et entretiendrez des relations avec les partenaires sociaux locaux pour permettre la résolution ou la mise en place de solutions
  • proposer et développer des actions collectives de prévention et d’information

conseillère sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros sur 13.8 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • accueillir, informer et orienter les ménages lors de permanences sur site, visites à domicile ou rendez-vous en agence
  • évaluer et analyser globalement la situation des ménages, les besoins et difficultés rencontrés
  • rechercher et monter si nécessaire le dispositif d'accompagnement financier et/ou social
  • proposer des animations et actions de prévention en fonction des problématiques des territoires en gestion
  • assurer le suivi administratif de son activité et le reporting
  • créer des instances de suivi d'actions avec les différents partenaires du territoire
  • proposer et développer des actions collectives de prévention et d'information
  • développer des partenariats internes et externes

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • établir un bail immobilier
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location

Rémunération

  • mensuel de 1781,00 Euros sur 13.8 mois

directeur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • manager collaboratif et collaborateur participatif, vous appréciez et maitrisez le travail en transversalité et le mode projet dans sa globalité
  • A l’écoute des pratiques, des territoires, des besoins de la société, vous avez à coeur de contribuer au positionnement social et sociétal de votre entreprise en étant audacieux et innovant
  • doté d’une grande capacité d’analyse, de synthèse, de réelles capacités rédactionnelles, vous serez force de proposition et un acteur majeur dans le développement stratégique de Mésolia et la mise en place de son nouveau projet d’entreprise
  • le poste est basé à Bordeaux mais pourra nécessiter des déplacements sur les territoires d’implantation de Mésolia
  • diplômé de grandes écoles niveau bac+ 4/5, et doté d’une très bonne culture générale et connaissance du logement social, vous avez déjà mené des études ou des projets dédiés à l’innovation sociale, participé à la mise en oeuvre d’actions sociales, travaillé sur l’habitat spécifique ou le logement déterminant de santé
  • cette candidature est à déposer directement sur l’adresse e-mail recrutement@mesolia.fr

Responsabilité

  • vous participez à la définition, animez et coordonnez le déploiement du projet d’entreprise en lien avec la Direction générale
  • vous êtes le référent et représentant de Mésolia auprès des parties prenantes externes dédiées
  • vous proposez les projets en lien avec votre Direction, assurez leur avancée et mise en oeuvre, apportez un appui en matière technique et d’organisation du travail dans la mise en oeuvre des actions sociales
  • vous élaborez des documents de synthèse et de pilotage
  • vous réalisez une étude des projets spécifiques en lien avec la réflexion stratégique
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés et du groupe et collaborez en transversalité avec eux sur tous les projets dédiés

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • expérience appréciée sur une fonction d’assistanat
  • expérience appréciée dans l’assistanat dans le domaine du bâtiment et du suivi de chantier
  • maitrise de l’outil informatique
  • connaissance générale dans le bâtiment et le suivi de chantier
  • rigueur / Méthode / Organisation / Sens des priorités
  • qualités rédactionnelle
  • méthode, rigueur et esprit d’analyse
  • qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • contrôler la régularité des pièces fournies par les tiers et leur mise à jour régulière
  • assurer l’interface entre le Pôle Patrimoine et les différents acteurs internes ou externes
  • réaliser les saisies nécessaires sur la plateforme
  • organiser l’agenda du Responsable et plus globalement, les rendez-vous et réunions de travail internes et externes du Pôle patrimoine
  • relancer les tiers au tant que de besoin
  • assurer des travaux administratifs en appui de différents services
  • dans le cadre de notre activité et de nos diverses relations, prestataires, fournisseurs, sous-traitants, nous renforçons la sécurisation de nos processus de travail
  • rattaché au pôle Promotion à Toulouse, vous aurez pour mission principale d’assister sur le plan administratif les responsables de programmes, de l’élaboration du projet immobilier jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement

Rémunération

  • salaire de base + 13ème mois + prime vacances

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Exigences

  • profil Master Contrôle de gestion
  • polyvalence, rigueur, adaptabilité
  • débutant accepté
  • maitrise des outils informatiques
  • intéressé par le domaine du logement social
  • méthode, rigueur et esprit d’analyse
  • idéalement connaissance du logiciel IKOS
  • diplôme ou niveau Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité/gestion

Rémunération

  • annuel de 23100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • mettre en place les outils de contrôle de l’exactitude des données
  • réalisation de reportings
  • développement d’indicateurs, de tableaux de bord sur un outil décisionnel
  • être garant de la bonne tenue de la base des compteurs des locataires
  • contrôler la cohérence des consommations par rapport à l’année précédente
  • gestion et développement des requêtes d’extraction de données métiers
  • saisit des index manquants des compteurs
  • mettre à jour les provisions d’eau et alerte auprès des locataires pour lesquels les anomalies au niveau des consommations d’eau ou des index ont été constatées par le prestataire

assistant en communication

Exigences

  • autonomie, proactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, diplomatie, rigueur
  • connaissance de la chaîne graphique et des techniques de communication
  • connaissance de la gestion de projet
  • une expérience en agence de communication serait un plus
  • une sensibilité aux causes sociales serait appréciée
  • formation Bac +2 à Bac + 5 en communication

Responsabilité

  • mise en oeuvre du plan de communication institutionnelle, interne, locataire et commerciale
  • conception, production et fabrication d’outils de communication
  • rédaction de contenus pour les différents supports de communication
  • suivi relations prestataires
  • soutien au déploiement de la stratégie digitale

technicien

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, dans la maintenance immobilière ou la maîtrise d’ouvrage
  • expertise en techniques et pathologies du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre ou génie des systèmes industriels/thermiques
  • expertise en techniques et pathologies du bâtiment gros oeuvre et second oeuvre, réglementation de la sécurité des bâtiments

Rémunération

  • annuel de 30500,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13.8 mois

Responsabilité

  • elaboration de la programmation des travaux dans le cadre du budget annuel d’entretien
  • élaboration de la programmation des travaux dans le cadre du budget annuel d’entretien
  • apport de l’expertise thermique et climatique dans les dossiers d’amélioration énergétique
  • apport de l’expertise technique dans les dossiers de sinistres
  • information aux parties prenantes sur la réalisation et le suivi des travaux
  • suivi de missions techniques ponctuelles
  • la qualité est au coeur de nos activités de construction, de gestion et d’entretien de nos logements
  • participation à l’élaboration de la programmation des travaux dans le cadre du budget annuel d’entretien et proposition de travaux d’amélioration des équipements techniques