MESOLIA HABITAT Salaire
1/5
1/5
16 évaluations
15 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Bordeaux
16 RUE HENRI EXPERT, 33082 BORDEAUX CEDEX
Téléphone:
+33 5 56 11 50 16
SIREN:
469201552
Location de logements

Les salaires sur les positions chez MESOLIA HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MESOLIA HABITAT recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • fiscalité
  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • idéalement connaissance de l'environnement HLM, de la réglementation des attributions
  • compétences managériales
  • ecoute / disponibilité / capacité à fédérer une équipe

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • optimiser la commercialisation dans le respect des conditions d'attribution et le respect des engagements vis-à-vis des partenaires
  • garantir la représentation et les engagements vis-à-vis des partenaires
  • rattaché à la Direction de la gestion locative et stratégie patrimoniale, vous garantissez la bonne commercialisation du patrimoine locatif, et ce en application de la politique d'attribution et des process de MESOLIA, dans le respect des objectifs définis par la société
  • manager le Pôle Commercial composé d'une vingtaine de personnes, sur 6 emplacements géographiques, organiser et contrôler l'activité du service
  • contrôle la bonne gestion des relogements en cas d'opération particulière, telle que la démolition
  • crée les outils nécessaires au reporting et au suivi de l'activité
  • veille dans le cadre des commercialisations et des livraisons à la bonne prise en compte des réservataires 1% et suit le contingent droit Unique
  • veille à la mise en place d'outils de prospection et de commercialisation selon les territoires pour optimiser lutter contre la vacance

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • la connaissance d'ADP et d'Octime serait un plus
  • tourné vers le collectif, c'est naturellement que vous travaillerez en équipe et pour le bien de tous les collaborateurs
  • rigoureux , discret et doté d'excellente qualité relationnelle, vous avez une culture forte de la qualité de service et du travail en transversalité

Rémunération

  • mensuel de 2162,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • collecter les éléments variables et les saisir dans le logiciel de paie
  • etablir la paie d'un portefeuille dédié
  • contrôler les bulletins de paie, et procéder au virement des salaires
  • assurer la gestion administrative du personnel
  • saisir et mettre à jour les données des collaborateurs dans l'outil de gestion RH
  • gérer les affiliations aux régimes santé et prévoyance, et assurer l'interface avec les organismes sociaux
  • assurer le suivi des temps de travail et d'absence via le logiciel de gestion des temps
  • gérer les arrêts maladies et visites médicales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • réaliser un suivi administratif du recouvrement des loyers et charges
  • établir un bail immobilier
  • expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum
  • idéalement connaissance du logiciel IKOS
  • connaissance du droit immobilier et de la réglementation du logement social

Rémunération

  • mensuel de 1937,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • assister le responsable de pôle gestion locative et venir en soutien des équipes de proximité
  • traiter les réclamations liées aux troubles de voisinage
  • pouvoir assurer l'interface entre l'agence ou le Pôle et les différents acteurs internes ou externes
  • traiter les demandes de mutation
  • planifier des réunions et réaliser des opérations de saisie et d'enregistrement
  • pouvoir contrôler le taux de pénétration des contrats d'entretien tels que l'entretien de la VMC, la robinetterie
  • collecter et suivre des données statistiques diverses
  • assurer le suivi des contrats entretien et nettoyage des parties communes

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • L'entretien de l'immeuble et des abords, l'élimination des rejets
  • sous l'autorité du Responsable de pôle, le gardien a pour mission de garantir la satisfaction des locataires et d'assurer une qualité de service en apportant une réponse adaptée à leurs demandes quotidiennes et en gérant efficacement leur secteur

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • mensuel de 2162,00 Euros sur 13 mois

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1965,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • mener des actions de sensibilisation et formation auprès des opérationnels
  • rédiger, mettre à jour, diffuser des documents de type procédures/modes opératoires/documents qualités/formulaires
  • la qualité est au cœur de nos activités de construction, de gestion et d'entretien de nos logements

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • annuel de 31000,00 Euros sur 13.5 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Responsable du Centre de Relation Client, votre rôle sera d'assurer l'intégration, la formation, l'animation et le suivi de l'activité de votre équipe
  • dans le cadre de la réorganisation de son service, COO

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1737,41 Euros sur 13.8 mois

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30001.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 31001.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 28001.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 31001.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 29999.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 29001.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • 38 - 38 k€ brut annuel

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)
  • 3 An(s)
  • 5 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 12 Mois

Exigences

  • Calcul de surface
  • Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
  • Droit immobilier
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
  • Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats

Horaires de travail

  • 37H