MILLE ALLIANCE

Responsabilités

• etudes amonts
• appui au pilotage
• assistance à la maîtrise d ouvrage
  Voir plus +11
• appui au pilotage : Accompagnement d'une Direction des Systèmes d'Information dans sa transition agile, à travers des formations, des actions de communication, de planification, d'analyse de risques, de gestion d'indicateurs et de suivi d'équipe
• assistance à la maîtrise d’ouvrage
• chefferie de projet
• product Management
• participer à la vie interne du cabinet
• déploiement et conduite du changement
• déploiement et conduite du changement : Participation à la mise en place d'un outil de facturation B-to-B et accompagnement des utilisateurs dans leurs pratiques quotidiennes
• déploiement et Conduite du changement
• participer à la vie interne du cabinet
• assistance à la maîtrise d'ouvrage : Aide à la mise en place d un outil de CRM pour les forces commerciales en relation directe avec des interlocuteurs de niveau Comité de Direction dans plusieurs pays
• être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes

Exigences

• anglais courant
• vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés
• de la curiosité intellectuelle
  Voir plus +15
• un très bon relationnel
• de l'empathie
• une forte capacité d'adaptation
• vous avez un excellent relationnel
• D'une formation en école d ingénieurs ou en grande école de commerce
• D'une grande culture de l IT
• au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation
• diplômé d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'une grande université, vous êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l'entreprise : management opérationnel, gestion de projet, conduite du changement
• D'une grande culture de l'IT
• l envie d entreprendre et la culture de l exigence
• de trois années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de cinq années en entreprise sur des activités de cadrage et de pilotage de projets SI
• être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux
• vos qualités font de vous un futur consultant aux multiples talents
• vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet
• vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• ● Etudes amonts
• rattaché à une équipe projet chez l’un de nos clients, votre mission principale est de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement d’un projet de refonte du SI
• ● Appui au pilotage
  Voir plus +22
• commerciales
• ● Assistance à la maîtrise d’ouvrage
• assister la nouvelle équipe siège de gestion dans la mise en place de dispositifs et d’outils de gestion, d’indicateurs et tableaux de bord de l’activité
• ● Assister la nouvelle équipe siège de gestion dans la mise en place de dispositifs et d’outils de gestion, d’indicateurs et tableaux de bord de l’activité
• ● Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes
• appuyer le pilotage PMO métier sur les chantiers communs impactant les ressources métier
• ● Appuyer le pilotage PMO métier sur les chantiers communs impactant les ressources métier
• ● Déploiement et conduite du changement
• déduire les écarts entre les processus actuels et ceux déclinés de la future solution de gestion
• ● Déduire les écarts entre les processus actuels et ceux déclinés de la future solution de gestion
• mettre en œuvre les mesures d’accompagnement pour les utilisateurs
• ● Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement pour les utilisateurs
• ● Etre opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes
• ● Participer à la vie interne du cabinet
• participer à la vie interne du cabinet
• être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes
• votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI
• définir la stratégie d’accompagnement du projet dans ses différentes composantes : organisation, processus, formation et communication
• ● Définir la stratégie d’accompagnement du projet dans ses différentes composantes : organisation, processus, formation et communication
• des clients historiques, tels qu’Enedis, RATP, L’Oréal, Accor, ORPEA, qui leur font confiance
• accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions
• ● Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions

Exigences

• ● D’une formation école d’ingénieurs ou école de commerce
• identifier les nouvelles compétences issues des chantiers processus et organisation, et mettre à jour les plans de formation
• D’une formation école d’ingénieurs ou école de commerce
  Voir plus +8
• ● Identifier les nouvelles compétences issues des chantiers processus et organisation, et mettre à jour les plans de formation
• ● D’une grande culture IT
• D’une grande culture IT
• le poste peut être basé à Lyon, Nantes, Bordeaux
• ● De trois années minimum d’expérience en cabinet de conseil ou de cinq années en entreprise sur des activités de cadrage et de pilotage de projets SI
• de trois années minimum d’expérience en cabinet de conseil ou de cinq années en entreprise sur des activités de refonte des processus SI et de pilotage de la conduite du changement
• ● De trois années minimum d’expérience en cabinet de conseil ou de cinq années en entreprise sur des activités de refonte des processus SI et de pilotage de la conduite du changement
• aussi, vous bénéficiez de nombreux avantages , mais aussi, de primes de participation qui vous intègrent directement dans le projet de croissance de l’entreprise