Les salaires sur les positions chez MICHAEL PAGE INTERNATIONAL LRR
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL LRR recrute pour des postes:
responsable paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
s’assurer de l’application des dispositions conventionnelles , accords d’entreprise et règles internes
miise à disposition et le partage avec l’équipe France et l'équipe Inde des supports de travail automatisés
communication des éléments nécessaires aux différents audits, contrôles internes et contrôles externes
le périmètre de paie est un périmètre France avec interaction avec un Centre de Service Partagé en Inde
être à l’écoute des différents Business afin de proposer les solutions adéquates en conformité avec les règles de paie / gestion des temps et les outils à disposition
être l'interlocuteur/trice privilégiée des équipes Finance, Audit Interne et commissaires aux comptes, ainsi que le point de contact avec les partenaires externes
analyse des besoins des organisations business et leur transposition dans les domaines de la gestion du temps, de la paie et de l’administration du personnel
pilotage des prestataires de paie et de gestion des temps
Exigences
au cours de votre expérience, vous avez démontré votre forte capacité d’adaptation et savez faire preuve d’un grand esprit de confidentialité
consolideur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
participation à la production des comptes consolidés mensuels, semsetriels et annuels du Groupe selon les normes IFRS et soutien aux équipes comptables lors de la remontée des liasses
participation à l’organisation du processus de publication des comptes annuels, élaboration des notes aux états financiers et des sections financières du document de référence
suivi des provisions risques et litiges en collaboration avec les équipes juridiques et financières
un des interlocuteurs priviligié des Commissaires aux comptes dans le cadre de leurs interventions sur les comptes consolidés
réconciliation des transactions intra-groupes et des éliminations de marges internes
suivi des plans de restructuration du Groupe et ses filiales dans le respect des normes IFRS
dans un contexte de mise en place de nouvelles normes comptables IFRS, intégrez une groupe à l’actualité prégnante sur des enjeux de croissance, de développement et de recentrage d’activités, pour un poste complet et varié regroupant des travaux de consolidation, de la veille normative, de l’analyse financière, de l’accompagnement post-acquisitions et des projets transverses
accompagnement des filiales dans l’application des normes IFRS
Exigences
issu d'une formation supérieure en finance et comptabilité , vous avez une expérience d’au moins 4 ans au sein d'un cabinet d'audit ou en consolidation au sein d'un groupe international
doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés. Organisé et autonome, vous êtes curieux et faites preuve des réelles capacités d’analyse et de synthèse
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
diplômé d'une école/diplôme d'ingénieur pertinent
curieux d'apprendre et de toujours améliorer ses compétences techniques, créatif, désireux d'améliorer la qualité de notre support technique et de l'expérience client
niveau d'expérience : ouverts à tous type d'expérience. Une expérience en support technique client est un plus
Responsabilité
analyser les exigences du produit, les spécifications fonctionnelles, les normes
rapporterez l'état d’avancement au responsable CTS et au responsable du programme client. Vous fournissez des recommandations techniques et des conclusions liées aux problèmes des clients en suspens
les équipes R&D
agissez en tant que premier point de contact pour les demandes techniques des clients. Cela peut inclure des questions sur les futurs produits, des démonstrations, etc
travaillez en étroite collaboration avec l'équipe principale du programme et le gestionnaire du programme client
travailler dans un environnement Agile et revoir en permanence les besoins et les priorités de l'entreprise, définir les jalons et les livrables, identifier les opportunités et les risques associés
définir et formaliser les plans logiciels en rédigeant des EPIC en collaboration avec des architectes et des développeurs/testeurs
vous êtes aussi l’interlocuteur pour le client pour le pilotage des réunions de suivi, la formalisation et la communication des plans de développement et de résultats de tests logiciels