MISSION LOCALE DE LA MOYENNE GARONNE Salaire

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Marmande
3 RUE DE L OBSERVANCE, 47200 MARMANDE
SIREN:
383228236

Les salaires sur les positions chez MISSION LOCALE DE LA MOYENNE GARONNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MISSION LOCALE DE LA MOYENNE GARONNE recrute pour des postes:

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Commerce

  • administratif

Exigences

  • définir un projet individuel avec la personne
  • travail d'écoute
  • sens du travail en équipe
  • qualités relationnelles et sens de la concertation
  • facilités rédactionnelles
  • connaissance du bassin d'emploi local
  • capacité à mobiliser les outils existants
  • aisance dans les usages numériques

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an - auprès d'un public jeune

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • 20 à 49 salariés
  • D'assurer l'accueil de jeunes 16-25 ans, aptes à l'emploi dans une approche globale de la situation
  • D'optimiser les relations avec les entreprises afin de faciliter le rapprochement entre jeunes et entreprises
  • D'assurer l'animation des ateliers de préparation à l'emploi
  • chargé de formation 33- COIMERESVotre mission : Sous la responsabilité du Directeur Administration Générale, et rattaché à la Responsable Développement RH, vous assurez la mise en œuvre du plan de développement des compétences...CDI - Non renseignéPublié il y a 14 joursCDINon renseigné
  • D'activer les leviers nécessaires à la réussite d'un parcours
  • D'accompagner les jeunes vers l'accès à l'emploi et de sécuriser le parcours en lien avec l'offre de services de la Mission Locale

Rémunération

  • selon la convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

psychologue

Rémunération

  • Selon grille de la Convention Collective Nationale des Missions Locales (CCNML)