MIND PARTNERS Salaire
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Paris
2 RUE BALNY D AVRICOURT, 75017 PARIS 17
SIREN:
797648375Les salaires sur les positions chez MIND PARTNERS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur commercial
directeur des opérations
directeur des ressources humaines
responsable développement
responsable qualité
contrôleur de gestion
responsable contentieux
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MIND PARTNERS 6666 € +33.3%
SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
TPE 1583 € -68.3%
Comparaison des salaires — directeur des opérations
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BLUEDOCKER 7500 € +50%
MIND PARTNERS 5416 € +8.3%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GPA 26 6666 € +45.5%
MIND PARTNERS 5416 € +18.2%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MIND PARTNERS 5000 € +33.3%
NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MIND PARTNERS 4583 € +37.5%
AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MIND PARTNERS 4271 € +42.5%
GROUPE SMA 3750 € +25.1%
LINDT ET SPRUNGLI 3250 € +8.4%
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES YVELINES 2750 € -8.2%
ALFA 3A 2250 € -24.9%
Comparaison des salaires — responsable contentieux
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
JMD CONSULTING 3750 € +28.6%
MIND PARTNERS 3333 € +14.3%
SOC IMMOB LOGEMENT DE L EURE SA HLM 2916 € —
DEPARTEMENT DES PYRENEES ORIENTALES 1833 € -37.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez MIND PARTNERS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des opérations
5416 €
13%
6068 €
Net (78.3%)
Cotisations (21.7%)
Net
4 240 €
/ mois
Cotisations
1 176 €
/ mois
Brut
5 416 €
/ mois
Net annuel
50 882 €
Taux de cotisations
21.7%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
directeur des ressources humaines
5416 €
10%
5944 €
Net (78.3%)
Cotisations (21.7%)
Net
4 240 €
/ mois
Cotisations
1 176 €
/ mois
Brut
5 416 €
/ mois
Net annuel
50 882 €
Taux de cotisations
21.7%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MIND PARTNERS recrute pour des postes:
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
superviseur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participer activement au projet de transformation digitale et organisationnelle de la comptabilité générale
- piloter votre activité et votre équipe à partir des indicateurs et tableaux de bord
- être le référent technique sur votre périmètre fonctionnel avec l'assistance du Directeur comptable
- traiter les sujets urgents ou risqués
- garantir le bon déroulement des clôtures mensuelles et le respect des délais
- assurer l'analyse et la justification des comptes
- produire et analyser les liasses de reporting mensuels et trimestriels
Exigences
- vous savez travailler en mode projet tout en assurant vos responsabilités quotidiennes et aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, pro-actif. Vous avez le sens des priorités
- diplômé d'un Bac+3 à 5, type DCG ou DSCG, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité générale et en management d'équipe. Votre expertise métier vous permet d'être un référent technique reconnu
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- rigoureux , vous êtes à l’aise dans un environnement de travail au sein d’un PME et possédez les qualités nécessaires de polyvalence, organisation, adaptabilité et autonomie
- vous possédez une forte affinité pour le monde de l’excellence en général et d’une culture générale du bel objet, du patrimoine historique et des décors de peinture et dorure en général
- le poste est localisé à Paris 3ème. Par ailleurs, de nombreux déplacements en France et à l’international sont à prévoir et occuperont environ la moitié du temps du candidat
credit manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- encadrer et animer l’équipe du service recouvrement, composé de trois collaborateurs
- négocier avec les clients les plus importants leurs conditions de règlement et mettre en place les garanties éventuelles
- préparer les dossiers de contentieux
- suivre les procédures judiciaires
- évaluer et optimiser les systèmes de gestion des créances client et de gestion du recouvrement des comptes clients
- mettre en place la procédure de recouvrement des factures impayées : courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalité de retard
- suivre les encours par commercial et par client
- veiller à la bonne application de la politique crédit
Exigences
- de formation comptable ou financière, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience en Credit Management
- vous connaissez les mécanismes de comptabilité client et les principales techniques d’analyse de bilan. Vous êtes reconnu pour votre connaissance juridique des domaines contractuels et vos excellentes capacités managériales
- rigoureux et organisé, votre sens de la négociation et vos capacités de communication vous aident à atteindre vos objectifs
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
- arabe
Responsabilité
- sourcer et qualifier les fournisseurs de matières plastiques et de composants pour sécuriser les opérations de production
- gérer les appels d’offres et les consultations
- analyser les offres, conduire les négociations et arbitrer les allocations par fournisseur
- rattaché au Directeur des Achats, vous prenez en charge un portefeuille d’achat d’une valeur de 15 M€ avec pour objectif principal d’assurer la fourniture des matières et composants aux activités de production du Groupe, sur les gammes de produits qui vous sont attribuées
- mettre en place un schéma de Supply pour sécuriser un approvisionnement régulier des différentes unités de production
- vous avez une première expérience du sourcing à l’international et avez développé un portefeuille fournisseurs avec toujours pour objectif d’assurer la fluidité des approvisionnements
- vous impliquez les fournisseurs et partenaires dans les activités de R&D et de développement de nouveaux produits
- mettre en place le sourcing import pour les produits dont la fabrication est sous-traitée
Exigences
- vous êtes proactif et force de proposition dans la gestion de votre activité, vous savez faire preuve d’analyse critique pour optimiser les achats et la prestation rendue par les fournisseurs
- diplômé d’un Bac+5 avec une spécialisation en Achats, idéalement le Master MAI de Kedge Bordeaux ou une Ecole de Commerce /Université de premier plan, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires
- vous maitrisez les techniques d'achat et de couverture en matières premières dans un contexte international
- vos bonnes qualités relationnelles vous permettent de créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs
- vous êtes un bon négociateur avec un grand sens de la diplomatie
data analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- procéder au contrôle de la bonne saisie des données figurant dans les contrats au fur et à mesure de leur signature
- garantir la qualité des informations au Contrôle de Gestion et procéder aux exports hebdomadaires
Responsabilité
- thierry KLING
- contrôler des données et les calculs des kits de négociations afin de garantir la fiabilité des données
- réaliser à partir des différents outils les extractions nécessaires ou périodiques
- effectuer le suivi des gains
- préparer les reporting utilisés dans les différents comités ou réunions auxquels participe le service Achats
- améliorer l’alimentation des kits de négociations
- en coordination avec le Directeur des Achats et le Contrôle de gestion, préparer les données pour construire les budgets et les projections
- alimenter les tableaux de bord au fur et à mesure de l’avancée de l’activité
Exigences
- expérience Minimum 4 ans
- ecole supérieure de commerce ou équivalent universitaire, Ecole d’Ingénieurs
- rigueur, organisation, pragmatisme, capacité à s’investir, aisance relationnelle
- aptitude à convaincre et à challenger les acquis, à travailler en équipe
- goût des chiffres et du traitement de la donnée
- exigence, souci du détail, ténacité, autonomie
- sens de l’auto-contrôle
- expérience minimum de 5 années d’expérience similaire ou en tant que Contrôleur de Gestion idéalement au sein d’une entité Achats, acquise au sein d’organisations matricielles
directeur marketing
Exigences
- POSTE
- garantir une vision ROIste des actions menées
Responsabilité
- elaborer les briefs des différentes campagnes à l'attention des différents prestataires
- elaborer et suivre le budget de votre service
- mettre en place des outils de construction des actions de ciblage et d'analyse des profils clients
- participer à l'élaboration de la stratégie de communication en établissant un plan de communication
- rédiger le cahier des charges utilisateurs et effectuer les recommandations nécessaires de mutation visant à améliorer l'optimisation du trafic
- assurer le suivi de la fabrication de toutes les actions avec les différents intervenants internes et externes
- S'informer, via des benchmarks et des analyses de la concurrence afin de nourrir votre réflexion
- identifier les prestataires techniques et piloter les évolutions du site par ces prestataires
chef de produit marketing
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser la veille concurrentielle et l’analyse des segments du marché où DCWEDITIONS est actif
- L’analyse du mix produits/collections pour les grandes typologies de clients, par marché et par compte-clé individuel
- en partenariat avec l’équipe commerciale, les recommandations et les mises en place des actions spécifiques pour ces comptes clés
- définir les besoins et créer des outils de trade marketing à destination de l’équipe commerciale
- gérer les cycles de vie des produits
- en collaboration avec le Directeur commercial et le Directeur financier, concevoir la stratégie tarifaire
- réaliser les projections de ventes pour tout lancement, et périodiquement pour toutes les collections et produits
- votre principal objectif sera de contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie Marketing Produits et de piloter le plan d’action associé, en étroite collaboration avec la Direction Opérationnelle
Exigences
- polyvalent , organisé , et autonome, vous comprenez l’environnement de travail au sein d’une PME
- empreint de qualités humaines remarquables, vous saurez vous adapter aux valeurs de la marque avec un mélange d’humilité et d’enthousiasme contagieux
- votre curiosité intellectuelle, votre désir d’apprendre, votre sens du travail en équipe, votre sens de l’humour, votre capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec l’ensemble des collaborateurs par l’exemplarité vous permettront de réussir
directeur du marketing
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- thierry KLING
- il définira avec le Directeur Général Adjoint la stratégie de développement marketing, l’identification des outils adéquats, ainsi que leur bonne application
- elaborer les briefs des différentes campagnes à l'attention des différents prestataires
- elaborer et suivre le budget de votre service
- il sera responsable de la professionnalisation des différents supports et de l’amélioration de la connaissance clients
- mettre en place des outils de construction des actions de ciblage et d’analyse des profils clients
- véritable chef d’orchestre, le candidat retenu sera chargé de structurer la fonction marketing, de coordonner et de centraliser les travaux existants
- participer à l'élaboration de la stratégie de communication en établissant un plan de communication
Exigences
- vous faites preuve de réelles qualités d'organisation
- minimum 5 ans
- métier
- directeur marketing
- de formation supérieure du type ESC ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience confirmée à un poste similaire
- statut du poste
- garantir une vision ROIste des actions menées
- doté d’une autorité de compétence, vous savez susciter l'adhésion autour d'un projet en fédérant les différents interlocuteurs clés de l’entreprise
ergonome
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à l’évaluation des situations de travail et des risques professionnels
- être force de proposition pour les évolutions organisationnelles et structurelles
- intervenir en suivant une approche permanente de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
- procéder avec méthode lors du pilotage des différents projets
- parvenir à concilier les attentes des managers avec celles des salariés
- intervenir en qualité d'expert et apporte conseils, préconisations et recommandations auprès des plateformes
- participer à la définition des campagnes de sensibilisation et communication du groupe
- participer aux analyses d’accidents du travail
Exigences
- de formation supérieure BAC +4/5 de type Master en Santé - Sécurité – Conditions de travail , vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans des fonctions similaires